代签劳动合同无效劳动争议.docx

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1、代签劳动合同无效劳动争议合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、合同无效情况1. 本劳动合同自签订之日起生效，至双方约定的合同期满日止。2. 如双方在合同履行过程中发生以下情况，导致本劳动合同无效，双方应立即终止合同履行：（1）甲方提供虚假招聘信息，导致乙方误入合同的；（2）乙方在签订劳动合同前，未如实告知甲方其患有法定传染病、职业病等影响劳动合同履行的疾病；（3）乙方在签订劳动合未达到法定就业年龄或未具备相关法律法规规定的就业条件的；（4）本合同的订立、履行违反法律法规的强制性规定

2、；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方签订本合同；（6）双方协商一致解除劳动合同。二、劳动争议解决方式1. 双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。三、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证明复印件；（3）双方约定的其他相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_请注意，本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调

3、整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，并考虑到第三方主体的权益，现将双方及第三方的权利、义务等事项明确如下：一、甲方权益主导1. 甲方作为用人单位，享有合法招聘、选拔、培训乙方的权利，并有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位及工作内容。2. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。3. 甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，决定是否给予乙方奖金、晋升等激励措施。4. 甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根

4、据考核结果决定乙方的去留。5. 甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全及合法权益。二、乙方违约及限制条款1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2. 乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。3. 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反法律法规、违反职业道德等。4. 乙方在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，以免影响甲方利益。5. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。三、第三方主体权益1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，并确保服务质量。2. 第

5、三方主体应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方及乙方的合法权益。3. 第三方主体在提供服务过程中，如需乙方提供个人信息，应确保信息安全，不得泄露乙方个人信息。4. 第三方主体在提供服务过程中，不得以任何方式损害甲乙双方的利益。四、劳动争议解决方式1. 双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。五、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证明复印件；（3）

6、第三方主体资质证明复印件；（4）双方约定的其他相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方更好地管理劳动者，降低劳动风险。第三方主体作为独立的合同主体，可以对乙方进行更为严格的管理和约束，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的经营需要和劳动者的工作表现，决定劳动者的去留及薪酬待遇。甲方有义务为劳动者提供安全、舒适的工作环境，并保障劳动者的合法权益。通过本合同，甲方可以更好地维护自己的权益，规范劳动者的工作行为，提高劳动者的工作效率。第三篇范文：第三方主体

7、+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，并考虑到第三方主体的权益，现将双方及第三方的权利、义务等事项明确如下：一、乙方权益主导1. 乙方作为劳动者，享有合法就业、获得劳动报酬、享受社会保险和福利、接受职业培训等权利。2. 乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择适合的工作岗位和工作内容。3. 乙方有权在合同期内，按照甲方的规定，参与企业决策和管理，提出合理化建议。4. 乙方有权在合同期内，享受法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他休假待遇。5. 乙方有权在合同期内，获得甲方提供的职业安全卫生保护，确保自身的人

8、身安全和身体健康。二、甲方违约及限制条款1. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。2. 甲方应遵守国家劳动法律法规，不得要求乙方从事违法劳动。3. 甲方应尊重乙方的的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。4. 甲方在合同期内，不得随意解除劳动合同，如甲方违反法律规定，解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。5. 甲方应按照约定提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的工作安全和健康。三、第三方主体权益1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，并确保服务质量。2. 第三方主体应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方及乙方的合法权益。3. 第三方主体在提供服务过程中，如需乙方提

9、供个人信息，应确保信息安全，不得泄露乙方个人信息。4. 第三方主体在提供服务过程中，不得以任何方式损害甲乙双方的利益。四、劳动争议解决方式1. 双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。五、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证明复印件；（3）第三方主体资质证明复印件；（4）双方约定的其他相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的意愿和职业规划，选择适合的工作岗位和工作内容，保护自己的合法权益。通过本合同，乙方可以更好地维护自己的权益，规范自己的工作行为，提高工作效率。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方作为用人单位，有权根据自己的经营需要和劳动者的工作表现，决定劳动者的去留及薪酬待遇，但本合同强调保护劳动者的权益，使甲方在行使权利时，应遵守法律法规，尊重劳动者的权益。