北京大学人事行政聘用合同书.doc

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1、合同编号：_甲方：北京大学乙方：_第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为人事行政部门的_岗位工作人员，负责_工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。第二条 聘用期限2.1 本聘用合同的有效期限为_年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2 双方同意可以提前解除或终止本合同，但需提前_书面通知对方。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照国家和北京市的相关规定，以及学校的薪酬体系，为乙方提供_元人民币的月工资待遇。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3

2、 乙方按照学校的相关规定，享受带薪年假、探亲假、病假等各种假期。第四条 工作条件和环境4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、办公设备等。4.2 甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和健康。第五条 保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。5.2 乙方在合同终止或解除后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何保密信息。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2 本合同的违约金为人民币_元。第七条 争议解决7.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决

3、；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同的附件包括但不限于：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方的人事管理制度等。甲方：北京大学乙方：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：北京大学乙方：_丙方：_（第三方主体）鉴于甲方为提高其人事行政管理效率，丙方拥有甲方所需的技术和人才，甲乙丙三方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的责任和义务1.1 丙方作为技术支持方，应确保提供的技术支持能满足甲方的需求，

4、并按照甲方的要求进行必要的培训和指导。1.2 丙方应对乙方的个人信息和工作表现予以保密，不得向任何第三方泄露。1.3 丙方应承担因乙方的职务行为导致的甲方损失的责任。第二条 乙方的权利和义务2.1 乙方接受甲方的聘用，担任人事行政部门的_岗位工作人员，负责_工作。2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.3 乙方同意将其与丙方的合同关系转入甲方，并接受甲方的管理和指挥。第三条 甲方的权利和义务3.1 甲方按照国家和北京市的相关规定，以及学校的薪酬体系，为乙方提供_元人民币的月工资待遇。3.2 甲方对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，并有权根据实际

5、情况对乙方的职务和待遇进行调整。3.3 甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和健康。第四条 违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2 本合同的违约金为人民币_元。第五条 争议解决5.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本合同的附件包括但不限于：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方的人事管理制度等。甲方：北京大学乙方：_丙方：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_丙方代表（签名）：_签订日期：

6、_年_月_日第三方介入的意义和目的：甲方为主导的目的和意义：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（需求方）乙方：_（提供方）丙方：_（第三方主体）鉴于甲方因业务发展需要，乙方拥有甲方所需的专业技能和经验，丙方作为专业服务平台，提供乙方所需的技术支持和资源。甲乙丙三方经友好协商，就甲乙双方的聘用事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的责任和义务1.1 丙方作为专业服务平台，应确保提供给乙方的技术支持和资源能够满足乙方的需求，并按照乙方的要求进行必要的培训和指导。1.2 丙方应对乙方的个人信息和工作表现予以保密，不得向任何第三方泄露。1.3 丙方应承担因乙方的职务行为导致的甲方损

7、失的责任。第二条 乙方的权利和义务2.1 乙方接受甲方的聘用，担任_岗位工作人员，负责_工作。2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.3 乙方同意将其与丙方的合同关系转入甲方，并接受甲方的管理和指挥。第三条 甲方的权利和义务3.1 甲方应按照约定的条件和待遇，为乙方提供工作环境和发展机会。3.2 甲方对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，并有权根据实际情况对乙方的职务和待遇进行调整。3.3 甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和健康。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方未按照约定提供工作环境和发展机会，或未按时支付乙方工资和福利，乙方有

8、权要求甲方支付违约金。4.2 甲方不得对乙方进行不合理的劳动强度要求和加班，不得侵犯乙方的隐私权和个人权益。第五条 乙方权利条款5.1 乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。5.2 乙方有权获得工作所需的培训和指导，以提高专业技能和职业发展。5.3 乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。第六条 争议解决6.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2 本合同的附件包括但不限于：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方的人事管理制度等。甲方：_乙方：_丙

9、方：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_丙方代表（签名）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为本合同的主导方，其目的是通过与甲方的聘用关系和丙方的技术支持，实现自身职业发展的目标。乙方作为具有专业技能和经验的个体，其权益应当得到充分的保障和重视。通过本合同的签订，乙方能够获得平等的就业机会和公平的待遇，实现个人职业发展和晋升的目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为需求方，虽然对乙方的职务和待遇有监督和调整的权利，但其主导地位相对较弱。这是因为在现代职场中，个体的专业技能和经验越来越受到重视，乙方作为具有这些能力的个体，有权对自己的职业发展进行决策和主导。通过本合同的签订，可以促进甲乙双方的合作关系，实现双方的共同发展。