协商解除劳动合同的协议书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：请插入具体合同编号协商解除劳动合同的协议书甲方：_乙方：_一、解除协议1.1 甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同约定的双方之间的劳动关系。1.2 本协议生效后，甲乙双方应按照原合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、解除社会保险关系等。1.3 本协议生效后，甲乙双方应遵循诚实信用原则，协助对方解决因解除劳动关系而产生的相关问题。二、经济补偿2.1 甲乙双方确认，基于原合同的解除，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。2.2 经济补偿的计算方式按照原合同约定及国家相关法律法规的规定执行。2.3 甲方应在本协议生效之日起_个工作日内，向乙方支付经济补偿金总额。三、保密

2、协议3.1 甲乙双方同意，在解除劳动关系后，仍应遵守原合同中的保密协议条款。3.2 乙方承诺，在解除劳动关系后，不泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何保密信息。四、其他事项4.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3 本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导协商解除劳动合同的协议书甲方：_乙方：_第三方：_一、第三方主体权益1.1

3、 第三方作为甲方的代理人，负责协助甲方处理与乙方解除劳动关系的相关事宜。1.2 第三方应确保甲方在解除劳动关系过程中的权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿的支付等。1.3 第三方应承担因解除劳动关系而产生的所有法律责任，包括但不限于乙方违约责任、侵权责任等。二、甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方履行合同约定的义务，确保甲方的合法权益得到充分保障。2.2 甲方有权要求第三方在解除劳动关系后，继续履行保密协议，确保甲方商业秘密、技术秘密等保密信息不被泄露。2.3 甲方在解除劳动关系后，有权要求第三方支付相应的经济补偿金，以确保甲方的经济利益不受损失。2.4 甲方在解除劳动关系后，

4、有权要求第三方承担因乙方违约、侵权等行为而产生的所有损失。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方同意在本协议生效之日起，立即停止履行原合同约定的义务。3.2 乙方同意在本协议生效之日起，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.3 乙方同意在本协议生效之日起，不得以任何方式损害甲方的声誉、形象等。四、第三方义务及责任4.1 第三方应在本协议生效之日起，积极协助甲方解除与乙方的劳动关系。4.2 第三方应在本协议生效之日起，按照甲方的要求，处理与乙方解除劳动关系的相关事宜。4.3 第三方应在本协议生效之日起，承担因解除劳动关系而产生的所有法律责任。五、其他

5、事项5.1 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。5.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。5.3 本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的代理人，介入甲乙双方解除劳动合同的过程，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。第三方作为独立的主体，具有专业的法律知识和经验，能够为甲方提供全方位的法律支持，确保甲方在解除劳动关

6、系过程中不受损失。第三方介入的意义和目的在于，通过专业的法律服务，维护甲方的权益，降低甲方的法律风险，同时促进甲乙双方友好协商，达成共识，实现双方的共赢。甲方为主导的目的和意义：甲方作为原合同的当事人，引入第三方作为合同主体，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方签订本协议，明确第三方的义务和责任，确保甲方在解除劳动关系过程中的权益不受损害。同时，甲方为主导还有利于明确乙方的违约及限制条款，降低甲方的法律风险，维护甲方的声誉和形象。甲方为主导还有助于促进甲乙双方友好协商，达成共识，实现双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导协商解除劳动合同的协议书

7、甲方：_乙方：_第三方：_一、第三方主体权益1.1 第三方作为乙方的代理人，负责协助乙方处理与甲方解除劳动关系的相关事宜。1.2 第三方应确保乙方在解除劳动关系过程中的权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿的支付等。1.3 第三方应承担因解除劳动关系而产生的所有法律责任，包括但不限于甲方违约责任、侵权责任等。二、乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.2 乙方有权要求第三方在解除劳动关系后，继续履行保密协议，确保乙方商业秘密、技术秘密等保密信息不被泄露。2.3 乙方在解除劳动关系后，有权要求第三方支付相应的经济补偿金，以确保乙方

8、的经济利益不受损失。2.4 乙方在解除劳动关系后，有权要求第三方承担因甲方违约、侵权等行为而产生的所有损失。三、甲方违约及限制条款3.1 甲方同意在本协议生效之日起，立即停止履行原合同约定的义务。3.2 甲方同意在本协议生效之日起，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.3 甲方同意在本协议生效之日起，不得以任何方式损害乙方的声誉、形象等。四、第三方义务及责任4.1 第三方应在本协议生效之日起，积极协助乙方解除与甲方的劳动关系。4.2 第三方应在本协议生效之日起，按照乙方的要求，处理与甲方解除劳动关系的相关事宜。4.3 第三方应在本协议生效之日起

9、，承担因解除劳动关系而产生的所有法律责任。五、其他事项5.1 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。5.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。5.3 本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为原合同的当事人，引入第三方作为合同主体，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。乙方为主导的目的和意义在于，通过与第三方签订本协议，明确甲方的违约及限制条款，确保乙方的权益不受损害。同时，乙方为主导还有利于明确第三方的义务和责任，降低乙方的法律风险，维护乙方的声誉和形象。乙方为主导还有助于促进甲乙双方友好协商，达成共识，实现双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方为主导的意义和目的相对较弱，主要体现在甲方同意解除原合同约定的义务，停止侵犯乙方的合法权益，并承担相应的违约和侵权责任。这种弱化甲方为主导的安排有助于保护乙方的权益，确保乙方在解除劳动关系过程中得到充分保障。同时，弱化甲方为主导也有助于促进甲乙双方友好协商，达成共识，实现双方的共赢。