公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整建立乡镇公务员补贴制度.docx

《公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整建立乡镇公务员补贴制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整建立乡镇公务员补贴制度.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整建立乡镇公务员补贴制度 公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整 建立乡镇公务员补贴制度 公务员薪酬改革涨工资方案已明确 据何香久举例，一个正处级干部，从2022年至今的工资总涨幅约为 37.2%,平均年增 长4.7%，而同期我国 GDP曾长了 74.8%。与企业职工相比，2022年，全国城镇职工的年平 均工资收入是21011元，至IJ 2022年，这一数字提高至 47593元，同比增长了 127%年平均 增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。 目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均

2、工资排名处于中下位次。 将建立乡镇工作补贴制度 在近4000万机关事业单位在职人员中，有五分之一都在乡镇工作。 工作条件相对艰苦， 工资水平普遍相对偏低。此次调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜的特点。 李忠表示，为落实中心加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍， 激励人员向 基层流淌，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。 在5月12日的会议上，李克强特殊提及基层公务员“很辛苦，收入也不高”。 西部某乡镇正科级公务员告知记者，他每月工资到手 3200元，比当地社会平均工资少 273元。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南也表示，有的在乡镇工作了三四十年，工

3、 资才2000块左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和担当的工作不匹配。 李克强强调，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参加安排、牟取不当利益问 题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高， 保障他们的合理待遇和应有的尊严。 有评论指出，公众应理性看待公务员涨工资，它既是适应时代社会发展的须要，也是提 升公务员社会责任担当的重要方面。当然，作为公务员须摆正自身位置，常怀“为民服务 之心，并提高技能更好地为民服务，只有廉洁自律劳有所获，才不会为社会诟病。 与机关事业单位养老保险制度改革相协作，全国近4000万机关事业单位工作人员的工 资将在今年上半年调整

4、到位。 离退休人员待遇调整相关资料 老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的 养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职养息，是中国20 世纪73年头末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。 关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延退退休年龄政策的步伐渐行渐明 朗。 第一：从2022年起先，1965年诞生的女性职工和居民应当推退1年领取养老金，1966 年诞生的推退2年，以此类推，至IJ 2030年实现女性65岁领取养老金。 其次：从2022年起先，1960年诞生的男性职工和居民推退6个月领取养老金，以此类 推，到2030年实现男性职工和居民 65岁领取养老金。 （第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页