劳动合同法 年假.docx

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系人：填写联系人姓名联系电话：填写联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国年休假条例的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方享有的年休假事项达成如下协议：第一条 年休假天数1.1 乙方的工作年限为：填写工作年限，根据中华人民共和国年休假条例规定，乙方每年享有填写天数天的带薪年休假。1.2 乙方自入职之日起，累计工作满填写年限年的，每年可享受填写天数天的带薪年休假。第二条 年休假的安排

2、2.1 乙方应提前填写提前天数向甲方提出书面申请，并注明拟休假时间。2.2 甲方应在收到乙方申请后的填写天数内审批，并将审批结果通知乙方。2.3 乙方在甲方批准的年休假期间，按国家规定享受带薪休假。第三条 年休假的补偿3.1 乙方如因工作需要未能休完年休假的，甲方应当按照乙方应享受的年休假天数支付未休年休假工资报酬，计算方法为：填写计算方法。3.2 乙方在劳动合同解除或者终止时，甲方应当按照乙方实际未休年休假天数支付经济补偿，计算方法为：填写计算方法。第四条 特殊情况4.1 乙方因工作需要，在一年内累计工作满填写年限小时的，甲方可以根据实际情况适当调整乙方的年休假天数。4.2 乙方因病、伤、产

3、假等国家规定的假期未能休完年休假的，可以按照国家有关规定冲抵年休假。第五条 其他事项5.1 甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。5.2 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 中华人民共和国年休假条例3. 年休假申请表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系人：填写联系人姓名联系电话：填写联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证

4、号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系人：填写联系人姓名联系电话：填写联系电话根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国年休假条例的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方享有的年休假事项及甲方权益保障达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为第三方主体，负责协助甲方管理乙方年休假相关事宜，确保乙方年休假的合规性和合理性。1.2 丙方应根据甲方授权，负责审批乙方提出的年休假申请，并及时将审批结果通知甲方和乙方。1.3 丙方应确保乙方在年休假期间享受带薪休假，并按照甲方要求核实乙方未休

5、年休假天数。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为乙方的用人单位，享有对乙方年休假安排的决策权和管理权。2.2 甲方有权根据生产经营需要，适当调整乙方年休假天数，并与丙方沟通协商。2.3 甲方有权要求丙方及时处理乙方年休假相关事宜，确保甲方权益不受损害。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权按照法律规定和甲方制度规定，享受应得的年休假天数。3.2 乙方有权在年休假期间获得带薪休假，并按照甲方要求休完年休假。3.3 乙方有权在年休假期间获得丙方的协助与支持，确保乙方权益的实现。第四条 违约及限制条款4.1 乙方如未按甲方规定休完年休假的，应支付未休年休假工资报酬，计算方法为：填写计算方法。4.2 乙

6、方如违反甲方制度规定，影响甲方生产经营的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.3 丙方如未按照甲方要求协助管理乙方年休假的，甲方有权要求丙方承担相应责任。第五条 其他事项5.1 甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。5.2 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 中华人民共和国年休假条例3. 年休假申请表第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填

7、写甲方全称地址：填写甲方地址联系人：填写联系人姓名联系电话：填写联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系人：填写联系人姓名联系电话：填写联系电话鉴于甲乙双方签订的劳动合同中关于年休假的相关条款，为确保乙方合法权益，丙方作为独立第三方主体，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方年休假事项及乙方权益保障达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为第三方主体，负责协助乙方管理年休假相关事宜，确保乙方年休假的合规性和合理性。1.2 丙方应根据乙方提出的年休假申请，及时与甲方

8、沟通并审批，确保乙方按时休完年休假。1.3 丙方应确保乙方在年休假期间享受带薪休假，并按照乙方要求核实未休年休假天数。第二条 乙方权益保障2.1 乙方作为劳动者，享有按照法律规定和甲方制度规定休得年休假的权利。2.2 乙方有权在年休假期间获得带薪休假，并要求丙方确保其权益的实现。2.3 乙方有权要求丙方在年休假期间提供必要的协助与支持，包括但不限于审批、核实等。第三条 甲方权益限制3.1 甲方如未按照乙方提出的年休假申请履行相关义务，应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。3.2 甲方如未保证乙方在年休假期间获得带薪休假，应承担相应的法律责任。3.3 甲方如未按照本协议履行相关义务，乙方有权

9、要求甲方承担违约责任，并要求丙方协助执行。第四条 违约及限制条款4.1 乙方如未按甲方制度规定休完年休假的，应支付未休年休假工资报酬，计算方法为：填写计算方法。4.2 乙方如违反甲方制度规定，影响甲方生产经营的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.3 丙方如未按照甲方要求协助管理乙方年休假的，乙方有权要求丙方承担相应责任。第五条 其他事项5.1 甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。5.2 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 中华人民共和国年休假条例3. 年休假申请表