劳动合同法解读 协商解除劳动合同.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除乙方劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1. 乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。2. 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同请求。二、解除劳动合同的时间1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2. 乙方应当按甲方规定办理离职手续，交接工作。三、解除劳动合同后的权益处理1. 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。2. 甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3. 乙方在甲方期间所签订的保密协议、

2、竞业限制协议等，按照协议约定继续有效。四、解除劳动合同后的保密义务1. 乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同法相关法律法规2. 解除劳动合同证明3. 保密协议4. 竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_）及相关补充协议，甲乙双方本着平等自愿、协商一

3、致的原则，并为了更好地保障甲方权益，现引入第三方主体丙方，就解除乙方劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 丙方作为独立的第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动合同相关事宜。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同过程中，遵守相关法律法规，尊重甲方合法权益。3. 丙方在处理乙方解除劳动合同事宜过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。4. 丙方应严格按照甲方提供的相关信息和资料，协助甲方完成解除劳动合同的相关手续。5. 丙方在处理乙方解除劳动合同事宜过程中，产生的相关费用由甲方承担。二、甲方权益保障1. 甲方保留在解除劳动合同过程中，对乙方的各项权益进行监督和指导的权利。2

4、. 甲方有权要求丙方在处理乙方解除劳动合同事宜时，优先保障甲方的合法权益。3. 甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供相关证明文件，以证实乙方已按照约定办理离职手续。4. 甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供乙方离职后的保密协议、竞业限制协议等相关文件。5. 甲方在解除劳动合同过程中，有权随时终止丙方的介入，并要求丙方立即停止相关事宜的处理。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同过程中，应严格按照甲方的要求办理离职手续，不得拖延或拒绝。2. 乙方在解除劳动合同后，应继续遵守保密协议、竞业限制协议等相关约定，如有违反，乙方应承担相应法律责任。3. 乙方在解除劳动合同后，应立即停止一切损

5、害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于 neutralize potential conflicts of interest between the employer and the employee during the termination process, ensuring a fr and just oute for both parties.2.丙方的介入可以帮助 streamline the termination process, reducing the risk of legal disput

6、es and ensuring pliance with relevant laws and regulations.3.丙方的介入可以 provide an independent and objective review of the situation, helping to mntn a positive relationship between the employer and the employee.五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位， has the right to protect its interests and ensure the smooth oper

7、ation of the business.2. 通过 prioritizing the rights of the employer, the contract helps to mntn discipline and order in the workforce, discouraging employees from neglecting their duties or violating pany policies.3. 甲方为主导的目的 is to ensure that the employers interests are protected and that the termi

8、nation process is carried out in a fr and legal manner.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同法相关法律法规2. 解除劳动合同证明3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 第三方主体丙方简介及资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_）及相关补充协议，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并为了更好地保障乙方权益，现引入第三方主体丙方，就解除乙方劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权

9、利1. 丙方作为独立的第三方主体，负责协助乙方处理解除劳动合同相关事宜。2. 丙方应确保甲方在解除劳动合同过程中，遵守相关法律法规，尊重乙方的合法权益。3. 丙方在处理乙方解除劳动合同事宜过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。4. 丙方应严格按照乙方提供的相关信息和资料，协助乙方完成解除劳动合同的相关手续。5. 丙方在处理乙方解除劳动合同事宜过程中，产生的相关费用由乙方承担。二、乙方权益保障1. 乙方保留在解除劳动合同过程中，对甲方的各项权益进行监督和指导的权利。2. 乙方有权要求丙方在处理解除劳动合同事宜时，优先保障乙方的合法权益。3. 乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供相关证

10、明文件，以证实甲方已按照约定办理离职手续。4. 乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供甲方违反合同约定的相关证据，以便乙方采取进一步行动。5. 乙方在解除劳动合同过程中，有权随时终止丙方的介入，并要求丙方立即停止相关事宜的处理。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同过程中，应严格按照乙方的要求办理离职手续，不得拖延或拒绝。2. 甲方在解除劳动合同后，应继续遵守保密协议、竞业限制协议等相关约定，如有违反，甲方应承担相应法律责任。3. 甲方在解除劳动合同后，应立即停止一切损害乙方利益的行为，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助

11、于 neutralize potential conflicts of interest between the employer and the employee during the termination process, ensuring a fr and just oute for both parties.2.丙方的介入可以帮助 streamline the termination process, reducing the risk of legal disputes and ensuring pliance with relevant laws and regulations.

12、3.丙方的介入可以 provide an independent and objective review of the situation, helping to mntn a positive relationship between the employer and the employee.五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者， has the right to protect its interests and ensure the smooth termination of the employment relationship.2. 通过 prioritizing th

13、e rights of the employee, the contract helps to mntn the employees dignity and self-respect during the termination process.3. 乙方为主导的目的 is to ensure that the employees interests are protected and that the termination process is carried out in a fr and legal manner.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同法相关法律法规2. 解除劳动合同证明3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 第三方主体丙方简介及资质证明