云南省机关事业单位编制外人员劳动合同模板书修改后.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号云南省机关事业单位编制外人员劳动合同甲方（用人单位）：填写完整的用人单位名称地址：填写用人单位的地址联系方式：填写用人单位的联系电话乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名身份证号码：填写劳动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系方式：填写劳动者的联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的类型1.1 本劳动合同为固定期限劳动合同。第二条 劳动合同的期限2.1 本劳动合同自填写开始日期起至填写结束日期止。第三条 工作内容3.1 乙方在甲方

2、的工作岗位为填写具体的岗位名称，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周填写工作时间天，每天填写工作时间小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放办法按甲方的工资制度执行。5.2 乙方工资的支付周期为填写支付周期，如遇特殊情况，经甲方批准，可以临时调整支付周期。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按国家

3、和地方政策执行。6.2 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。第七条 劳动保护和职业健康7.1 甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

4、（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。8.3 乙方解除劳动合同的，应提前填写提前通知时间天书面通知甲方。第九条 经济补偿和赔偿9.1 甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政策支付乙方经济补偿。9.2 乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条 保密协议10.1 乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。10.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条 争议解决11.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成

5、的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定12.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。12.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：填写完整的用人单位名称乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方住房公积金管理制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导云南省机关事业单位编制外人员劳动合同甲方（用人单位）：填写完整的用人单位名称地址：填写用人单位的地址联系方式：填写用人单位的联系电话乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名身份证号码：填写劳

6、动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系方式：填写劳动者的联系电话丙方（第三方主体）：填写完整的第三方主体名称地址：填写第三方主体的地址联系方式：填写第三方主体的联系电话鉴于甲方为云南省机关事业单位，乙方向甲方提供劳动力，丙方为乙方的劳动力提供担保及协调服务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条 第三方主体的义务1.1 丙方作为第三方主体，应确保乙方具备甲方要求的劳动条件和资格，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。1.2 丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、激励等。1.3 丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方利益，包括但不限于保密协议、工作纪律等。1.4

7、 丙方负责乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第二条 甲方的主导权益2.1 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.2 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。2.3 甲方有权要求丙方及时更换或解除不胜任工作的乙方。2.4 甲方有权要求丙方承担因乙方违约导致的损失赔偿责任。2.5 甲方有权根据国家法律法规和政策，调整乙方的工资待遇和社会保险。第三条 乙方的权利与限制3.1 乙方有权按照甲方规章制度享受休假、福利等待遇。3.2 乙方有权在合同期内提出与甲方解除或终止劳动合同。3.3 乙方有权要求丙

8、方提供符合甲方要求的劳动条件。3.4 乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方利益，不得有损害甲方利益的行为。3.5 乙方在合同期内不得违反保密协议，泄露甲方商业秘密。第四条 违约责任及赔偿4.1 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2 丙方未能履行第三方主体义务，导致甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。4.3 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第五条 合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重

9、违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。5.3 合同期满，本合同自行终止。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 附则7.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：填写完整的用人单位名称乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名丙方（

10、第三方主体）：填写完整的第三方主体名称签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方保密协议5. 丙方担保协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人事管理服务，减轻甲方的人事管理压力，确保乙方具备甲方要求的劳动条件和资格，同时提高乙方的劳动积极性，提高甲方的工作效率。第三方主体作为乙方的劳动力提供担保及协调服务，有助于乙方更好地融入甲方的工作环境，降低甲方的劳动风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，通过约定乙方的权利与限制第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导某科技公司编制外人员劳动合同甲方（用人单位）：填写完整

11、的用人单位名称地址：填写用人单位的地址联系方式：填写用人单位的联系电话乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名身份证号码：填写劳动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系方式：填写劳动者的联系电话丙方（第三方主体）：填写完整的第三方主体名称地址：填写第三方主体的地址联系方式：填写第三方主体的联系电话鉴于甲方为某科技公司，乙方向甲方提供劳动力，丙方为乙方的劳动力提供担保及协调服务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条 第三方主体的义务1.1 丙方作为第三方主体，应确保乙方具备甲方要求的劳动条件和资格，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。1.2 丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘

12、、培训、考核、激励等。1.3 丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方利益，包括但不限于保密协议、工作纪律等。1.4 丙方负责乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第二条 乙方的主导权益2.1 乙方有权按照甲方规章制度享受休假、福利等待遇。2.2 乙方有权在合同期内提出与甲方解除或终止劳动合同。2.3 乙方有权要求丙方提供符合甲方要求的劳动条件。2.4 乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方利益，不得有损害甲方利益的行为。2.5 乙方在合同期内不得违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.6 乙方有权要求甲方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、岗位工资、

13、绩效工资和补贴等。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。3.2 甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿。3.3 甲方未按照合同约定履行保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.4 甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并有权要求赔偿。第四条 争议解决4.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 附则5.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。5.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：填写完整的用人单位名称乙方（劳动者）：填写完整的劳动者姓名丙方（第三方主体）：填写完整的第三方主体名称签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方保密协议5. 丙方担保协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过约定甲方的违约及限制条款，使乙方在劳动合同履行过程中具有更大的主动权。弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权利义务，使乙方在劳动合同中处于更加有利的地位。