学校学徒工劳动合同书.doc

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1、合同编号：_甲方（学校）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（学徒）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供学习培训机会，乙方愿意在甲方的指导下学习技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条 培训内容1.1 乙方在甲方学习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。1.2 乙方学习的技能包括但不限于：_。第二条 培训期限2.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 乙方学习期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第三条 培训待遇3.1 乙方在学习期间，甲方提供必要的培训资料和指导。3.2 乙方

2、在学习期间，甲方不支付工资，但按照我国法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.3 乙方在学习期间，如因乙方原因导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。第四条 保密条款4.1 乙方在学习期间及学习期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.2 乙方应按照甲方的要求，对涉及到的技术和商业信息保密。第五条 违约责任5.1 乙方在学习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。5.2 乙方在学习期间，如违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第六条 其他条款6.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：_乙方（学徒）：_签订日期

3、：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方学习计划3. 保密协议4. 社会保险缴纳证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（学校）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（学徒）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_第三方（实习单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 培训内容1.1 乙方在甲方学习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。1.2 乙方学习的技能包括但不限于：_。第二条 实习单位安排2.1 乙方在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和指导。2.2 实习单位应提供乙方实习所需的条件，包括实习岗位、实习指导等。第三条 培训

4、期限3.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2 乙方学习期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第四条 培训待遇4.1 乙方在学习期间，甲方提供必要的培训资料和指导。4.2 乙方在学习期间，甲方不支付工资，但按照我国法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.3 乙方在实习期间，实习单位应支付乙方实习工资，具体金额双方协商确定。第五条 甲方权益保障5.1 乙方在学习期间，甲方有权对乙方进行考核，以评估乙方的学习效果。5.2 乙方在实习期间，甲方有权对乙方进行监督，确保乙方遵守甲方的规定。5.3 乙方在实习期间，如违反甲方的规定，甲方有权解除本劳动合

5、同。第六条 保密条款6.1 乙方在学习期间及实习期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2 乙方应按照甲方的要求，对涉及到的技术和商业信息保密。第七条 违约责任7.1 乙方在学习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.2 乙方在实习期间，如违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除乙方的实习合同。7.3 乙方在学习或实习期间，如违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第八条 第三方的责任与义务8.1 第三方应提供乙方实习所需的条件，包括实习岗位、实习指导等。8.2 第三方应确保乙方的实习环境安全，提供必要的劳动保护。8.3 第三方应按时支付乙方实习工资，并依法为

6、乙方缴纳社会保险。第九条 第三方介入的意义和目的9.1 第三方介入可以为乙方提供实践操作的机会，使乙方更好地掌握所学知识。9.2 第三方介入可以增强乙方的实际工作经验，提高乙方的就业竞争力。9.3 第三方介入可以促进甲方与第三方之间的合作，实现资源共享。第十条 甲方为主导的目的和意义10.1 甲方为主导可以确保乙方的学习质量和实习效果，保障甲方的培训目标得以实现。10.2 甲方为主导可以维护甲方的合法权益，确保乙方遵守甲方的规定。10.3 甲方为主导可以促进甲方与第三方之间的合作关系，实现互利共赢。甲方（学校）：_乙方（学徒）：_第三方（实习单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章

7、制度2. 乙方学习计划3. 保密协议4. 社会保险缴纳证明5. 实习协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（学校）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（学生）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_第三方（企业）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 培训内容1.1 乙方在甲方学习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。1.2 乙方学习的技能包括但不限于：_。第二条 企业实习安排2.1 乙方在实习期间，应遵守企业的规章制度，服从企业的管理和指导。2.2 企业应提供乙方实习所需的条件，包括实习岗位、实习指导等。第三条 培训期限3.1 本劳动合同自双方签订之日

8、起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2 乙方学习期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第四条 培训待遇4.1 乙方在学习期间，甲方提供必要的培训资料和指导。4.2 乙方在学习期间，甲方不支付工资，但按照我国法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.3 乙方在实习期间，企业应支付乙方实习工资，具体金额双方协商确定。第五条 乙方权益保障5.1 乙方在学习期间，有权要求甲方提供必要的培训资源和指导。5.2 乙方在实习期间，有权要求企业提供合理的实习条件和指导。5.3 乙方在实习期间，如企业未能提供约定的实习条件，乙方有权解除本劳动合同。第六条 保密条款6.1 乙方在学习期间及实

9、习期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2 乙方应按照甲方的要求，对涉及到的技术和商业信息保密。第七条 违约责任7.1 乙方在学习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.2 乙方在实习期间，如违反企业的规章制度，企业有权解除乙方的实习合同。7.3 乙方在学习或实习期间，如违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第八条 企业的责任与义务8.1 企业应提供乙方实习所需的条件，包括实习岗位、实习指导等。8.2 企业应确保乙方的实习环境安全，提供必要的劳动保护。8.3 企业应按时支付乙方实习工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第九条 乙方为主导的目的和意义9.1 乙方为主导可以确保乙方的学习质量和实习效果，保障乙方的权益。9.2 乙方为主导可以促进甲方与第三方之间的合作，实现资源共享。9.3 乙方为主导可以提高乙方的实际工作经验，增强乙方的就业竞争力。第十条 弱化甲方为主导的意义和目的10.1 甲方为主导可能会限制乙方的选择权，削弱乙方的权益。10.2 甲方为主导可能会导致乙方在实习过程中的权益无法得到充分保障。10.3 弱化甲方为主导，有利于乙方在实习过程中充分发挥自身潜力，实现个人发展。甲方（学校）：_乙方（学生）：_第三方（企业）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方学习计划3. 保密协议4. 社会保险缴纳证明5. 实习协议