劳动者单方解除劳动合同若干问题.docx

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号劳动者单方解除劳动合同若干问题一、甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址法定代表人：填写法定代表人姓名二、乙方（劳动者）：填写劳动者姓名身份证号码：填写劳动者身份证号码住址：填写劳动者住址第一条 解除劳动合同的原因1.1 乙方自愿提出解除劳动合同，并承诺向甲方提交书面的解除劳动合同申请。1.2 乙方解除劳动合同的原因不得违反国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定。第二条 解除劳动合同的程序2.1 乙方应在解除劳动合同前填写提前通知天数天向甲方提交书面的解除劳动合同申请。2.2 甲方收到乙方提交的解除劳动合同申请后，应在填写答复期限内作出

2、答复。2.3 双方按照本合同约定的条件和程序办理解除劳动合同手续。第三条 解除劳动合同的条件3.1 乙方应当提前通知甲方解除劳动合同，并按照甲方规章制度和劳动合同的约定办理工作交接手续。3.2 乙方应当按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。3.3 乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。第四条 经济补偿4.1 乙方依据国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，符合解除劳动合同条件的，甲方应支付给乙方经济补偿。4.2 经济补偿的计算方式和标准按照甲方所在地区的有关规定执行。4.3 甲方应在乙方办理完毕解除劳动合同手续后填写支付补偿时间内支

3、付经济补偿。第五条 保密协议5.1 乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方与乙方签订的保密协议。5.2 乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。第六条 争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 其他约定7.1 本合同的附件为乙方提供的解除劳动合同申请，甲方确认收到乙方提交的解除劳动合同申请后，本合同即刻生效。7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：法定代表人/授权代表： 签字/盖章：签订日期： 签订日期：第二篇范文：第三方主体+甲

4、方权益主导劳动者单方解除劳动合同若干问题一、甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址法定代表人：填写法定代表人姓名二、乙方（劳动者）：填写劳动者姓名身份证号码：填写劳动者身份证号码住址：填写劳动者住址三、丙方（第三方主体）：填写第三方主体全称地址：填写第三方主体地址法定代表人：填写法定代表人姓名第一条 第三方主体的角色和责任1.1 丙方作为第三方主体，同意协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜。1.2 丙方应按照甲方的指示和要求，办理乙方解除劳动合同的相关手续。1.3 丙方应确保乙方在解除劳动合同过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定。第二条 甲方权益的优先保

5、障2.1 乙方在解除劳动合同前，应向甲方提交书面的解除劳动合同申请，并遵循提前通知的规定。2.2 甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定，决定是否同意乙方的解除劳动合同申请。2.3 甲方有权要求丙方协助办理乙方解除劳动合同的相关手续，并确保乙方的合法权益得到保障。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定，提出解除劳动合同的，甲方有权拒绝并追究乙方的法律责任。3.2 乙方在解除劳动合同后，违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方协助追究乙方的法律责任。第四条 经济补偿的支付和管理4.1 甲方应根据国家法律法规、甲方

6、规章制度以及劳动合同的约定，支付给乙方经济补偿。4.2 甲方有权委托丙方代为支付经济补偿，并要求丙方提供支付凭证。4.3 甲方有权对丙方的支付行为进行监督和检查，确保经济补偿的支付符合相关法律法规和约定。第五条 甲方权益的增加和保护5.1 甲方有权根据实际情况，要求丙方增加额外的保护措施，以保障甲方的权益。5.2 甲方有权要求丙方提供担保或保证金，以确保丙方履行合同义务。5.3 甲方在必要时，有权解除与丙方的合作关系，并追究丙方的法律责任。第六条 争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 第三方介入的意义和

7、目的7.1 丙方的介入旨在协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的权益得到有效保障。7.2 丙方的参与可以提高解除劳动合同的效率和公正性，减少争议的发生。甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：法定代表人/授权代表： 签字/盖章：签订日期： 签订日期：第三方主体（丙方）： 签字/盖章：签订日期： 签订日期：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动者单方解除劳动合同若干问题一、乙方（劳动者）：填写劳动者姓名身份证号码：填写劳动者身份证号码住址：填写劳动者住址二、甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址法定代表人：填写法定代表人姓名三、丙方（第三方主体）：填写第三方主体全称地

8、址：填写第三方主体地址法定代表人：填写法定代表人姓名第一条 第三方主体的角色和责任1.1 丙方作为第三方主体，同意协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜。1.2 丙方应按照乙方的指示和要求，办理解除劳动合同的相关手续。1.3 丙方应确保甲方在解除劳动合同过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定。第二条 乙方权益的优先保障2.1 乙方有权在符合国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定下，提出解除劳动合同的申请。2.2 乙方有权要求甲方按照相关规定，支付经济补偿或其他相关待遇。2.3 乙方有权要求丙方协助办理解除劳动合同的相关手续，并确保甲方的合法权益得到保障。第三条 甲方的违约及

9、限制条款3.1 甲方违反国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定，不同意乙方解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方在解除劳动合同过程中，违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求丙方协助追究甲方的法律责任。第四条 经济补偿的支付和管理4.1 甲方应根据国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定，支付给乙方经济补偿。4.2 乙方有权委托丙方代为收取经济补偿，并要求丙方提供支付凭证。4.3 乙方有权对丙方的收取行为进行监督和检查，确保经济补偿的支付符合相关法律法规和约定。第五条 乙方权益的增加和保护5.1 乙方有权根据实际情况，要求丙方增加额外的保护措施，以保障

10、乙方的权益。5.2 乙方有权要求丙方提供担保或保证金，以确保丙方履行合同义务。5.3 乙方在必要时，有权解除与丙方的合作关系，并追究丙方的法律责任。第六条 争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 丙方的介入旨在协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，确保乙方的权益得到有效保障。7.2 丙方的参与可以提高解除劳动合同的效率和公正性，减少争议的发生。乙方（劳动者）： 甲方（用人单位）：签字/盖章： 法定代表人/授权代表：签订日期： 签订日期：第三方主体（丙方）： 签字/盖章：签订日期： 签订日期：