解除劳动合同证明书就是离职证明吗.docx

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1、解除劳动合同证明书就是离职证明吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方的解除劳动合同申请自本协议签订之日起生效，甲方应依法为乙方办理离职手续。3. 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常运营。4. 乙方在解除劳动合同后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和个人信息。二、离职证明1. 甲方应在乙方办理离职手续后，为乙方出具解除劳动合同证明书，

2、作为乙方寻找新工作的依据。2. 解除劳动合同证明书应载明乙方的姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期等信息。3. 甲方应保证解除劳动合同证明书的真实性、合法性，如因证明书内容不实给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。三、经济补偿1. 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法规定，约定乙方解除劳动合同的经济补偿标准。2. 甲方应在乙方离职后一次性支付约定的经济补偿金，支付方式为银行转账。3. 乙方在收到经济补偿金后，应积极配合甲方完成相关手续，包括但不限于税务登记、社会保险转移等。四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3

3、. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 解除劳动合同证明书样本2. 经济补偿金计算公式及相关法律法规3. 保密协议4. 离职手续办理指南第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1. 丙方作为第三方主体，具备合法经营资格，同意

4、协助甲方为乙方提供解除劳动合同相关服务。2. 丙方的职责包括为乙方提供职业咨询、简历修改、面试技巧培训等服务，以帮助乙方尽快找到新工作。3. 丙方应保证提供的服务合法、合规，不得损害乙方和甲方的合法权益。二、甲方权益保障1. 甲方权益主导：本协议以甲方权益为主导，确保甲方在乙方解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2. 甲方权利条款：甲方有权要求丙方提供乙方解除劳动合同的相关服务，并确保服务质量。3. 甲方利益条款：甲方有权要求丙方在提供服务过程中，确保乙方的权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿金的支付等。4. 甲方优先权：在乙方解除劳动合同过程中，如有争议，甲方有权要求丙方优先

5、保障甲方的合法权益。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违约：乙方在解除劳动合同过程中，如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方限制条款：乙方在解除劳动合同后，应严格按照甲方的要求，办理工作交接手续，并继续遵守甲方的保密协议。四、第三方主体责任1. 丙方应按照甲方要求，为乙方提供解除劳动合同的相关服务，并确保服务质量。2. 丙方应保证提供的服务合法、合规，不得损害乙方和甲方的合法权益。3. 丙方在提供服务过程中，如发生争议，应优先协商解决，如有必要，可向有管辖权的人民法院起诉。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起

6、生效。3. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方共同签署。4. 本协议履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 第三方主体服务内容清单2. 甲方权益保障相关法律法规3. 乙方违约及限制条款详细说明4. 保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为乙方提供更加专业、全面的解除劳动合同相关服务，帮助乙方尽快找到新工作，同时保障甲方的合法权益。第三方主体具备专业的人力资源管理经验，能够为甲方提供更加高效、合规的服务，减轻甲方的管理压力。第三方主体的介入还

7、有利于规范劳动力市场，提高劳动者的就业质量和满意度。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在解除劳动合同过程中处于主导地位，有权要求第三方主体保障乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后能够得到妥善安置。甲方为主导的目的在于确保本协议的履行，维护甲方的合法权益，同时通过第三方主体的专业服务，提高乙方的工作能力和竞争力，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意丙方作为第三方主体介入，协助乙方办理解除劳动合同相关手续，并

8、保障乙方的合法权益。现甲乙丙三方达成如下协议：一、第三方主体介绍1. 丙方作为具备合法经营资格的第三方主体，同意协助乙方办理解除劳动合同相关手续，并提供必要的咨询服务。2. 丙方的职责包括为乙方提供法律法规咨询、解除劳动合同咨询、简历修改、面试技巧培训等服务，以帮助乙方尽快找到新工作。3. 丙方应保证提供的服务合法、合规，不得损害乙方和甲方的合法权益。二、乙方权益保障1. 乙方权益主导：本协议以乙方权益为主导，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2. 乙方权利条款：乙方有权要求丙方提供解除劳动合同的相关服务，并确保服务质量。3. 乙方利益条款：乙方有权要求丙方在提供服务过程中，确保

9、甲方的合法权益不受损害，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿金的支付等。4. 乙方优先权：在解除劳动合同过程中，如有争议，乙方有权要求丙方优先保障自身的合法权益。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违约：甲方在解除劳动合同过程中，如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方限制条款：甲方在解除劳动合同后，应严格按照乙方的要求，办理工作交接手续，并继续遵守甲方的保密协议。四、第三方主体责任1. 丙方应按照乙方要求，为乙方提供解除劳动合同的相关服务，并确保服务质量。2. 丙方应保证提供的服务合法、合规，不得损害乙方和甲方的合法权益。3. 丙方在提供服务过程中，如发生争议，应优先协商

10、解决，如有必要，可向有管辖权的人民法院起诉。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。3. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方共同签署。4. 本协议履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。乙方（员工）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 第三方主体服务内容清单2. 乙方权益保障相关法律法规3. 甲方违约及限制条款详细说明乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保在解除劳动合同过程中，自身的权益得到充分保障。通过第三方主体的专业服务，乙方能够更好地了解法律法规，确保解除劳动合同的合法性和合规性，同时提高乙方的就业竞争力和满意度。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，其权益仍得到保障，但相对于乙方而言，其主导地位有所弱化。这是为了更好地体现乙方在解除劳动合同过程中的权益保障，同时促使甲方在履行协议过程中更加注重乙方合法权益的维护。通过第三方主体的介入，甲方和乙方能够更加平等地协商，共同维护双方的合法权益，实现共赢。