劳动合同与就业协议书异同.docx

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1、劳动合同与就业协议书异同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方在劳动合同与就业协议书方面的权利义务达成如下协议：一、劳动合同的签订与履行1. 甲方应当与乙方签订书面劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项符合国家法律法规的规定。2. 乙方应当如实告知甲方自己的健康状况、技能水平等情况，并按照甲方的要求进行工作。3. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。4. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真

2、履行工作职责。二、就业协议书的签订与履行1. 甲方与乙方签订就业协议时，应当明确双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。2. 甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣、拖欠乙方工资。3. 乙方应当按约定时间到甲方报到，并按照甲方的要求进行工作。4. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。三、劳动合同与就业协议书的异同1. 相同点：劳动合同与就业协议书都是明确甲乙双方权利义务的书面文件，都具有法律效力。2. 不同点：（1）劳动合同是劳动关系的法律形式，是劳动者与用人单位之间建立、变更、解除和终止劳动关系的依据；而就业协议书是劳动者与用

3、人单位之间约定就业事项的协议，是劳动者取得就业资格的依据。（2）劳动合同应当以书面形式签订，就业协议书可以书面形式签订，也可以口头约定。（3）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止都受到国家法律法规的严格规定，具有强制性；而就业协议书的签订、履行、变更、解除和终止主要取决于甲乙双方的意愿，但也要符合国家法律法规的规定。四、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。2. 甲方未按照本合同的约定提供工作条件，或者未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。3. 乙方未按照本合同的约定到甲方报到，或者未按照甲方的要求进行工作的，甲方有

4、权解除劳动合同。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 劳动保障法律法规相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合

5、同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体提供的服务，就甲乙双方在劳动合同与就业协议书方面的权利义务达成如下协议：一、甲方权益主导的劳动合同与就业协议书1. 甲方作为用人单位，有权根据公司经营需要和乙方个人能力，决定乙方的职位、工作内容、工作地点和工作时间。2. 甲方有权根据公司经营状况和市场行情，决定乙方的薪酬水平和福利待遇。3. 甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的职位调整、奖金处罚等事项。4. 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。二、乙方的违约及限制条款1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得

6、迟到早退、擅自离岗。2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。4. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为服务提供商，有义务按照甲方的要求提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。2. 第三方主体有义务在合同期内为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。3. 第三方主体有义务为乙方提供社会保险和福利待遇，并确保乙方的工资按时足额发放。4. 第三方主体有义务在合同期内为乙方提供合法的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和身体健康。四、甲方的主导目的

7、和意义1. 通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和服务乙方，提高乙方的工作效率和满意度。2. 甲方可以通过第三方主体提供的专业服务，降低人力资源管理成本，提高公司的竞争力。3. 甲方可以通过与第三方主体的合作，实现对乙方的工作岗位、薪酬待遇和职业发展等方面的更大掌控力。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入可以为甲方提供更加专业和高效的人力资源服务，帮助甲方更好地管理和服务乙方。2. 第三方主体可以作为甲乙双方之间的桥梁，协调解决合同履行过程中可能出现的争议和问题。3. 第三方主体可以提供乙方的工作岗位、薪酬待遇和职业发展等方面的保障，增加乙方的工作稳定性和满意度。六、其他约定1.

8、 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 劳动保障法律法规相关资料4. 第三方主体的服务协议和承诺第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（职业培训机构）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，乙方向甲方提供自己的专业技能和劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬，并考

9、虑到第三方主体提供的培训服务，就甲乙双方在劳动合同与就业协议书方面的权利义务达成如下协议：一、乙方权益主导的劳动合同与就业协议书1. 乙方作为劳动者，有权根据自己的专长和兴趣选择合适的工作岗位和工作内容。2. 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受法定的福利待遇。3. 乙方有权获得甲方提供的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和身体健康。4. 乙方有权参加甲方组织的培训和提升活动，提高自己的职业技能和素质。二、甲方的违约及限制条款1. 甲方应当按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。3. 甲方不得擅自变更乙方的劳动合

10、同内容，不得降低乙方的薪酬待遇。4. 甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。三、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为职业培训机构，有义务为乙方提供专业的培训服务，帮助乙方提高职业技能和素质。2. 第三方主体有义务为乙方提供培训所需的学习材料和设施，确保乙方能够顺利完成培训。3. 第三方主体有义务为乙方提供培训后的就业指导和推荐，帮助乙方找到合适的工作岗位。4. 第三方主体有义务在培训期间为乙方提供必要的生活保障和支持。四、乙方的主导目的和意义1. 通过引入第三方主体，乙方可以获得更多的培训和就业机会，提高自己的职业技能和就业竞争力。2. 乙方可以通过第三

11、方主体提供的专业培训，提升自己的专业水平和工作能力。3. 乙方可以通过与第三方主体的合作，实现对自己职业发展和工作选择的更大掌控力。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入可以为乙方提供更多的职业培训和发展机会，帮助乙方实现职业规划和发展目标。2. 第三方主体可以作为甲乙双方之间的桥梁，协调解决合同履行过程中可能出现的争议和问题。3. 第三方主体可以提供乙方的工作岗位、薪酬待遇和职业发展等方面的保障，增加乙方的工作稳定性和满意度。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。3. 本合同未尽事

12、宜，可由甲乙双方另行协商补充。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（职业培训机构）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 劳动保障法律法规相关资料3. 第三方主体的培训方案和承诺乙方为主导的目的和意义在于保护劳动者的权益，给予劳动者更多的自主选择和发展机会。通过第三方主体的介入，劳动者可以获得更多的培训和就业机会，提升自己的职业技能和就业竞争力。第三方主体为劳动者提供培训后的就业指导和推荐，帮助劳动者找到合适的工作岗位。这种模式有助于实现劳动者的职业发展和工作选择的更大掌控力。相对而言，弱化甲方为主导的意义和目的在于强调劳动者的主体地位和权益保护。甲方在合同中的角色主要是提供工作机会和支付劳动报酬，承担相应的违约责任。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地履行其合同义务，为劳动者提供更多的培训和发展机会，促进劳动者的职业成长。