劳动合同范本版 劳动合同范本.docx

《劳动合同范本版 劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同范本版 劳动合同范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责_工作；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工

2、资、绩效工资、奖金等组成。3.2 乙方试用期工资为人民币_元/月，试用期为_个月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方按照相关规定调整乙方工资。3.3 乙方转正后，每月工资为人民币_元/月。3.4 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.5 乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如有工作需要，甲方应支付乙方加班费。4.3 乙方享有年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行

3、。第五条 劳动保护和安全5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应建立健全安全生产制度，加强对乙方的安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条 终止和解除劳动合同6.1 在合同期内，甲乙双方提前终止或解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止或解除劳动合同。6.3 甲方因客观原因需要裁减人员，按照相关规定提前通知乙方，并支付经济补偿。第七条 保密协议7.1 乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应

4、的法律责任。第八条 争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4 仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方保密协议5. 乙方休假证

5、明材料6. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以更好地保障甲方权益，并提升乙方的工作质量和效率。第一条 第三方主体1.2 第三方作为服务提供方，应向甲方提供如下服务：（1）为乙方提供专业培训和指导，提升乙方的工作技能和素质；（2）为乙方提供技术支持和解决方案，确保乙方能够高效完成工作任务；（3）协助甲方进行员工管理，提供人力资源服务，包括

6、但不限于招聘、薪酬管理、福利保障等；（4）的其他服务事项，双方可另行协商确定。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并确保服务的质量和效率。2.2 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改进和调整。2.3 甲方有权根据实际情况，调整与第三方合作的方式和内容，包括但不限于服务范围、服务费用等。2.4 甲方有权在第三方未按照约定提供服务或者服务质量不符合要求时，要求第三方承担违约责任。第三条 乙方的责任和义务3.1 乙方应按照甲方的要求，积极参与第三方提供的培训和服务，并按照第三方提供的指导和要求进行工作。3.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包

7、括但不限于工作纪律、保密制度、知识产权保护等。3.3 乙方应按照第三方提供的技术支持和解决方案，高效完成工作任务，并保证工作质量。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方违反甲方规章制度或者第三方服务要求的，甲方有权终止或解除劳动合同。4.2 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。4.3 乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，不得与第三方产生竞争关系，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条 劳动报酬和福利5.1 乙方的工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。5.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴乙方的个人所得税

8、。5.3 乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条 合同的变更、终止和解除6.1 本劳动合同的变更、终止和解除，应依照国家法律法规的规定办理。6.2 甲方因客观原因需要裁减人员，按照相关规定提前通知乙方，并支付经济补偿。6.3 乙方违反本合同的，甲方有权终止或解除劳动合同。第七条 争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4 仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条 第三

9、方介入的意义和目的8.1 第三方介入劳动合同的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，提升乙方的工作质量和效率，同时保障甲方的权益。8.2 第三方作为专业服务机构，能够提供专业培训、技术支持、人力资源管理等服务，有助于乙方更好地履行工作职责，实现甲方的业务目标。8.3 第三方介入还能够协助甲方进行员工管理，降低甲方的管理成本和风险，提高甲方的运营效率。第九条 甲方为主导的目的和意义9.1 甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的签订和履行，以确保甲方的权益得到充分保障。9.2 甲方通过引入第三方作为服务提供方，能够更好地管理和控制乙方的工作质量和效率，提升甲方的业务水平。9.3 甲方为主导的目的

10、和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方的利益得到最大化的保护，同时提升乙方的工作积极性和工作效果。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方有意聘请乙方担任重要岗位，并与第三方合作提供技术支持，以提升乙方的工作效率。经双方友好协商，就劳动合同相关事宜达成一致，签订本劳动合同。第一条 第三方主体1.2 第三方作为技术服务提供商，应向乙方提供如下服务：（1）提供与乙方工作相关的技术培训和指导；（2）为乙方提供必

11、要的技术支持和解决方案；（3）协助乙方解决工作中遇到的技术难题；（4）的其他服务事项，双方可另行协商确定。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并确保服务的质量和效率。2.2 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改进和调整。2.3 乙方有权根据实际情况，调整与第三方合作的方式和内容，包括但不限于服务范围、服务费用等。2.4 乙方有权在第三方未按照约定提供服务或者服务质量不符合要求时，要求第三方承担违约责任。第三条 甲方的责任和义务3.1 甲方应确保乙方的工作条件和技术需求，为乙方提供必要的工作环境和设备。3.2 甲方应按照双方约定的报酬和福

12、利，向乙方支付工资、奖金和其他福利待遇。3.3 甲方应尊重乙方的知识产权和技术创新成果，不得侵犯乙方的知识产权。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方未按照约定提供工作条件或技术需求的，乙方有权要求甲方在规定时间内纠正违约行为。4.2 甲方未按照约定支付报酬和福利的，乙方有权要求甲方在规定时间内支付应得的工资、奖金和其他福利待遇。4.3 甲方侵犯乙方知识产权的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第五条 劳动报酬和福利5.1 乙方的工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。5.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴乙方的个人所得税。5.3 乙方享受法定节假

13、日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条 合同的变更、终止和解除6.1 本劳动合同的变更、终止和解除，应依照国家法律法规的规定办理。6.2 甲方因客观原因需要裁减人员，按照相关规定提前通知乙方，并支付经济补偿。6.3 乙方违反本合同的，甲方有权终止或解除劳动合同。第七条 争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4 仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条 乙方为主导的目的和意义8.1

14、乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过与第三方合作提供技术支持，提升工作效率和质量。8.2 乙方为主导的意义在于使乙方能够在工作中发挥自身专长，实现个人职业发展，并为甲方创造更大价值。8.3 乙方为主导还能够使乙方在合同履行过程中具有更大的主动性和自主权，更好地维护自身利益。第九条 弱化甲方为主导的意义和目的9.1 弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的主体地位，使乙方在合同履行过程中具有更大的话语权和决策权。9.2 弱化甲方为主导还有利于促进乙方与第三方之间的合作，使乙方能够更好地借助第三方的技术支持，提高工作质量和效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：