公司员工试用期劳动合同格式.doc

《公司员工试用期劳动合同格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工试用期劳动合同格式.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前_日书面通知对方。二、工作内容和地点1. 乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 试用期满，乙方的工资待遇根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享

2、有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方规定执行。五、保密条款1. 乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件1. 乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动

3、合同内容达成协议的。2. 试用期满，甲方根据乙方试用期的表现决定是否转正。如甲方决定不转正，应提前_日通知乙方。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2.

4、乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴费证明5. 甲方营业执照复印件6. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前_日书面通知对方。二、工作内容和地点1. 乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 试用期满，乙方的工

5、资待遇根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方规定执行。五、保密条款1. 乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、甲方权益主导1. 乙方同意将其在试用期内的工作成果、知识产权等权益归甲方所有。2. 乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方在试用期内如发生违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相

6、应的违约责任。七、第三方主体的责权利1. 第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并有权提出解除劳动合同的建议。2. 第三方主体有权根据甲方提供的信息，对乙方进行背景调查和资格审查。3. 第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。八、违约及限制条款1. 乙方违反本劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在试用期内如发生严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3. 乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1. 甲乙双方在履

7、行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴费证明5. 甲方营业执照复印件6. 第三方主体相关资质文

8、件第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以对乙方的工作能力和职业道德进行评估，确保乙方符合甲方的要求。同时，第三方主体可以协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的综合素质和工作能力。第三方主体还可以对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的合规性。甲方为主导的目的和意义在于，通过本劳动合同的制定，甲方可以确保乙方的权益得到保障，同时明确乙方的责任和义务。甲方还可以通过设定违约及限制条款，对乙方进行约束，确保乙方遵守甲方的规定。通过将乙方的工作成果、知识产权等权益归甲方所有，甲方可以保护自身的利益，防止乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同

9、编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前_日书面通知对方。二、工作内容和地点1. 乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 试用期满，乙方的工资待遇根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2

10、. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方规定执行。五、乙方权益主导1. 乙方同意将其在试用期内的工作成果、知识产权等权益归乙方所有。2. 乙方在试用期内有权兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方在试用期内如发生违反甲方规定的行为，甲方有权书面通知乙方改进，如乙方逾期不改正，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、第三方主体的责权利1. 第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并有权提出解除劳动合同的建议。2. 第三方主体有权根据甲方提供的信息，对乙方进行背景调查和资格审查。3. 第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的要求

11、。七、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在试用期内如发生严重违反乙方规定的行为，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3. 甲方不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则甲方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方

12、主体保留一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴费证明5. 甲方营业执照复印件6. 第三方主体相关资质文件乙方为主导的目的和意义在于，通过本劳动合同的制定，乙方可以确保自身的权益得到保障，同时明确甲方的责任和义务。乙方还可以通过设定违约及限制条款，对甲方进行约束，确保甲方遵守乙方的规定。通过将乙方的工作成果、知识产权等权益归乙方所有，乙方可以保护自身的工作成果和知识产权，防止甲方侵犯乙方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本劳动合同的制定，可以避免甲方过度干涉乙方的工作和个人发展，尊重乙方的个人权益和职业规划。同时，通过设定甲方违约及限制条款，可以对甲方进行约束，确保甲方履行合同义务，保护乙方的权益。