如何确定劳动合同期限.docx

《如何确定劳动合同期限.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何确定劳动合同期限.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、如何确定劳动合同期限合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就如何确定劳动合同期限达成如下协议：第一条 劳动合同期限的种类1.1 本劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2 甲方根据生产经营需要和乙方个人情况，与乙方协商确定劳动合同的期限。第二条 固定期限劳动合同的签订2.1 甲方与乙方协商一致，可以签订固定期限的劳动合同。2.2 固定期限劳动合同的期限一般为一年至三年。具体期限由甲乙双方协商确定。2.3 固定期限劳动合同到期后，如甲方

2、继续使用乙方，且乙方同意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。第三条 无固定期限劳动合同的签订3.1 甲方与乙方协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。3.2 无固定期限劳动合同的签订，表明甲方对乙方的劳动岗位和劳动内容的稳定性。3.3 在无固定期限劳动合同存续期间，甲方不得无故解除劳动合同。第四条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订4.1 甲方与乙方协商一致，可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.2 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，适用于甲方临时增加的任务或项目。4.3 工作任务完成后，如甲方继续使用乙方，且乙方同意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。第

3、五条 劳动合同期限的变更5.1 在劳动合同期限内，甲乙双方可以根据实际情况，协商变更劳动合同期限。5.2 劳动合同期限的变更，应书面签订变更协议，并经甲乙双方签字或者盖章确认。第六条 违约责任6.1 甲乙双方违反本合同约定，导致劳动合同解除的，应承担相应的违约责任。6.2 违约责任的承担，按照相关法律法规和甲乙双方的约定执行。7.1 本合同附件包括：乙方学历证明、乙方身份证明、乙方职业资格证明等相关文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第

4、二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，就如何确定劳动合同期限达成如下协议：第一条 第三方主体角色和责任1.1 第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供乙方的工作岗位及相关培训。1.2 第三方主体应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规和甲方要求。1.3 第三方主体应承担因提供工作岗位而产生的工资、社保等费用。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为乙方的用人单位，享有乙方的劳动成果和知识产权。2.2 甲方有权根据生

5、产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。2.3 甲方有权对乙方进行培训和考核，以提升乙方的工作能力和业绩。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方应严格遵守甲乙双方的规章制度，违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。3.2 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争对手信息等。3.3 乙方在合同期间内，不得在任何场合发表对甲方不利的言论，包括但不限于媒体、社交平台等。第四条 第三方主体的权益和责任4.1 第三方主体应确保乙方的工资、福利、培训等符合法律法规和甲方要求。4.2 第三方主体应承担因提供工作岗位而产生的费用，包括但不限于工资、社保、公积金等

6、。4.3 第三方主体应协助甲方对乙方进行考核和管理，确保乙方的工作质量和效率。第五条 甲方权利的额外保障5.1 甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告，并对乙方进行评估。5.2 甲方有权在合同期间内，根据实际情况调整乙方的工资和福利待遇。5.3 甲方有权在合同期间内，根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第六条 违约责任6.1 乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2 第三方主体违反本合同约定，甲方有权解除与第三方主体的合作，并要求第三方主体承担相应的违约责任。7.1 本合同附件包括：乙方学历证明、乙方身份证明、乙方职业资格证明等相关

7、文件。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才支持和保障，同时减轻甲方的管理负担。通过与第三方主体的合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高经营效率。同时，第三方主体作为乙方的用人单位，承担乙方的工资、社保等费用，为甲方提供了一定的风险保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为乙方的用人单位，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规和甲方要求。甲方还有权要求第三方主体提供乙方的工作表现

8、报告，并对乙方进行评估。通过甲方的主导，可以确保乙方的劳动权益得到保障，同时维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，以及第三方主体作为合作单位，共同参与某项项目合作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，就项目合作期间的相关事宜达成如下协议：第一条 第三方主体角色和责任1.1 第三方主体作为项目合作单位，负责提供乙方的工作岗位及相关培训。1.2 第三方主体应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法

9、规和甲方要求。1.3 第三方主体应承担因提供工作岗位而产生的工资、社保等费用。第二条 乙方权益保障2.1 乙方作为劳动者，享有法律法规赋予的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。2.2 乙方有权根据项目合作需要，对工作岗位和工作内容提出合理建议。2.3 乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身的工作能力和业绩。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.2 甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，如确需调整，应与乙方充分沟通，并征得乙方同意。3.3 甲方不得违法解除劳动合同，如甲方违反法律法规和合同约定解除劳动合同

10、，甲方应承担相应的违约责任。第四条 第三方主体的权益和责任4.1 第三方主体应确保乙方的工资、福利、培训等符合法律法规和甲方要求。4.2 第三方主体应承担因提供工作岗位而产生的费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。4.3 第三方主体应协助甲方对乙方进行考核和管理，确保乙方的工作质量和效率。第五条 乙方权利的额外保障5.1 乙方有权要求甲方提供工作表现报告，并对乙方进行评估。5.2 乙方有权在合同期间内，根据实际情况调整工资和福利待遇。5.3 乙方有权在合同期间内，根据项目合作需要，对工作岗位和工作内容进行调整。第六条 违约责任6.1 甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相

11、应的违约责任。6.2 第三方主体违反本合同约定，乙方有权解除与第三方主体的合作，并要求第三方主体承担相应的违约责任。7.1 本合同附件包括：乙方学历证明、乙方身份证明、乙方职业资格证明等相关文件。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在项目合作期间的权益得到充分保障，使乙方能够更加积极地参与项目合作，发挥自身优势。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方能够在合作过程中更好地维护自己的利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在项目合作中，弱化甲方为主导的意义和目的，有助于平衡甲乙双方的权力，避免甲方滥用权力。这有助于建立更加公平公正的合作关系，促进项目合作的顺利进行。同时，乙方在合同中的权益得到充分保障，能够更好地发挥自身优势，实现互利共赢。