劳动合同,劳动合同变更书简易例文.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1. 甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2. 甲方地址：_，联系电话：_。3. 乙方地址：_，联系电话：_。二、劳动合同内容1. 乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬。2. 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项，按照甲方的规章制度和双方协商确定的内容执行。3. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。4.

2、乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。5. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请加班加点，甲方应予批准。6. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请休婚假、产假、丧假、病假等，甲方应予批准。7. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请解除或终止劳动合同，甲方应予办理。三、劳动合同的变更1. 甲乙双方同意，劳动合同可以依法进行变更。2. 劳动合同变更应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。3. 劳动合同变更后的内容，取代原劳动合同的相关内容。4. 劳动合同变更不影响甲乙双方的权利和义务。四、劳动合同的解除和终止1. 劳动合同的解除和终止，应当符合中华人民共和国劳动合

3、同法等相关法律法规的规定。2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。3. 乙方有中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。4. 甲方有中华人民共和国劳动合同法第四十一条规定的解除劳动合同的情形，可以解除劳动合同。5. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应当按照法律法规的规定办理相关手续。五、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。2. 甲乙双方因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁

4、决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。3. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方个人简历（3）其他双方认为需要附加的文件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方为保证企业运营和商业秘密，引入第三方作为辅助主体，以保障甲方的权益。一、劳动合同主体1. 甲方为

5、依法成立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2. 第三方为具备相应资质和能力的_（第三方主体类型，如：技术服务公司、人力资源公司等）。3. 甲方地址：_，联系电话：_。4. 乙方地址：_，联系电话：_。5. 第三方地址：_，联系电话：_。二、劳动合同内容1. 乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬。2. 第三方为甲方提供相应的服务，包括但不限于技术支持、人力资源管理等，甲方支付服务费用。3. 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项，按照甲方的规章制度和双方协商确定的内容执行。4. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方按时足额支付乙方

6、工资。5. 乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。6. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请加班加点，甲方应予批准。7. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请休婚假、产假、丧假、病假等，甲方应予批准。8. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请解除或终止劳动合同，甲方应予办理。三、第三方主体的责权利1. 第三方应当按照甲方的要求，提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。2. 第三方应当承担因提供服务而产生的法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。3. 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。4. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容。5.

7、 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇和社会保险等福利。6. 甲方有权在合同期内，单方面解除劳动合同，但应提前通知乙方。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在劳动合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3. 乙方在劳动合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4. 乙方在劳动合同期内，不得擅自离岗或旷工。五、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲

8、乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。3. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方个人简历（3）第三方服务内容协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方介入劳动合同，有助于甲方更好地管理和运营企业，提高工作效率。第三方专业化的服务，可以减轻甲方在人力资源、技术支持等方面的压力，使甲方能够更好地专注于核心业务。同时，第三方介入也有助于保障乙方的权益，维护劳动关系的稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的主导方，有权根据实际情况调整乙方的岗位、工资待遇等，确保甲方的利益得到最大化的保障

9、。同时，甲方也有责任确保乙方的权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现这一目标，实现甲方、乙方和第三方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，乙方为保证自身权益，引入第三方作为辅助主体，以保障乙方的权益。一、劳动合同主体1. 甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2. 第三方为具备相应资质和能力的_（第三方主体类型，如：技

10、术服务公司、人力资源公司等）。3. 甲方地址：_，联系电话：_。4. 乙方地址：_，联系电话：_。5. 第三方地址：_，联系电话：_。二、劳动合同内容1. 乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬。2. 第三方为乙方提供相应的服务，包括但不限于技术支持、人力资源管理等，乙方支付服务费用。3. 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项，按照甲方的规章制度和双方协商确定的内容执行。4. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。5. 乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。6. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请加班加点，甲方应予批准。7. 乙

11、方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请休婚假、产假、丧假、病假等，甲方应予批准。8. 乙方在劳动合同期内，有权按照法定程序申请解除或终止劳动合同，甲方应予办理。三、第三方主体的责权利1. 第三方应当按照甲方的要求，提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。2. 第三方应当承担因提供服务而产生的法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。3. 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。4. 乙方有权根据实际情况，调整甲方的岗位和工作内容。5. 乙方有权根据实际情况，调整甲方的工资待遇和社会保险等福利。6. 乙方有权在合同期内，单方面解除劳动合同，但应提前通知甲方。四、甲方的违约及限

12、制条款1. 甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方在劳动合同期内，不得以任何方式泄露乙方的个人隐私。3. 甲方在劳动合同期内，不得擅自降低乙方的工资待遇。4. 甲方在劳动合同期内，不得擅自解除或终止劳动合同。五、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。3. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方个人简历（3）第

13、三方服务内容协议乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的主导方，有权根据实际情况调整甲方的岗位、工资待遇等，确保乙方的权益得到最大化的保障。同时，乙方也有责任确保甲方的权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。通过引入第三方主体，乙方可以更好地实现这一目标，实现乙方、甲方和第三方共赢的局面。弱化甲方为主导的意义和目的：在劳动合同中，弱化甲方为主导的意义和目的，有助于平衡甲乙双方的权利和义务，更好地保障乙方权益。乙方通过引入第三方主体，可以实现对甲方行为的监督和制约，确保甲方履行合同约定的义务。同时，这也促进了劳动关系的和谐发展，有助于构建公平、公正、公开的劳动合同环境。