2024年酒吧劳动合同范本.docx

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1、2024年酒吧劳动合同范本合同编号：2024BL001甲方（用人单位）：_酒吧地址：_联系方式：_法定代表人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为_年。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方酒吧从事_工作，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和工作需要进行分配和

2、调整。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币_元（税前），甲方每月_日按时支付乙方工资。4.2 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的年假、病假等休假待遇。5.3 乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应

3、按照国家的规定承担相应的治疗和赔偿责任。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。6.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期间，甲乙双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议

4、仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_酒吧乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024BL001TH甲方（用人单位）：_酒吧地址：_联系方式：_法定代表人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_第三方主体：_培训公司地址：_联系方式：_法定代表人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一

5、条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为_年。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方酒吧从事_工作，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和工作需要进行分配和调整。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币_元（税前），甲方每月_日按时支付乙方工资。4.2 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的15

6、0%支付。4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的年假、病假等休假待遇。5.3 乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担相应的治疗和赔偿责任。第六条 第三方主体责权利6.1 第三方主体负责对乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力和素质。6.2 第三方主体应确保培训内容的合法性、合规性，并对培训质量承担责任。6.3 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关的培训服务和培训资料。第七条 甲方权益保障7.1

7、甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和培训效果的书面报告。7.2 甲方有权对第三方主体的培训服务进行监督和评估，并提出改进意见。7.3 甲方在支付培训费用后，有权要求第三方主体按照约定提供培训服务。第八条 乙方违约及限制条款8.1 乙方如未能按照约定完成培训课程，应承担相应的违约责任。8.2 乙方在合同期间如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

8、。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_酒吧乙方（劳动者）：_第三方主体：_培训公司签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的培训服务，提升乙方的职业技能和工作能力，从而提高甲方的经营效益和服务质量。第三方主体的介入也为乙方提供了更多的职业发展机会和学习平台，有利于乙方个人职业生涯的规划和发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定详细的合同条款，保障甲方的权益，确保乙方能够按照约定完成培训课程，并提升乙方的工作能力和素质。甲方通过监督和评估第三方主体的培训服务，确保培训质量和效果，从而实现甲方业务的发展和

9、壮大。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024BL001TH甲方（用人单位）：_餐厅地址：_联系方式：_法定代表人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_第三方主体：_职业发展咨询公司地址：_联系方式：_法定代表人：_鉴于甲乙双方同意建立劳动合同关系，并考虑到第三方主体提供的职业发展咨询服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为_年。第二条 工作内容2.1

10、 乙方同意在甲方餐厅从事_工作，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和工作需要进行分配和调整。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币_元（税前），甲方每月_日按时支付乙方工资。4.2 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享有国家法定节假

11、日休息和甲方规定的年假、病假等休假待遇。5.3 乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担相应的治疗和赔偿责任。第六条 第三方主体责权利6.1 第三方主体负责为乙方提供职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、职业技能培训、职场心理咨询等。6.2 第三方主体应确保服务内容的合法性、合规性，并对服务质量承担责任。6.3 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相关的咨询服务和支持。第七条 乙方权益保障7.1 乙方有权要求第三方主体提供职业发展咨询服务的书面报告和进展情况。7.2 乙方有权对第三方主体的咨询服务进行评价和反馈，并要求第三方主体根据乙方的需求进行调整。7.3 乙方在支付

12、咨询服务费用后，有权要求第三方主体按照约定提供咨询服务。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方如未能按照约定提供工作条件或违反合同条款，应承担相应的违约责任。8.2 甲方在合同期间如违反乙方的合法权益，乙方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_餐厅乙方（劳动者）：_第三方主体：_职业发展咨询公司签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过专业的职业发展咨询服务，帮助乙方实现个人职业目标和职业成长。乙方通过制定合同条款，保障自身的权益，确保甲方能够提供良好的工作条件和发展机会。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在职业发展中的主动权和自主权，使乙方能够更好地规划自己的职业生涯。通过第三方主体的介入，为乙方提供更多的职业指导和资源，促进乙方的个人发展和职业成功。