劳动者也须正确解读劳动合同法.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的职位、工作地点及工作内容1. 乙方任_职位，具体岗位职责和要求详见附件一。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应协商一致。3. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、乙方的劳动报酬2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定详见

2、附件二。三、乙方的社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的住房公积金待遇，具体规定详见附件三。3. 乙方因病、伤、残等原因需要休息的，按照甲方的相关规定执行。四、合同的解除、终止和续签1. 双方解除或终止本合同，应遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定，并提前_日通知对方。2. 乙方如提前解除或终止合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。3. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前_日协商一致，并签订新的劳动合同。五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，应对甲方的商

3、业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件一：职位说明书附件二：休假制度附件三：住房公积金制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议，并引入第三方作为服务提供商，以

4、保障甲方的权益：一、乙方的职位、工作地点及工作内容1. 乙方任_职位，具体岗位职责和要求详见附件一。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应协商一致。3. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、乙方的劳动报酬2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。三、乙方的社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定详见附件二。四、合同的解除、终止和续签1. 双方解除或

5、终止本合同，应遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定，并提前_日通知对方。2. 乙方如提前解除或终止合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。3. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前_日协商一致，并签订新的劳动合同。五、第三方服务提供商的责权利1. 第三方作为服务提供商，应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。2. 第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的绩效进行定期评估。3. 第三方应承担因乙方导致的甲方损失的责任，并按约定向甲方支付赔偿金。六、甲方的权利条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方遵守甲方的

6、规章制度。2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。3. 甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应遵循相关法律法规的规定。七、乙方的违约及限制条款1. 乙方如违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3. 乙方在合同期内及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业的人力资源管理服务提供商，能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案，提升甲方的核心竞争力。2. 第三方介入有利于规范乙方的行为，提高乙方的绩效，从而提升甲方的整体工作效率和质量。3

7、. 第三方介入可以降低甲方的人力资源管理成本，减轻甲方的管理负担。九、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作条件和待遇进行规定，以保障甲方的利益。2. 甲方通过引入第三方作为服务提供商，可以更好地管理和控制人力资源风险，确保甲方的业务稳定发展。3. 甲方为主导本合同的签订，有利于明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_附件一：职位说明书附件二：休假制度附件三：住房公积金制度附件四：第三方服务提供商的服务内容和要求第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第

8、三方（服务提供商）：_鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，以及第三方作为专业服务提供商，双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作条件、待遇及第三方服务内容达成如下协议：一、乙方的职位、工作地点及工作内容1. 乙方任_职位，具体岗位职责和要求详见附件一。2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应协商一致。3. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、乙方的劳动报酬2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。三、乙方的社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保

9、险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定详见附件二。四、合同的解除、终止和续签1. 双方解除或终止本合同，应遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定，并提前_日通知对方。2. 甲方如提前解除或终止合同，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。3. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前_日协商一致，并签订新的劳动合同。五、第三方服务提供商的责权利1. 第三方作为服务提供商，应向乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。2. 第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，并对甲方的绩效进

10、行定期评估。3. 第三方应承担因甲方导致的乙方损失的责任，并按约定向乙方支付赔偿金。六、乙方的权利条款1. 乙方有权获得符合国家法律法规及甲方规定的工资待遇。2. 乙方有权享受约定的休假待遇，包括但不限于年假、节假日休假等。3. 乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方如违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付违约金。2. 甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，不得擅自变更乙方的岗位职责和工作内容。3. 甲方在合同期内及解除、终止合同后，不得泄露乙方的个人隐私及保密信息。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业的人力资源管理服务提供商

11、，能够为乙方提供全方位的就业保障和服务，维护乙方的合法权益。2. 第三方介入有利于规范甲方的人力资源管理行为，确保乙方的权益得到有效保障。3. 第三方介入可以降低乙方面临的人力资源风险，帮助乙方实现职业发展目标。九、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权就工作条件、待遇等进行协商，以保障自身的权益。2. 乙方为主导本合同的签订，有利于明确乙方与甲方之间的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。3. 乙方为主导本合同，可以增强乙方在劳动关系中的话语权，促进劳动公平。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_附件一：职位说明书附件二：休假制度附件三：住房公积金制度附件四：第三方服务提供商的服务内容和要求