劳动合同,员工离职协议书范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事项达成一致，现甲乙双方同意签订本离职协议书，共同遵照执行：第一条 离职原因乙方自愿提出离职，并与甲方协商一致，达成书面离职协议。第二条 离职日期乙方离职日期为双方签字确认本协议之日起。第三条 工资及福利1. 乙方在离职前应得的工资、奖金、津贴等，甲方应按本协议规定支付。2. 乙方如因工作原因造成的医疗费用，甲方应按国家规定和甲方内部规定承担相应责任。3. 乙方在甲方工作时，甲方依法为乙方缴纳的社会保险，甲方应按国家规定继续履行相关义务。

2、第四条 保密协议1. 乙方同意在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息继续承担保密义务。2. 乙方同意如违反保密义务，将承担相应法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第五条 竞业限制1. 乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原职务相关的工作。2. 乙方同意如违反竞业限制义务，将承担相应法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第六条 解除或终止劳动合同1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职证明2. 工资、

3、奖金、津贴等相关支付证明3. 社会保险缴纳证明4. 保密协议5. 竞业限制协议6. 其他与离职相关的事项证明或文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体（接替单位）：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的接入，就乙方离职相关事项达成一致，现甲乙双方同意签订本离职协议书，共同遵照执行。同时，甲方作为主导方，确保其权益在协议中得到充分保障。第一条 离职原因及第三方接入乙方自愿提出离职，并与甲方协商一致，达成书面离职协议。甲方同意乙方的离职申请

4、，并引入第三方主体作为接替单位，以确保甲方业务的顺利过渡。第二条 离职日期乙方离职日期为双方签字确认本协议之日起。第三条 工资及福利1. 乙方在离职前应得的工资、奖金、津贴等，甲方应按本协议规定支付。2. 乙方如因工作原因造成的医疗费用，甲方应按国家规定和甲方内部规定承担相应责任。3. 乙方在甲方工作时，甲方依法为乙方缴纳的社会保险，甲方应按国家规定继续履行相关义务。第四条 甲方权益保障1. 甲方对乙方的岗位、工作内容、工作成果等拥有所有权和使用权。乙方同意在离职后，立即向甲方交付所有与工作相关的文件、资料、工具等。2. 乙方同意在离职后，不参与任何对甲方不利的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘

5、密、损害甲方声誉等。3. 乙方同意在离职后，不得在任何公开场合发表与甲方有关的负面言论，不得以任何方式损害甲方的利益。第五条 第三方主体责任1. 第三方主体同意按照甲方的要求，接收并安排乙方的工作，确保业务的连续性。2. 第三方主体同意按照甲方提供的工资、福利标准，向乙方支付相应的报酬。3. 第三方主体同意履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保护。第六条 乙方违约及限制1. 乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2. 乙方在离职后，如违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲

6、方损失。第七条 解除或终止劳动合同1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（接替单位）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职证明2. 工资、奖金、津贴等相关支付证明3. 社会保险缴纳证明4. 保密协议5. 竞业限制协议6. 其他与离职相关的事项证明或文件。本合同通过引入第三方主体，确保甲方在员工离职过程中的权益得到充分保障。甲方作为主导方，通过设定严格的违约责任、保密义务和竞业限制条款，有效防止乙方对甲方造成的潜在损失。同时，第三方主体的接入有

7、助于甲方业务的顺利过渡，减少因员工离职带来的业务中断风险。本合同的设计以甲方权益为优先，确保甲方在员工离职过程中的权益得到最大程度的保护，同时也为乙方提供了明确的离职指导和约束。第三方主体的参与，不仅有助于甲方业务的稳定发展，也体现了甲方对员工离职事项的严谨态度和良好管理。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（原用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体（新用人单位）：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的接入，就乙方离职相关事项达成一致，现甲乙双方同意签订本离职协议书，共同遵照执

8、行。同时，乙方作为主导方，确保其权益在协议中得到充分保障。第一条 离职原因及第三方接入乙方自愿提出离职，并与甲方协商一致，达成书面离职协议。甲方同意乙方的离职申请，并与第三方主体协商，达成一致意见，以确保乙方的工作岗位和权益能够得到妥善转移。第二条 离职日期乙方离职日期为双方签字确认本协议之日起。第三条 工资及福利1. 乙方在离职前应得的工资、奖金、津贴等，甲方应按本协议规定支付。2. 乙方如因工作原因造成的医疗费用，甲方应按国家规定和甲方内部规定承担相应责任。3. 乙方在甲方工作时，甲方依法为乙方缴纳的社会保险，甲方应按国家规定继续履行相关义务。第四条 乙方权益保障1. 乙方对在甲方工作期间

9、所获得的岗位、工作内容、工作成果等拥有所有权和使用权。乙方同意在离职后，立即向甲方交付所有与工作相关的文件、资料、工具等。2. 乙方同意在离职后，不参与任何对甲方不利的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3. 乙方同意在离职后，不得在任何公开场合发表与甲方有关的负面言论，不得以任何方式损害甲方的利益。第五条 第三方主体责任1. 第三方主体同意按照甲方的要求，接收并安排乙方的工作，确保业务的连续性。2. 第三方主体同意按照甲方提供的工资、福利标准，向乙方支付相应的报酬。3. 第三方主体同意履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保护。第六条 甲方违约及限制

10、1. 甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2. 甲方在离职过程中，如违反保密义务或竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。第七条 解除或终止劳动合同1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份，具有同等法律效力。甲方（原用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（新用人单位）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职证明2. 工资、奖金、津贴等相关支付证明3. 社会保险缴纳证明4. 保密协议5. 竞业限制协议6. 其他与离职相关的

11、事项证明或文件。本合同通过以乙方为主导，确保乙方在离职过程中的权益得到充分保障。乙方作为主导方，通过设定严格的违约责任、保密义务和竞业限制条款，有效防止甲方对乙方造成的潜在损失。同时，第三方主体的接入有助于乙方工作的顺利转移，减少因离职带来的工作中断风险。本合同的设计以乙方权益为优先，确保乙方在离职过程中的权益得到最大程度的保护，同时也为甲方提供了明确的离职指导和约束。第三方主体的参与，不仅有助于乙方工作的稳定过渡，也体现了对乙方离职事项的严谨态度和良好管理。弱化甲方为主导的意义和目的在于，本合同更加注重保护乙方的权益，给予乙方更多的自主权和保护。通过设定甲方的违约责任和对甲方的不利行为进行限制，可以有效地防止甲方对乙方造成的损失。这样的设计有助于平衡甲乙双方的力量，确保乙方在离职过程中能够得到公平对待。