2024年解除或终止劳动合同(关系)证明书.docx

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1、2024年解除或终止劳动合同(关系)证明书合同编号：2024LM001甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除或终止劳动合同（关系）的相关事宜，达成如下协议：一、解除或终止劳动合同（关系）的原因：1. 乙方因个人原因提出辞职；2. 乙方因达到法定退休年龄；3. 乙方因丧失劳动能力；4. 乙方因死亡；5. 双方协商一致解除或终止劳动合同（关系）；6. 法律、法规规定的其他情形。二、解除或终止劳动合同（关系）的日期：双方确认，劳动合同（关系）解除或终止的日期为_年_月_日。三、解除或终止劳动合同（关

2、系）后的权益处理：1. 乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，确保工作的连续性和顺利进行；2. 甲方应当按照法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除或终止劳动合同（关系）的经济补偿金、加班费、奖金等相关待遇；3. 甲方应当在解除或终止劳动合同（关系）后_日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续；4. 乙方在解除或终止劳动合同（关系）后，应当遵守国家有关保密、竞业限制等方面的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；5. 双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。四、其他约定：1. 双方在解除或终止劳动合同（关系）后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商

3、不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼；2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方履行完毕本协议约定的义务之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 相关法律法规条款4. 劳动争议仲裁委员会联系方式5. 人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024LM001甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、

4、诚实信用的原则基础上，就乙方解除或终止劳动合同（关系）的相关事宜，以及第三方在其中的权益和义务，达成如下协议：一、第三方主体权益及义务：1. 第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，应当积极参与到乙方的解除或终止劳动合同（关系）的事宜中，为甲方提供必要的支持和协助；2. 第三方应当确保乙方在解除或终止劳动合同（关系）后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿金、加班费、奖金等相关待遇；3. 第三方应当承担因履行本协议而产生的一切费用，包括但不限于交通费、通讯费等；4. 第三方应当遵守国家有关保密、竞业限制等方面的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；5. 第三方在履行本协议过程中，如发生争议，应通

5、过友好协商解决；协商不成的，可以向甲乙双方报告并寻求解决方案。二、甲方权益及义务：1. 甲方应当按照法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除或终止劳动合同（关系）的经济补偿金、加班费、奖金等相关待遇；2. 甲方应当在解除或终止劳动合同（关系）后_日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续；3. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应当予以遵守；4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施；5. 甲方有权在解除或终止劳动合同（关系）后，要求乙方归还甲方的财物、证件等相关物品。三、乙方权益及义务：1. 乙方有权根据实际情况提出辞职

6、，并按照甲方的规定办理工作交接手续；2. 乙方有权在解除或终止劳动合同（关系）后，依法享受相关待遇，包括但不限于经济补偿金、失业保险金等；3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、竞业限制等；4. 乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准；5. 乙方在解除或终止劳动合同（关系）后，应当遵守国家有关保密、竞业限制等方面的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、违约及限制条款：1. 乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失；2. 乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求

7、乙方支付违约金；3. 第三方如违反本协议的约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付违约金；4. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的：1. 第三方介入乙方解除或终止劳动合同（关系）的事宜，有助于确保甲方的权益得到充分保障，避免因乙方的违约行为给甲方带来经济损失；2. 第三方作为共同合作伙伴，参与解除或终止劳动合同（关系）的事宜，有助于维护甲乙双方的合作关系，促进双方的互利共赢；3. 第三方介入可以提供专业的支持和协助，确保乙方的权益得到妥善处理，避免出现劳动争议和法律纠

8、纷；4. 第三方介入有助于提高甲方在人力资源管理方面的专业性和效率，降低甲方的管理成本。六、甲方为主导的目的和意义：1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的解除或终止劳动合同（关系）进行主导，以确保甲方的权益得到充分保障；2. 甲方为主导有助于确保乙方的权益得到妥善处理，避免出现劳动争议和法律纠纷；3. 甲方为主导可以提高甲方在人力资源管理方面的专业性和效率，降低甲方的管理成本；4. 甲方为主导有助于维护甲乙双方的合作关系，促进双方的互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 相关法律法规条款4. 劳动争议仲裁委

9、员会联系方式5. 人民法院联系方式6. 第三方主体资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024LM002甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（关系）解除或终止，为确保乙方的合法权益得到充分保障，考虑到第三方在其中的角色和责任，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、第三方主体权益及义务：1. 第三方作为乙方的支持者和协助者，应积极参与到乙方解除或终止劳动合同（关系）的事宜中，为乙方提供必要的支持和协助；2. 第三方应确保乙方在解除或终止劳动合同（关系）后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿金、加班费、奖金等

10、相关待遇；3. 第三方应承担因履行本协议而产生的一切费用，包括但不限于交通费、通讯费等；4. 第三方应遵守国家有关保密、竞业限制等方面的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；5. 第三方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲乙双方报告并寻求解决方案。二、乙方权益及义务：1. 乙方有权根据实际情况提出辞职，并按照甲方的规定办理工作交接手续；2. 乙方有权在解除或终止劳动合同（关系）后，依法享受相关待遇，包括但不限于经济补偿金、失业保险金等；3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、竞业限制等；4. 乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，并

11、达到甲方规定的绩效标准；5. 乙方在解除或终止劳动合同（关系）后，应当遵守国家有关保密、竞业限制等方面的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。三、甲方违约及限制条款：1. 甲方如违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的待遇和补偿；2. 甲方如泄露乙方的个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并要求甲方支付违约金；3. 甲方如未能按照约定时间支付乙方经济补偿金或其他相关待遇，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。四、第三方介入的意义和目的：1. 第三方介入乙方解除或终止劳动合同（关系）的事宜，有助于确保乙方的权益得到充分保障，避免因甲方的违约行

12、为给乙方带来经济损失；2. 第三方作为乙方的支持者和协助者，参与解除或终止劳动合同（关系）的事宜，有助于维护甲乙双方的合作关系，促进双方的互利共赢；3. 第三方介入可以提供专业的支持和协助，确保乙方的权益得到妥善处理，避免出现劳动争议和法律纠纷；4. 第三方介入有助于提高乙方在劳动合同解除或终止过程中的话语权和自主权。五、乙方为主导的目的和意义：1. 乙方作为劳动者，有权对劳动合同解除或终止进行主导，以确保乙方的权益得到充分保障；2. 乙方为主导有助于确保乙方的权益得到妥善处理，避免出现劳动争议和法律纠纷；3. 乙方为主导可以提高乙方在劳动合同解除或终止过程中的话语权和自主权；4. 乙方为主导有助于维护甲乙双方的合作关系，促进双方的互利共赢。六、弱化甲方为主导的意义和目的：1. 在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方的主体地位和权益保障；2. 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议的发生；3. 强调乙方的主导地位，有助于提高乙方在劳动合同解除或终止过程中的参与度和满意度。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 相关法律法规条款4. 劳动争议仲裁委员会联系方式5. 人民法院联系方式6. 第三方主体资质证明文件