劳动合同法实施条例正文.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方自签订本劳动合同之日起，建立劳动关系。1.2 本劳动合同的签订，应当遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。第二条 合同期限2.1 本劳动合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内从事工作。3.2 乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条 劳动报酬4.1 甲方应按照本劳动合同的约定和国家有关规定，按时足额支付乙方工资。4.2 乙方工资构成

2、包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准按甲方内部规定执行。第五条 工作时间与休息休假5.1 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每周休息日不少于一日。5.2 乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第七条 劳动保护与职业健康7.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。7.2 甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行职业健康检查。第八

3、条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的有关规定办理。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条 违约责任9.1 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2 乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。第十条 争议解决10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 附件11.1 本劳动合同的附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效

4、考核办法、保密协议等。11.2 本劳动合同及附件一经签订，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_第一条 第三方主体介入1.1 本劳动合同的签订，甲方同意第三方主体参与并提供相应的服务，以保障合同的履行和甲方的权益。1.2 第三方主体应根据甲方的要求，提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方权益主导2.1.1 本劳动合同的履行，甲方享有主导权，对于乙方的招聘、

5、培训、考核等方面有最终决定权。2.1.2 甲方对于乙方的工作表现和第三方主体的服务质量有监督和评价的权利。2.2 甲方利益条款2.2.1 甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2.2 甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬和晋升机会。2.2.3 甲方对于乙方的知识产权和商业秘密享有保护的权利。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和知识产权。3.3 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体解除或终止合同。第四条 第三方主体的责任与义务4.1 第

6、三方主体应按照甲方的要求，提供优质的服务，并确保服务的及时性和准确性。4.2 第三方主体应承担因服务不当导致的甲方损失的责任。4.3 第三方主体应遵守国家有关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第五条 合同的解除和终止5.1 本劳动合同的解除和终止，应依照中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的有关规定办理。5.2 甲方有权根据合同履行情况，提前解除或终止本劳动合同。5.3 第三方主体在合同期内，如未能履行合同义务，甲方有权解除合同。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 仲裁裁决不服的，可以向

7、人民法院提起诉讼。第七条 附件7.1 本劳动合同的附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法、保密协议等。7.2 本劳动合同及附件一经签订，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_在第三方主体介入的情况下，甲方作为主导方，可以更好地保护自身的权益，通过设定乙方的违约及限制条款，确保乙方的行为符合甲方的要求和利益。同时，甲方也可以通过设定甲方的权益保障条款，确保甲方的权益得到充分的保护。本劳动合同的签订，旨在建立甲乙双方以及第三方主体之间的合作关系，明确各方的权利和义务，促进合同的履行，实现甲方的业务目标和人力资源

8、战略。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_第一条 第三方主体介入1.1 本劳动合同的签订，乙方同意第三方主体参与并提供相应的服务，以保障合同的履行和乙方的权益。1.2 第三方主体应根据乙方的要求，提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方权益主导2.1.1 本劳动合同的履行，乙方享有主导权，对于甲方的管理、第三方主体的服务等方面有最终决定权。2.1.2 乙方对于甲方的工作安排和第三方主体的服务质量有监督和评价的权利。2.2 乙方利益条款2.2.1 乙方有权根据个人发展需

9、要，调整工作岗位和职责。2.2.2 乙方有权根据绩效考核结果，获得相应的薪酬和晋升机会。2.2.3 乙方对于个人的知识产权和商业秘密享有保护的权利。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2 甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式泄露乙方的个人信息和商业秘密。3.3 甲方在合同期内，未经乙方同意，不得与第三方主体解除或终止合同。第四条 第三方主体的责任与义务4.1 第三方主体应按照乙方的要求，提供优质的服务，并确保服务的及时性和准确性。4.2 第三方主体应承担因服务不当导致的乙方损失的责任。4.3 第三方主体应遵守国家有关法律法规，不得侵犯

10、甲乙双方的合法权益。第五条 合同的解除和终止5.1 本劳动合同的解除和终止，应依照中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的有关规定办理。5.2 乙方有权根据合同履行情况，提前解除或终止本劳动合同。5.3 第三方主体在合同期内，如未能履行合同义务，乙方有权解除合同。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 附件7.1 本劳动合同的附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法、保密协议等。7.2 本劳动合同及附件一经签订，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_在第三方主体介入的情况下，乙方可以借助第三方主体的专业服务，提高工作效率和满意度，同时通过设定甲方的违约及限制条款，确保甲方的行为符合乙方的要求和利益。本劳动合同的签订，旨在建立甲乙双方以及第三方主体之间的合作关系，明确各方的权利和义务，促进合同的履行，实现乙方的工作目标和职业发展。