人才聘用合同范本.doc

《人才聘用合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才聘用合同范本.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后自动续签。第二条 工作岗位及职责2.1 乙方同意在甲方从事_岗位工作，具体职责为_。2.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。基本工资为每月_元人民币。3.2 乙方按

2、照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。3.3 乙方加班工资按照劳动法的有关规定执行。第四条 福利待遇4.1 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.3 乙方享有甲方的其他福利待遇，如健康体检、培训、团建活动等。第五条 劳动保护与职业健康管理5.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的工作和生活，加强职业健康管理，避免乙方从事有害健康的工作。第六条 合同解除、终止与经济补偿6.1 在合

3、同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条 保密协议7.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工

4、）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方所在岗位的工作说明书4. 保密协议5. 国家有关劳动保护的规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后自动续签。第二条 工作岗位及职责2.1 乙方同意在甲方从事_岗位工作，具

5、体职责为_。2.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。基本工资为每月_元人民币。3.2 乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。3.3 乙方加班工资按照劳动法的有关规定执行。第四条 福利待遇4.1 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.3 乙方享有甲方的其他福利待遇，如健康体检、培训、团建活动等。第五条 劳动保护与职业健康管理5.1 甲方应严格执行国家有关劳动

6、保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的工作和生活，加强职业健康管理，避免乙方从事有害健康的工作。第六条 合同解除、终止与经济补偿6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条 第三方主体责权利7.1 丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方进行业务培训和技术指导。7.2 丙方应确保乙方的业务能力符合甲方的工作需求。7.3 丙方应在合同期内为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利履行合同义务。第八条 甲方权

7、利条款8.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。8.2 甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责和工作内容。8.3 甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。第九条 乙方违约及限制条款9.1 乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。9.2 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条 争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条

8、 其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方所在岗位的工作说明书4. 保密协议5. 国家有关劳动保护的规定第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，协助甲方提升业务水平和竞争力。通过引入第三方主体，甲方可以更好地聚焦于核心业务发展，降低人力成本，提高劳动效率。同时，第三方主体在人才选拔、培训和管理方面具有专业优势，能够为甲方提供更加精准和高效的服务。甲方为主导的目的和意义在于确保

9、甲方的利益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，确保乙方履行合同义务。同时，甲方通过行使权利条款，有权调整乙方的岗位职责和工作内容，以及决定乙方的薪酬和晋升机会。甲方还有权解除或终止劳动合同，以维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和控制人力资源，提高员工的工作积极性和满意度。同时，第三方主体的介入将为甲方提供额外的人才第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合

10、同期限1.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后自动续签。第二条 工作岗位及职责2.1 乙方同意在甲方从事_岗位工作，具体职责为_。2.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。基本工资为每月_元人民币。3.2 乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。3.3 乙方加班工资按照劳动法的有关规定执行。第四条 福利待遇4.1 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2 乙

11、方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.3 乙方享有甲方的其他福利待遇，如健康体检、培训、团建活动等。第五条 劳动保护与职业健康管理5.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的工作和生活，加强职业健康管理，避免乙方从事有害健康的工作。第六条 合同解除、终止与经济补偿6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条 第三方主体责权利7.1 丙方作为

12、第三方主体，有义务协助甲方对乙方进行业务培训和技术指导。7.2 丙方应确保乙方的业务能力符合甲方的工作需求。7.3 丙方应在合同期内为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利履行合同义务。第八条 乙方权利条款8.1 乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。8.2 乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。8.3 乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。8.4 乙方有权在合同期内提出对工作环境、工作条件等方面的改善建议。第九条 甲方违约及限制条款9.1 甲方违反合同约定或乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2 甲方在合同期内解除或终止劳动合同的，应按照劳动合同法的有关规定支付经

13、济补偿。9.3 甲方不得克扣、拖欠乙方工资待遇。第十条 争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他约定11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方所在岗位的工作说明书4. 保密协议5. 国家有关劳动保护的规定乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，确保甲方履行合同义务。同时，乙方通过行使权利条款，有权提出职业发展和晋升要求，以及享受社会保险和福利待遇。乙方还有权提出对工作环境、工作条件等方面的改善建议。