业务员用工合同范本.doc

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1、第一篇范文：合同编号：具体编号合同双方：甲方（ Employer）：公司全称地址：公司地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（Employee）：员工姓名地址：员工地址联系电话：联系电话鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员工作，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同自签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方担任业务员，主要负责产品

2、的销售及客户关系维护工作。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2 乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 商业秘密和知识产权6.1 乙方应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业

3、秘密予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。6.2 乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条 合同的解除和终止7.1 在合同有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2 一方违反本合同的，另一方有权解除本合同。第八条 违约责任8.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条 其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（ Employer）：公司全称乙方（Employee）：员工姓名签订日期：签字日期附

4、件一：工资及奖金标准附件二：保密协议附件一：一、基本工资：人民币 具体金额 元/月。二、业绩奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的奖金政策进行计算。三、奖金及工资的发放：甲方每月 具体日期 日前将工资和奖金发放给乙方。附件二：保密协议1. 定义1.1 保密信息是指在合同期限内，甲方给予乙方的一切未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。2. 保密义务2.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不对保密信息进行泄露、使用或披露给任何第三方。2.2 保密义务不限制乙方基于法律要求或法院命令而必须提供的保密信息。3. 例外a) 已经为公众所知的信息；b)

5、 在没有违反本协议的前提下，由乙方独立开发或获得的信息；c) 其他依法不属于保密信息的信息。4. 违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5. 其他5.1 本保密协议为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（ Employer）：公司全称乙方（Employee）：员工姓名签订日期：签字日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同双方：甲方（ Employer）：公司全称地址：公司地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（Employee）：员工姓名地址：员工地址联系电话：联系电话第三方（Third Party）：

6、第三方公司全称地址：第三方公司地址联系人：第三方联系人姓名联系电话：第三方联系电话鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员工作，甲方为了保障其权益，引入第三方作为业务员培训和考核的协助方，甲乙双方及第三方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为业务员培训和考核的协助方，应负责乙方在职期间的培训、考核及能力提升工作。1.2 第三方应根据甲方的要求，为乙方提供相应的培训课程和考核标准。1.3 第三方应对乙方的业务能力进行定期评估，并提供改进建议。第二条 甲方

7、权益保障2.1 甲方有权根据乙方的业务表现，对乙方的工资及奖金进行调整。2.2 甲方有权根据乙方的业务表现和第三方提供的考核结果，决定是否对乙方进行晋升或降职。2.3 甲方有权根据乙方的业务表现和第三方提供的考核结果，决定是否对乙方进行奖励或处罚。第三条 乙方的义务和限制3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2 乙方应遵守第三方的培训要求，参加第三方组织的培训课程，并按照第三方提供的考核标准进行自我提升。3.3 乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反甲方的保密协议等。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成

8、，具体标准和发放方式详见附件一。4.2 甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及奖金。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 违约责任6.1 乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2 第三方未能按照本合同的约定履行其职责的，甲方有权要求第三方承担违约责任。第七条 其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（ Employer）：公司全称乙方（Employe

9、e）：员工姓名第三方（Third Party）：第三方公司全称签订日期：签字日期附件一：工资及奖金标准附件一：一、基本工资：人民币 具体金额 元/月。二、业绩奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的奖金政策进行计算。三、奖金及工资的发放：甲方每月 具体日期 日前将工资和奖金发放给乙方。第三方介入的意义和目的：第三方作为业务员培训和考核的协助方，可以提供专业的培训和考核服务，提高乙方的业务能力和绩效表现。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以对乙方的业务表现进行客观评估，提供改进建议，有助于乙方更好地适应市场需求和甲方的发展要求。甲方为主导的目的和意义：甲方作为企业的雇主，有权保障自身的权益

10、，通过引入第三方作为业务员培训和考核的协助方，可以更加客观、公正地评估乙方的业务表现，提高乙方的业务能力和绩效表现，从而提升企业的整体竞争力。同时，甲方作为合同的主导方，可以制定合同的条款和条件，保障自身的权益，同时对乙方的违约行为进行制约和处罚，确保合同的履行和执行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同双方：甲方（ Employer）：公司全称地址：公司地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（Employee）：员工姓名地址：员工地址联系电话：联系电话第三方（Third Party）：第三方公司全称地址：第三方公司地址联系人：第三方联系人姓名联系电话：第三方联系电话鉴于甲方是一家依

11、法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员工作，为了保障乙方的权益，甲方引入第三方作为业务员培训和考核的协助方，甲乙双方及第三方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为业务员培训和考核的协助方，应负责乙方在职期间的培训、考核及能力提升工作。1.2 第三方应根据甲方的要求，为乙方提供相应的培训课程和考核标准。1.3 第三方应对乙方的业务能力进行定期评估，并提供改进建议。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据自身的业务表现，要求甲方提供相应的工资及奖金调整。2.2 乙方有权

12、根据自身的业务表现和第三方提供的考核结果，要求甲方提供晋升或降职的机会。2.3 乙方有权根据自身的业务表现和第三方提供的考核结果，要求甲方提供奖励或处罚。第三条 甲方的义务和限制3.1 甲方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2 甲方应遵守第三方的培训要求，参加第三方组织的培训课程，并按照第三方提供的考核标准进行自我提升。3.3 甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、违反乙方的保密协议等。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。4.2 甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及奖金。第

13、五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 违约责任6.1 甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2 第三方未能按照本合同的约定履行其职责的，乙方有权要求第三方承担违约责任。第七条 其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（ Employer）：公司全称乙方（Employee）：员工姓名第三方（Third Party）：第三方公司全称签订日期：签字日期附件一：工资及

14、奖金标准附件一：一、基本工资：人民币 具体金额 元/月。二、业绩奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的奖金政策进行计算。三、奖金及工资的发放：甲方每月 具体日期 日前将工资和奖金发放给乙方。乙方为主导的目的和意义：乙方作为业务员，有权要求甲方提供公平合理的待遇，包括工资、奖金、晋升机会等。通过引入第三方作为业务员培训和考核的协助方，乙方可以得到更专业的培训和考核服务，提高自身的业务能力和绩效表现。乙方为主导的目的在于保障自身的权益，同时通过第三方的评估和建议，提升自身的职业发展和竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的：在引入第三方作为业务员培训和考核的协助方后，甲方的角色更多地转变为提供工作机会和保障乙方权益的义务方。甲方的主导地位相对减弱，而是与乙方和第三方共同参与合同的履行和执行。这样的安排有助于平衡甲乙双方的权益，促进合作共赢的局面。