大学《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_普通高等学校毕业生就业协议书管理办法甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（毕业生）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意到甲方就业，甲乙双方为维护双方合法权益，经充分协商，特订立本管理办法，以共同遵守。第一条 协议书的签订1.1 甲方应如实向乙方介绍单位情况、岗位性质、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。1.2 乙方应如实向甲方提供个人信息、学业成绩、身体状况等事项。第二条 协议书的履行2.1 乙方应按照协议书约定的时间和要求到甲方就业。2.2 甲方应按照协议书约定的条件和标准为乙方提供工作岗位，并按时足额支付劳动报酬。2

2、.3 甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。第三条 协议书的变更和解除3.1 甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除协议书。3.2 乙方因个人原因提前解除协议书的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.3 甲方因客观原因需要提前解除协议书的，应提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。第四条 违约责任4.1 甲乙双方违反协议书的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2 甲方未按照协议书约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇的，乙方有权要求甲方履行协议，并有权要求赔偿。4.3 乙方未按照协议书约定到甲方就业的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相

3、应的违约责任。第五条 争议解决5.1 甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方合法权益。第六条 其他约定6.1 本管理办法一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本管理办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方到甲方就业之日起终止。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_签订日期：_附件：1. 普通高等学校毕业生就业协议书2. 国家法律法规及相关政策文件3. 甲方规章制度4. 乙方个人简历及相关证明材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导普通高等学校毕业生就业协议书补充管理办法甲

4、方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（毕业生）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方（就业服务中介机构）：_经营许可证号：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意到甲方就业，甲乙双方为维护双方合法权益，经充分协商，特订立本补充管理办法，以共同遵守。同时，甲方为确保就业过程的顺利进行，引入第三方就业服务中介机构提供相关服务，甲乙双方同意接受第三方的协调和监督。第一条 第三方主体的职责1.1 第三方作为就业服务中介机构，应确保甲乙双方的合法权益，提供专业的就业指导和推荐服务。1.2 第三方应核实乙方提供的个人信息、学业成绩、身体状况等事项，并向甲方提供真实、准

5、确的信息。1.3 第三方应协助甲方进行招聘活动，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。第二条 甲方权益的优先保障2.1 甲方作为用人单位，享有招聘权和选择权，有权根据单位需求和招聘条件选择合适的乙方。2.2 甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，制定乙方的劳动报酬、工作时间、福利待遇等事项。2.3 甲方有权对乙方进行招聘过程中的考核和评估，并根据考核结果决定是否录用乙方。2.4 甲方有权在乙方违约或不符合招聘条件时，解除双方签订的就业协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照甲方和第三方的要求，提供真实、准确的个人信息和证明材料。3.2 乙方应按

6、照甲方和第三方的安排，参加招聘活动，包括面试、考核等环节。3.3 乙方在签订就业协议后，无正当理由提前解除协议的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。（1）违反甲方的工作纪律，造成甲方损失的；（2）违反国家法律法规，从事违法活动的；（3）违反职业道德，损害甲方声誉的。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方作为就业服务中介机构，介入甲方和乙方的就业过程，旨在提供专业、高效的就业服务，促进甲乙双方的顺利合作。4.2 第三方通过对甲乙双方的协调和监督，确保双方合法权益的实现，降低就业过程中的风险和纠纷。4.3 第三方通过提供就业指导和推荐服务，帮助乙方更好地了解就业市场和自身职业发展方向

7、，提高就业竞争力。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，主导本补充管理办法的制定和实施，旨在确保招聘过程的顺利进行，维护甲方的合法权益。5.2 甲方通过引入第三方就业服务中介机构，提高招聘效率和质量，降低招聘成本。5.3 甲方为主导本补充管理办法的实施，有利于规范乙方的就业行为，提高乙方的职业素养和工作表现。本补充管理办法一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。本补充管理办法自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方到甲方就业之日起终止。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（就业服务中介机构）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导普通高等学校毕

8、业生就业协议书补充管理办法甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（毕业生）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方（就业服务中介机构）：_经营许可证号：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意到甲方就业，甲乙双方为维护双方合法权益，经充分协商，特订立本补充管理办法，以共同遵守。同时，乙方为确保就业过程的顺利进行，引入第三方就业服务中介机构提供相关服务，甲乙双方同意接受第三方的协调和监督。第一条 第三方主体的职责1.1 第三方作为就业服务中介机构，应确保甲乙双方的合法权益，提供专业的就业指导和推荐服务。1.2 第三方应核实甲方提供的岗位信息、劳动报酬、福利待遇

9、等事项，并向乙方提供真实、准确的信息。1.3 第三方应协助乙方进行就业指导和职业规划，提供职业咨询、简历修改、面试技巧等服务。第二条 乙方权益的优先保障2.1 乙方作为毕业生，享有选择权和就业权益，有权根据自身情况和意愿选择合适的甲方就业岗位。2.2 乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，要求甲方提供公平、合理的劳动报酬、工作时间、福利待遇等事项。2.3 乙方有权对甲方进行就业过程中的考核和评估，并根据考核结果决定是否接受甲方提供的岗位。2.4 乙方有权在甲方违约或不符合招聘条件时，解除双方签订的就业协议，并要求甲方承担相应的违约责任。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照乙方和第三

10、方的要求，提供真实、准确的岗位信息和劳动条件。3.2 甲方应尊重乙方的选择权和就业权益，不得有歧视性行为，不得侵犯乙方的人身权和人格权。3.3 甲方在签订就业协议后，无正当理由提前解除协议的，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。（1）违反甲方的工作纪律，造成乙方损失的；（2）违反国家法律法规，从事违法活动的；（3）违反职业道德，损害乙方声誉的。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方作为就业服务中介机构，介入甲方和乙方的就业过程，旨在提供专业、高效的就业服务，促进甲乙双方的顺利合作。4.2 第三方通过对甲乙双方的协调和监督，确保双方合法权益的实现，降低就业过程中的风险和纠纷。4.3

11、第三方通过提供就业指导和推荐服务，帮助乙方更好地了解就业市场和自身职业发展方向，提高就业竞争力。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为毕业生，主导本补充管理办法的制定和实施，旨在确保就业过程的顺利进行，维护乙方的合法权益。5.2 乙方通过引入第三方就业服务中介机构，提高就业效率和质量，降低就业成本。5.3 乙方为主导本补充管理办法的实施，有利于规范甲方的招聘行为，提高甲方的劳动保障水平。本补充管理办法一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。本补充管理办法自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方到甲方就业之日起终止。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（就业服务中介机构）：_签订日期：_