快递公司业务员劳动合同.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条 劳动合同主体1.1 甲方为一家合法成立的快递公司，乙方为甲方在职业务员。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 乙方在合同期限内应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条 工作内容3.1 乙方在甲方从事快递业务员工作，主要职责为：快递收寄、配送、客户服务等。3.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资

2、由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。4.2 乙方工资的具体数额及发放方式，按照甲方的薪酬制度执行。4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。5.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第七条 劳动保护与劳动条件7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2 甲方应定

3、期对乙方进行安全教育和技能培训。第八条 商业秘密与知识产权8.1 乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。8.2 乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。第九条 解除和终止劳动合同的条件9.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。9.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度，或者不能胜任工作等情况，解除劳动合同。9.4 乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。第十条 违约责任10.1 双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2 乙方泄露甲方商业秘密，给

4、甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他12.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签名）：_ 乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳明细4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明5. 甲方商业秘密范围和保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳

5、动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导地位，充分保障其权益，引入第三方主体，以实现甲方的利益最大化。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为乙方的业务培训和业绩提升合作伙伴，应负责乙方在业务技能、职业素养等方面的培训工作。1.2 第三方应监督乙方按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量。第二条 第三方主体权利2.1 第三方有权根据乙方的业务表现和工作态度，对乙方进行业绩评估，并提出培训建议。2.2 第三方有权获得甲方支付的咨询服务费，具体金额双方另行协商。第三条 第三方主体义务3.1 第三方应按照甲方的要求，提供专业的培训

6、课程和指导，提升乙方的业务能力。3.2 第三方应定期向甲方汇报乙方的培训进度和业绩表现。第四条 甲方权益保障4.1 甲方保留对乙方的工作表现和职业素养进行评估的权利，并根据评估结果对乙方进行奖惩。4.2 甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.3 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第五条 乙方的违约及限制条款5.1 乙方违反甲方和第三方签订的任何协议，应承担相应的违约责任。5.2 乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。5.3 乙方在合同期限内，不得未经甲方同意，与第三方发生任何形式的合作

7、关系。第六条 争议解决6.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入有助于提升乙方的业务能力和职业素养，从而提高甲方的业务质量和客户满意度。7.2 第三方介入有助于监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。7.3 第三方介入可以为甲方提供专业的培训和指导，帮助甲方提升整体业务水平。第八条 甲方为主导的目的和意义8.1 甲方作为主导地位，有权对乙方的工作进行管理和调整，确保甲方的业务正常运营。8.2 甲方通过引入第三方主体，实现了对乙方培训和监督的多元化，提高了甲方的竞

8、争力。8.3 甲方为主导的目的在于确保乙方的业务能力和工作质量，同时保障甲方的合法权益。甲方（签名）：_ 乙方（签名）：_ 第三方主体（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳明细4. 第三方主体提供的培训课程和指导说明5. 甲方商业秘密范围和保密协议6. 第三方主体与乙方的业绩评估和奖惩制度第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方作为主导地位，充分保障其权益，引

9、入第三方主体，以实现乙方的利益最大化。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为甲方的业务支持和服务提供合作伙伴，应负责乙方在业务技能、职业素养等方面的培训工作。第二条 第三方主体权利2.1 第三方有权根据乙方的业务表现和工作态度，对乙方进行业绩评估，并提出培训建议。2.2 第三方有权获得甲方支付的咨询服务费，具体金额双方另行协商。第三条 第三方主体义务3.1 第三方应按照乙方的要求，提供专业的培训课程和指导，提升乙方的业务能力。3.2 第三方应定期向乙方汇报乙方的培训进度和业绩表现。第四条 乙方权益保障4.1 乙方保留对甲方的工作表现和职业素养进行评估的权利，并根据评估结果对甲方进行奖惩。4.

10、2 乙方有权根据业务需要，调整甲方的岗位职责和工作内容。4.3 乙方应按照国家和地方规定为甲方缴纳社会保险，并保障甲方的合法权益。第五条 甲方的违约及限制条款5.1 甲方违反乙方和第三方签订的任何协议，应承担相应的违约责任。5.2 甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方规章制度等。5.3 甲方在合同期限内，不得未经乙方同意，与第三方发生任何形式的合作关系。第六条 争议解决6.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入有助于提升甲方的业

11、务能力和职业素养，从而提高乙方的业务质量和客户满意度。7.2 第三方介入有助于监督甲方的工作表现，确保甲方按照乙方的要求完成工作任务。7.3 第三方介入可以为乙方提供专业的培训和指导，帮助乙方提升整体业务水平。第八条 乙方为主导的目的和意义8.1 乙方作为主导地位，有权对甲方的工作进行管理和调整，确保乙方的业务正常运营。8.2 乙方通过引入第三方主体，实现了对甲方培训和监督的多元化，提高了乙方的竞争力。8.3 乙方为主导的目的在于确保甲方的业务能力和工作质量，同时保障乙方的合法权益。甲方（签名）：_ 乙方（签名）：_ 第三方主体（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳明细4. 第三方主体提供的培训课程和指导说明5. 甲方商业秘密范围和保密协议6. 第三方主体与甲方的业绩评估和奖惩制度