劳动合同期限类型.docx

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1、劳动合同期限类型合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同期限类型达成一致，签订本合同。1. 本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2. 劳动合同自双方签订之日起生效，至_年_月_日止。3. 除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期限届满后，乙方如继续在甲方工作，且甲方继续聘用乙方，则本合同自动续签，续签期限同上。二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定为乙方提供劳动条件，保障乙方享有国家规定的福利待遇。（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班费等。（

2、3）依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。（4）督促乙方履行劳动合同，对乙方在工作中违反规定的行为进行处理。2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守国家法律法规，甲方规章制度，保守甲方商业秘密。（3）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的培训和活动。（4）不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、合同解除、终止和赔偿1. 在合同期内，甲乙双方均有权依法解除、终止劳动合同。2. 甲方违法解除、终止劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，支付乙方赔偿金。3. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除、终止劳动合同，并有权要求乙

3、方支付违约金。四、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方劳动合同期限类型及甲方权益主导达成一致，签订

4、本合同。一、第三方主体职责1. 第三方主体作为乙方的临时工作任务承接方，需在合同约定的范围内为乙方提供工作任务。2. 第三方主体需确保乙方的临时工作任务与甲方的业务需求相符合，并保证乙方的工作质量和效率。3. 第三方主体应承担乙方在工作过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。二、甲方权益主导1. 甲方作为乙方的用人单位，保留对乙方的雇佣权和管理权，并有权对乙方的工作表现进行评估。2. 甲方有权根据实际业务需求，决定乙方的工作内容、工作时间和地点。3. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或过错导致的所有损失。4. 甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，并有权要求

5、乙方支付违约金。三、乙方权益与义务1. 乙方有权按照合同约定，获得第三方主体提供的工作任务。2. 乙方有权要求第三方主体提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3. 乙方有权按照合同约定，获得第三方主体支付的工资和福利待遇。4. 乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲乙双方的规章制度。5. 乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。四、违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同，并有权要求乙方支付违约金。2. 乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3. 第三方主体未按照合同约定提供工作任务，甲方有权要求第三方主体承担相

6、应责任。4. 第三方主体违反合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方主体赔偿。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于甲方根据实际业务需求灵活调整人力资源配置，提高工作效率。2. 第三方主体承担乙方在工作过程中的法律责任，减轻甲方的法律风险。3. 第三方主体提供专业的工作任务和培训，有助于乙方提升自身能力和价值。4. 甲方作为主导方，通过与第三方主体的合作，实现对乙方劳动关系的有效管理和控制。六、合同解除、终止和赔偿1. 在合同期内，甲乙双方均有权依法解除、终止劳动合同。2. 甲方违法解除、终止劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，支付乙方赔偿金。3. 乙方

7、违反本合同规定，甲方有权解除、终止劳动合同，并有权要求乙方支付违约金。七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 第三方主体相关资质证明5. 其他与本合同有关的文件通过以上合同内容的重新规划，甲方在合同中增加了更多的权利条款和利益保障，对乙方的违约和限制条款进行了补充，确保了甲方的权益得到充分保障。第三方主体的介入，使得甲方能够在人力资源管理

8、和业务需求上更加灵活，减轻了甲方的法律风险。这种模式有助于甲方在市场竞争中更好地发挥主导作用，实现业务目标和人力资源的有效整合。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方劳动合同期限类型及乙方权益主导达成一致，签订本合同。一、第三方主体职责1. 第三方主体作为甲方的临时工作任务承接方，需在合同约定的范围内为甲方提供工作任务。2. 第三方主体需确保甲方临时工作任务与乙方的专业技能相符

9、合，并保证乙方的工作质量和效率。3. 第三方主体应承担甲方在工作过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。二、乙方权益主导1. 乙方作为甲方的劳动者，保留对自己劳动权的掌控，并有权对甲方的工作内容和工作时间进行协商。2. 乙方有权根据个人实际能力和专业背景，选择适合的甲方工作任务。3. 乙方有权要求第三方主体提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。4. 乙方有权按照合同约定，获得第三方主体支付的工资和福利待遇。5. 乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲乙双方的规章制度。三、甲方权益与义务1. 甲方作为乙方的用人单位，应确保乙方的工作内容符合乙方的专业特长，并提供合理的

10、工作条件。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的职业发展建议和培训机会。3. 甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，并有权要求乙方支付违约金。四、违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止劳动合同，并有权要求甲方支付违约金。2. 甲方违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3. 第三方主体未按照合同约定提供工作任务，乙方有权要求第三方主体承担相应责任。4. 第三方主体违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方主体赔偿。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于乙方根据个人能力和兴趣选择工作任务，实现个人职业发展

11、。2. 第三方主体承担甲方在工作过程中的法律责任，保障乙方的权益得到充分保障。3. 第三方主体提供专业的工作任务和培训，有助于乙方提升自身能力和价值。4. 乙方作为主导方，通过与第三方主体的合作，实现对甲方劳动关系的有效管理和控制。六、合同解除、终止和赔偿1. 在合同期内，甲乙双方均有权依法解除、终止劳动合同。2. 甲方违法解除、终止劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，支付乙方赔偿金。3. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除、终止劳动合同，并有权要求乙方支付违约金。七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 第三方主体相关资质证明5. 其他与本合同有关的文件通过以上合同内容的重新规划，乙方在合同中增加了更多的权利条款和利益保障，对甲方的违约和限制条款进行了补充，确保了乙方的权益得到充分保障。第三方主体的介入，使得乙方能够在工作任务选择和职业发展上更加灵活，减轻了乙方的法律风险。这种模式有助于乙方在职业生涯中更好地发挥主导作用，实现个人发展和职业目标的自由选择。