何时劳动合同无效劳动合同无效责任分配.docx

《何时劳动合同无效劳动合同无效责任分配.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《何时劳动合同无效劳动合同无效责任分配.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：_合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的无效情形1.1 甲方违反国家法律法规，强迫乙方订立的劳动合同；1.2 乙方在劳动合同订立时，故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况的；1.3 劳动合同双方协商一致解除劳动合同，但甲方未按照约定支付经济补偿的；1.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段迫使乙方订立或者解除劳动合同的；1.5 双方在劳动合同中约定的工作内容、工作地点、工作时间等事项与实际情况严重不符的；1.6 双方劳动合同在订立、履行过程中，存在欺诈、胁迫等情

2、形的。二、劳动合同无效的责任分配2.1 甲方违反国家法律法规，导致劳动合同无效的，甲方应当承担相应的法律责任；2.2 乙方在劳动合同订立时，故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况的，乙方应当承担相应的法律责任；2.3 劳动合同双方协商一致解除劳动合同，但甲方未按照约定支付经济补偿的，甲方应当承担相应的法律责任；2.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段迫使乙方订立或者解除劳动合同的，甲方应当承担相应的法律责任；2.5 双方在劳动合同中约定的工作内容、工作地点、工作时间等事项与实际情况严重不符的，双方均可请求解除劳动合同，并要求对方承担相应的法律责任；2.6 双方劳动合同在订立、履行过程中，存

3、在欺诈、胁迫等情形的，受害方有权请求解除劳动合同，并要求对方承担相应的法律责任。三、其他约定3.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；3.2 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3.3 本合同的修改、解除或者终止，必须经过双方协商一致并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 相关法律法规复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的参与，

4、就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲方权益主导的合同条款1.1 甲方作为用人单位，拥有对乙方的雇佣权和管理权，有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容；1.2 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的工作环境；1.3 甲方应按照约定的工资标准、工作时间、休息休假等条件，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费；1.4 甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为；1.5 甲方有权根据乙方的绩效、工作能力等因素，给予乙方晋升、加薪等激励措施；1.6 甲方应按照约定的事由和程序，与乙方解

5、除或者终止劳动合同，并依法支付经济补偿。二、乙方的违约及限制条款2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等；2.2 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、转让或者擅自使用甲方的技术资料、客户资源等；2.3 乙方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；2.4 乙方违反甲方的规章制度或者劳动纪律，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同；2.5 乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身工作能力和专业技能。三、第三方主体丙方的责权利条款3.1 丙方作为专业的人力资源服务机构，应协

6、助甲方完成招聘、培训、考核等人力资源管理事宜；3.2 丙方应保证乙方的素质和能力，按照甲方的要求提供符合岗位需求的人才；3.3 丙方应负责乙方的薪酬福利管理，依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬；3.4 丙方应协助甲方处理劳动争议和纠纷，提供法律咨询和人力资源解决方案；3.5 丙方应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和评估，并根据甲方的要求进行调整。四、第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有助于甲方专注于核心业务，提高人力资源管理效率；4.2 丙方可为甲方提供专业的人才筛选和培训，降低招聘风险和培训成本；4.3 丙方可协助甲方处理劳动争议和纠纷，降低法律风险和人力资源成本；4.

7、4 丙方可为甲方提供人力资源解决方案，助力甲方实现可持续发展。五、甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，有权主导合同条款，保障自身合法权益；5.2 甲方通过合同约定乙方的职责和权利，确保乙方认真履行工作职责；5.3 甲方设定乙方的违约及限制条款，降低乙方违约风险和公司损失；5.4 甲方与丙方合作，实现人力资源管理的专业化和高效化。六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；6.2 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份；6.3 本合同的修改、解除或者终止，必须经过双方协商一致并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第

8、三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 丙方资质证明复印件4. 相关法律法规复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的参与，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方权益主导的合同条款1.1 乙方作为劳动者，享有依照法律法规和甲方规章制度规定的工作条件和待遇；1.2 乙方有权按照甲方安排的工作内容和时间，认真履行工作职责，并按期获得劳动报酬；1.3 乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日

9、、年假等休假待遇；1.4 乙方有权获得甲方提供的培训、晋升等职业发展机会，以提高自身的工作能力和技能；1.5 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益；1.6 乙方在合同期内，有权拒绝甲方安排的违法、危险或者损害身体健康的工作。二、甲方的违约及限制条款2.1 甲方应按照约定的事由和程序，与乙方解除或者终止劳动合同，并依法支付经济补偿；2.2 甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方的工资，不得拖欠、克扣乙方工资；2.3 甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益；2.4 甲方不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为；2.5 甲方应尊重乙方的

10、合法权益，不得强迫乙方从事违法、危险或者损害身体健康的工作。三、第三方主体丙方的责权利条款3.1 丙方作为专业的人力资源服务机构，应协助乙方维护自身的合法权益，提供法律咨询和人力资源解决方案；3.2 丙方应协助甲方和乙方处理劳动争议和纠纷，促进双方和谐劳动关系；3.3 丙方应对甲方的人力资源管理进行监督和评估，并提出改进意见和建议；3.4 丙方可为乙方提供职业规划、培训等增值服务，帮助乙方实现职业发展目标；3.5 丙方在履行合同过程中，应遵守法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。四、乙方为主导的意义和目的4.1 乙方作为劳动者，有权主导合同条款，保障自身合法权益；4.2 乙方通过合同约定

11、甲方的义务和责任，确保甲方履行雇主责任；4.3 乙方设定甲方的违约及限制条款，降低甲方违约风险和乙方损失；4.4 乙方与丙方合作，实现自身权益的专业化和高效化。五、弱化甲方为主导的意义和目的5.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的主体地位，平等协商合同条款；5.2 甲方应依法履行雇主责任，保障乙方合法权益；5.3 甲方在合同履行过程中，应积极接受丙方的监督和评估，不断改进人力资源管理；5.4 甲方与丙方合作，实现人力资源管理的专业化和高效化。六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；6.2 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份；6.3 本合同的修改、解除或者终止，必须经过双方协商一致并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 丙方资质证明复印件4. 相关法律法规复印件