提前解除劳动合同的程序.docx

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1、提前解除劳动合同的程序合同编号：_本合同由以下双方签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本提前解除劳动合同的程序：第一条 提前解除劳动合同的条件1.1 乙方同意提前解除劳动合同；1.2 甲方认为乙方不符合岗位工作要求，经过培训和调整仍不能胜任工作，甲方有权提前解除劳动合同；1.3 乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权提前解除劳动合同；1.4 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，

2、甲方有权提前解除劳动合同；1.5 双方协商一致提前解除劳动合同。2.1 甲乙双方应提前三十日书面通知对方解除劳动合同；2.2 甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；2.3 乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应予以配合；2.4 乙方在解除劳动合同后，应立即停止履行甲方员工的一切职责，归还甲方的办公物品和资料；2.5 双方应在解除劳动合同后的一定期限内，按照约定办理相关手续。第三条 提前解除劳动合同的经济补偿3.1 甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；3.2 乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的标准支付经济

3、补偿；3.3 乙方的工作年限超过一年的，按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，最高不超过十二个月工资。第四条 提前解除劳动合同的保密协议4.1 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.2 乙方在解除劳动合同后，不得在任何场合诋毁甲方，损害甲方的声誉；4.3 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条 其他约定5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；5.3 本合同附件为劳动合同解除证明，甲方应在本合同解除后七个工作日内为乙方出具。甲方（盖章）：_

4、乙方（签名）：_签订日期：_附件：劳动合同解除证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_本合同由以下三方签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_丙方：（第三方机构/个人）地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并为了更好地保护甲方的权益，特引入丙方作为第三方主体，经协商一致，特订立本提前解除劳动合同的程序：第一条 甲方权益保障1.1 丙方作为独立的第三方主体，应承担起监督和确认乙方的违约行为的责任；1.2 丙方应协助甲方对乙方的违约行为进行认定，并提供必要的证据支持；1.3 丙方应对乙方

5、的违约行为提供法律意见，并协助甲方采取相应的法律行动；1.4 丙方应对乙方的违约行为导致的甲方损失进行评估，并提供赔偿方案。第二条 乙方的违约行为2.1 乙方违反劳动合同的约定，包括但不限于违反工作职责、违反公司规章制度等；2.2 乙方违反保密协议的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；2.3 乙方在任何场合诋毁甲方，损害甲方的声誉；2.4 乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第三条 丙方的责任和义务3.1 丙方应具备专业的能力和资质，能够独立、公正地对乙方的违约行为进行认定和评估；3.2 丙方应按照甲方的要求，及时提供必要的法律意见和协助；3.3 丙方应对乙方的违约行为导致的

6、甲方损失进行评估，并提供赔偿方案；3.4 丙方应对乙方的违约行为进行监督，确保乙方的行为不会再次发生。第四条 甲方的权利和利益4.1 甲方有权根据实际情况，决定是否提前解除劳动合同；4.2 甲方有权根据乙方的违约行为，要求丙方提供必要的法律意见和协助；4.3 甲方有权根据丙方的评估结果，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；4.4 甲方有权在必要时，解除与乙方的劳动合同，并要求丙方提供相应的证明。第五条 违约责任及赔偿5.1 乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失；5.2 丙方未按照本合同的约定履行其责任和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲

7、方的损失；5.3 甲方未按照本合同的约定履行其权利和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入，可以提供独立、公正的评估和意见，确保乙方的违约行为得到公正的处理；6.2 第三方主体的介入，可以提供专业的法律意见和协助，保护甲方的权益；6.3 第三方主体的介入，可以加强对乙方的监督，防止乙方的违约行为再次发生。第七条 甲方为主导的目的和意义7.1 甲方为主导本合同的签订，是为了保护自身的权益，确保乙方的违约行为得到公正的处理；7.2 甲方为主导本合同的签订，是为了确保丙方能够提供专业的法律意见和协助，保护甲方的权益；7.3 甲方

8、为主导本合同的签订，是为了加强对乙方的监督，防止乙方的违约行为再次发生。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（签名）：_签订日期：_附件：劳动合同解除证明及相关法律文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_本合同由以下三方签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_丙方：（第三方机构/个人）地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并为了更好地保护乙方的权益，特引入丙方作为第三方主体，经协商一致，特订立本提前解除劳动合同的程序：第一条 乙方权益保障1.1 丙方作为独立的第三方主体，应承担起监督

9、和确认甲方的违约行为的责任；1.2 丙方应协助乙方对甲方的违约行为进行认定，并提供必要的证据支持；1.3 丙方应对甲方的违约行为提供法律意见，并协助乙方采取相应的法律行动；1.4 丙方应对甲方的违约行为导致的乙方损失进行评估，并提供赔偿方案。第二条 甲方的违约行为2.1 甲方违反劳动合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等；2.2 甲方违反保密协议的约定，泄露乙方的个人信息、商业秘密等保密信息；2.3 甲方在任何场合诋毁乙方，损害乙方的声誉；2.4 甲方利用乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。第三条 丙方的责任和义务3.1 丙方应具备专业的能力和资质，能够独立、公正

10、地对甲方的违约行为进行认定和评估；3.2 丙方应按照乙方的要求，及时提供必要的法律意见和协助；3.3 丙方应对甲方的违约行为导致的乙方损失进行评估，并提供赔偿方案；3.4 丙方应对甲方的违约行为进行监督，确保甲方的行为不会再次发生。第四条 乙方的权利和利益4.1 乙方有权根据实际情况，决定是否提前解除劳动合同；4.2 乙方有权根据甲方的违约行为，要求丙方提供必要的法律意见和协助；4.3 乙方有权根据丙方的评估结果，要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；4.4 乙方有权在必要时，解除与甲方的劳动合同，并要求丙方提供相应的证明。第五条 违约责任及赔偿5.1 甲方违反本合同的任何条款，应承担相

11、应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失；5.2 丙方未按照本合同的约定履行其责任和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失；5.3 乙方未按照本合同的约定履行其权利和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入，可以提供独立、公正的评估和意见，确保甲方的违约行为得到公正的处理；6.2 第三方主体的介入，可以提供专业的法律意见和协助，保护乙方的权益；6.3 第三方主体的介入，可以加强对甲方的监督，防止甲方的违约行为再次发生。第七条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方为主导本合同的签订，是为了保护自身的权益，确保甲方的违约行为得到公正的处理；7.2 乙方为主导本合同的签订，是为了确保丙方能够提供专业的法律意见和协助，保护乙方的权益；7.3 乙方为主导本合同的签订，是为了加强对甲方的监督，防止甲方的违约行为再次发生。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（签名）：_签订日期：_附件：劳动合同解除证明及相关法律文件