用工单位派遣员工姓名劳动合同书.docx

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1、合同编号：_用工单位派遣员工姓名劳动合同书甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_第一章 总则第一条 本合同的目的甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规，签订本劳动合同。第二条 本合同的效力本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第二章 工作内容第三条 乙方的岗位乙方的工作岗位为：_。第四条 乙方的工作地点乙方的工作地点为：_。第五条 乙方的工作时间乙方的工作时间为：_。第三章 劳动报酬第六条 乙方的工资待遇乙方的月工

2、资为：_元。第七条 工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的_日前。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四章 社会保险和福利第八条 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第五章 劳动保护和劳动条件第十条 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第十一条 甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六章 合同的变更、解除和终止第十二条 合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本经双方签字

3、盖章后生效。第十三条 合同的解除1. 甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面协议解除。2. 乙方因过失被甲方解除本合同的，甲方应提前通知乙方。3. 乙方因非过失被甲方解除本合同的，甲方应根据国家规定给予经济补偿。第十四条 合同的终止本合同约定的期限届满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。第七章 争议解决第十五条 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 甲方违反本合同的规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第八章 附则第十七条 附件本合同附

4、件包括：_。第十八条 合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条 合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导用工单位派遣员工姓名劳动合同书甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_第三方（接收单位）：_第一章 第三方主体责任第一条 第三方的主体资格第三方作为接收单位，应具备合法的用工主体资格，并承担相应的法律责任。第二条 第三方的主要责任第三方应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位，并保障乙方的劳动权益。第二章 甲方权益保障第三条 甲方的权益保障甲方作为派遣单位，有权对第三方的工

5、作环境、工作条件等进行监督，确保乙方的劳动权益得到保障。第四条 甲方的权利条款1. 甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作地点。2. 甲方有权根据乙方的绩效，调整乙方的工资待遇。3. 甲方有权在合同约定的解除和终止条件下，解除或终止本合同。第五条 甲方的多种利益条款1. 甲方有权要求第三方支付乙方工资、加班费、社会保险等。2. 甲方有权要求第三方为乙方提供劳动保护和安全培训。3. 甲方有权要求第三方为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。第六章 乙方的违约及限制条款第六条 乙方的违约行为乙方应遵守甲乙双方的规章制度，如有违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条 乙方的限制

6、条款1. 乙方在合同期内，不得以任何理由离职，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在合同期内，不得在任何形式的媒体上发表损害甲方和第三方声誉的言论。3. 乙方在合同期内，不得泄露甲方和第三方的商业秘密。第八章 第三方介入的意义和目的第八条 第三方介入的意义第三方作为接收单位，介入本合同的目的是为了确保乙方的劳动权益得到充分保障，同时满足甲方的业务需求。第九条 第三方介入的目的1. 第三方作为实际用工单位，负责为乙方提供合适的工作岗位和劳动条件。2. 第三方负责为乙方支付工资、加班费、社会保险等，并保障乙方的劳动权益。3. 第三方与甲方共同监督乙方的违约行为，维护甲乙双方的合法权益。第九

7、章 甲方为主导的目的和意义第十条 甲方为主导的目的甲方作为派遣单位，为主导本合同的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时确保乙方的劳动权益得到满足。第十一条 甲方为主导的意义1. 甲方作为派遣单位，负责与乙方签订劳动合同，确保乙方的劳动权益得到法律保障。2. 甲方作为派遣单位，负责与第三方签订合作协议，确保甲方的业务需求得到满足。3. 甲方作为派遣单位，负责监督乙方的违约行为，维护甲乙双方的合法权益。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_第三方（接收单位）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导用工单位派遣员工姓名劳

8、动合同书甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_第三方（接收单位）：_第一章 第三方主体责任第一条 第三方的主体资格第三方作为接收单位，应具备合法的用工主体资格，并承担相应的法律责任。第二条 第三方的主要责任第三方应按照乙方的要求，提供合适的工作岗位，并保障乙方的劳动权益。第二章 乙方权益保障第三条 乙方的权益保障乙方作为员工，有权对甲方派遣单位和第三方的工作环境、工作条件等进行监督，确保乙方的劳动权益得到保障。第四条 乙方的权利条款1. 乙方有权根据合同约定，获得约定的工资待遇。2. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。3. 乙方有权在合同约定的解除和终止条件下，解除或终止本合同。第五条

9、乙方的多种利益条款1. 乙方有权要求甲方派遣单位支付加班费、奖金等。2. 乙方有权要求第三方提供劳动保护和安全培训。3. 乙方有权要求第三方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六章 甲方的违约及限制条款第六条 甲方的违约行为甲方派遣单位应遵守合同约定，如有违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条 甲方的限制条款1. 甲方派遣单位在合同期内不得随意调整乙方的岗位和工作地点。2. 甲方派遣单位在合同期内不得降低乙方的工资待遇。3. 甲方派遣单位在合同期内不得擅自解除或终止本合同。第八章 乙方为主导的目的和意义第八条 乙方为主导的目的乙方作为员工，为主导本合同的目的在于确保乙方的权益得

10、到充分保障，同时满足甲方派遣单位和第三方的业务需求。第九条 乙方为主导的意义1. 乙方作为员工，有权要求甲方派遣单位和第三方提供合适的劳动条件和工作岗位。2. 乙方作为员工，有权要求甲方派遣单位和第三方保障乙方的劳动权益。3. 乙方作为员工，有权监督甲方派遣单位和第三方的违约行为，维护乙方的合法权益。第十条 弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方派遣单位的角色主要是提供乙方的就业机会和工资待遇。2. 甲方派遣单位在合同履行过程中，应遵循乙方的需求和权益保障。3. 甲方派遣单位与第三方接收单位共同参与乙方的劳动管理和监督，但乙方的权益为主要考虑因素。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_第三方（接收单位）：_签订日期：_