正规解除劳动合同证明怎么写.docx

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1、正规解除劳动合同证明怎么写合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲方与乙方签订的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方经协商一致，决定自_年_月_日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的原因2.1 乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。2.2 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。三、解除劳动合同后的相关事项3.1 甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规的规定执行。3.

2、2 乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3 解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于保守公司商业秘密、不得在竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的公司等。四、其他约定4.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 竞业限制协议3. 离职证明相关法律法规注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲

3、方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并充分考虑第三方主体的权益，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意承担乙方解除劳动合同后的相关经济补偿责任。1.2 第三方主体承诺在解除劳动合同后，按照约定向乙方支付相关经济补偿，具体金额由甲乙双方与第三方主体协商确定。1.3 第三方主体应协助甲方完成乙方离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体按照约定履行经济补偿责任。2.2 甲方有权在必要时

4、，要求第三方主体提供乙方解除劳动合同的相关证明文件。2.3 甲方有权在乙方违反本协议约定的情况下，要求第三方主体承担相应的违约责任。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照甲乙双方及第三方主体的约定，履行解除劳动合同的相关手续。3.2 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于保守公司商业秘密、不得在竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的公司等。3.3 如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体承担相应的连带责任。四、其他约定4.1 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。4.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方

5、主体执一份。4.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 竞业限制协议3. 第三方主体提供的经济补偿支付承诺总结：第三方主体介入劳动合同解除事宜的意义和目的在于，可以有效分担甲方的经济压力和法律责任，同时为乙方提供更为有保障的经济补偿。在本协议中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障，包括但不限于要求第三方主体承担经济补偿责任、协助完成离职手续等。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，有效避免了乙方在解除劳动合同后对甲方合法权益的损害。本协议的制定，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时兼顾

6、乙方和第三方主体的合法权益，实现各方利益的平衡。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，且乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请，甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。同时，甲方与第三方主体达成一致，第三方主体同意承担乙方解除劳动合同后的相关经济补偿责任。甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意承担乙方解除劳动合同后的经济补偿责任，向乙方支付约定的经济补偿金额。1.2 第三方主体应协

7、助甲乙双方完成乙方离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3 第三方主体承诺在解除劳动合同后，按照约定向乙方支付相关经济补偿，具体金额由甲乙双方与第三方主体协商确定。二、乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方主体按照约定履行经济补偿责任。2.2 乙方有权在必要时，要求第三方主体提供解除劳动合同的相关证明文件。2.3 乙方有权在甲方违反本协议约定的情况下，要求第三方主体承担相应的违约责任。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照约定与第三方主体协商，确保乙方获得经济补偿。3.2 甲方应协助乙方完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3 如甲方违反本协议约定的义务，乙

8、方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体承担相应的连带责任。四、其他约定4.1 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。4.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。4.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 竞业限制协议3. 第三方主体提供的经济补偿支付承诺总结：乙方为主导的目的和意义在于，充分保障乙方在解除劳动合同后的合法权益，确保乙方获得约定的经济补偿，并享有相关权益保障。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，本协议旨在强化乙方的地位和权益。同时，通过设置甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，确保甲方履行合同约定的义务。相对于甲方为主导的情况，弱化甲方为主导的意义和目的在于，更加注重保护乙方的权益，使乙方在解除劳动合同后能够得到充分的经济补偿和保障。