用工单位不签劳动合同怎么办.docx

《用工单位不签劳动合同怎么办.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用工单位不签劳动合同怎么办.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、用工单位不签劳动合同怎么办合同编号：_甲方：（用工单位全称）法定代表人：乙方：（员工全称）鉴于甲方为一家合法成立的用工单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动，甲方支付报酬等事项，达成如下协议：一、乙方向甲方提供劳动力，从事（具体工作内容）工作。二、甲方向乙方支付报酬，具体工资待遇如下：1. 乙方月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3. 乙方加班按照法定标准支付加班费。三、合同期限：1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

2、四、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人身权利，不得歧视、虐待乙方。3. 甲方应按照法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2. 乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同的条件：1. 双方协商一致解除或终止合同。2. 乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。3. 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内未能恢复劳动能力，甲方有权解除合同。4. 乙方因工负伤，经劳动能

3、力鉴定为丧失劳动能力，甲方有权解除合同。5. 法律法规规定的其他情形。七、违约责任：1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2. 甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权拒绝提供劳动。八、争议解决：1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方

4、社会保险登记证复印件4. 乙方提供的学历、资格证书复印件5. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：（用工单位全称）法定代表人：乙方：（员工全称）丙方：（第三方主体全称，如劳务派遣公司）法定代表人：鉴于甲方为一家合法成立的用工单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，丙方为专业的劳务派遣公司，为确保甲乙双方的权益，甲方与丙方达成如下协议：一、丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方提供的劳动力。二、甲乙双方的权益保障：1. 丙方应确保乙方符合甲方所需的 qualifications and abilities，并向甲方提供乙方的人事档案资料。2. 丙方应确保

5、乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3. 丙方应承担乙方在提供劳动过程中的社会保险和福利待遇。三、甲方权益保障：1. 甲方有权根据实际需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点进行调整。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此给予奖励或处罚。3. 甲方有权在乙方严重违反甲方的规章制度或丙方的约定时，要求丙方替换乙方。四、乙方权益保障：1. 乙方有权按照甲方的规定享受休假、加班费等福利待遇。2. 乙方有权获得甲方提供的工作培训和职业发展机会。3. 乙方有权在合同期内提出与甲方签订劳动合同的请求。五、违约责任：1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给

6、对方造成的损失。2. 丙方未按照约定提供合格的劳动力的，甲方有权要求丙方替换或赔偿。六、争议解决：1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_法定代表人（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 丙方劳务派遣许可证复印件4. 乙方提供的学历、资格证书复印件5. 其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣

7、公司，甲方可以更加灵活地管理和调整劳动力，同时降低劳动风险和成本。丙方的介入也为乙方提供了更多的就业机会和职业发展空间。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方可以确保劳动力的质量和稳定性，同时保障自身的合法权益。甲方也可以通过丙方提供的劳动力，更好地应对市场需求和变化。甲方还可以通过本合同，对乙方的工作表现进行评估和激励，提高乙方的工作积极性和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：（用工单位全称）法定代表人：乙方：（员工全称）丙方：（第三方主体全称，如人力资源服务公司）法定代表人：鉴于甲方为一家合法成立的用工单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，丙方为专业的人力

8、资源服务公司，为确保乙方的权益，乙方与丙方达成如下协议：一、丙方作为第三方主体，负责向乙方提供甲方提供的劳动力和工作机会。二、甲乙双方的权益保障：1. 丙方应确保甲方符合乙方所需的 qualifications and abilities，并向乙方提供甲方的人事档案资料。2. 丙方应确保甲方遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3. 丙方应承担甲方在提供劳动过程中的社会保险和福利待遇。三、乙方权益保障：1. 乙方有权根据实际需要，对甲方的工作内容、工作时间、工作地点进行调整。2. 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并据此给予奖励或处罚。3. 乙方有权在甲方严重违反乙方的规章制度或丙方的约定时，要

9、求丙方替换甲方。四、甲方权益保障：1. 甲方有权按照乙方的规定享受休假、加班费等福利待遇。2. 甲方有权获得乙方提供的工作培训和职业发展机会。3. 甲方有权在合同期内提出与乙方签订劳动合同的请求。五、违约责任：1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2. 丙方未按照约定提供合格的劳动力的，乙方有权要求丙方替换或赔偿。六、争议解决：1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自三方签字（或盖章）之日起

10、生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_法定代表人（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方身份证复印件2. 乙方营业执照副本复印件3. 丙方人力资源服务许可证复印件4. 甲方提供的学历、资格证书复印件5. 其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同，乙方可以确保自身权益得到充分的保障和实现。乙方可以依据自身的实际需要对甲方的工作内容、工作时间、工作地点进行调整，对甲方的工作表现进行评估，并据此给予奖励或处罚。乙方还可以要求丙方替换甲方，以保证自身的工作质量和权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本合同，甲方不再是主导方，而是受到乙方和丙方的制约和监督。甲方需要遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并承担甲方在提供劳动过程中的社会保险和福利待遇。这种模式有助于平衡甲方和乙方之间的权力，更好地保障乙方权益。