劳动合同离职补偿协议.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职补偿事项达成如下协议：一、协议背景1. 甲方与乙方签订的劳动合同编号为_，乙方在甲方处担任_职位，双方约定的试用期为_个月。2. 乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请。3. 双方为明确乙方离职后的补偿事项，经充分协商，达成本协议。二、离职补偿金额1. 甲方应当按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付离职补偿金。2. 乙方离职补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限为_年，每年补偿金额为人民币_元；（2）乙方在职期间月

2、均工资为人民币_元，按乙方实际工作月份计算，补偿金额为人民币_元；（3）其他依法应支付的补偿金。3. 甲方应在乙方办理离职手续后_个工作日内，一次性支付给乙方上述离职补偿金。三、离职证明1. 甲方应在乙方离职后_个工作日内，为乙方出具离职证明。2. 离职证明应载明乙方的基本信息、在职期间的工作岗位、离职日期等内容。四、双方权利和义务1. 甲方应当按照本协议约定，及时足额支付乙方离职补偿金。2. 乙方应当按照甲方要求，办理离职手续，交接工作。3. 双方应当遵守法律法规，保守对方的商业秘密和隐私。4. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在职期间的行为进行任何形式的评价。五、争议解决1. 双方在履行本协

3、议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 乙方与甲方签订的劳动合同2. 乙方在职期间的工资条3. 离职补偿金计算明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职补偿事项及甲方权益保护达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.

4、丙方作为独立第三方，负责监督甲方依法履行离职补偿义务，确保乙方离职补偿金的及时足额支付。2. 丙方应具备专业的劳动法律咨询服务，为甲方提供法律咨询，协助甲方遵守劳动法律法规，避免劳动争议。3. 丙方在监督过程中发现甲方有违反劳动法律法规的行为，有权要求甲方改正，并有权向有关部门举报。4. 丙方应保密乙方的个人信息，不得泄露给任何无关第三方。二、甲方的权利与利益1. 甲方有权要求丙方提供专业的劳动法律咨询服务，确保甲方在离职补偿事项上的合法合规。2. 甲方在丙方的协助下，有权依法制定并执行离职补偿方案，保障乙方的合法权益。3. 甲方有权在丙方的监督下，合理调整离职补偿金的具体数额，以符合国家法律

5、法规的规定。4. 甲方在丙方的协助下，有权依法维护自身的合法权益，防止乙方的违约行为。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在离职过程中，应严格按照甲方的规定办理离职手续，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在离职后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密和合法权益，不得在同类岗位上与甲方竞争。3. 乙方在离职后，应按照甲方的要求，协助第三方主体丙方进行相关事务的处理。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于确保甲方在离职补偿事项上的合法合规，降低

6、甲方面临的劳动法律风险。2. 第三方主体丙方的监督，有助于保障乙方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。3. 第三方主体丙方的专业法律咨询，有助于甲方更好地遵守劳动法律法规，提高甲方的劳动管理水平。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有责任保障员工的合法权益，依法支付离职补偿金。2. 甲方通过与第三方主体丙方合作，有利于提高甲方在离职补偿事项上的专业性和公正性，增强甲方的公信力。3. 甲方为主导本协议的签订，有利于明确甲乙双方的权利义务，降低劳动争议的发生，促进甲方的稳定发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 乙方与甲方签订的劳动合同

7、2. 第三方主体丙方的资质证明文件3. 离职补偿金计算明细表第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双方为明确乙方离职后的权益保障，经充分协商，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为独立第三方，负责监督甲方依法履行离职补偿义务，确保乙方离职补偿金的及时足额支付。2. 丙方应具备专业的劳动法律咨询服务，为乙方提供法律咨询，协助乙方维护自身的合法权益。3. 丙方在监督过程中发现甲方有违反劳动法律法规的行为，有权要求甲方改正，并有权向有关部门举报。4. 丙方应保密乙方的个人

8、信息，不得泄露给任何无关第三方。二、乙方的权利与利益1. 乙方有权要求丙方提供专业的劳动法律咨询服务，确保乙方在离职补偿事项上的合法合规。2. 乙方在丙方的协助下，有权依法要求甲方支付离职补偿金，保障乙方的合法权益。3. 乙方有权在丙方的监督下，要求甲方履行合同约定的离职补偿义务，确保乙方的权益得到充分保障。4. 乙方在丙方的协助下，有权依法维护自身的合法权益，防止甲方的违约行为。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方在离职过程中，应严格按照乙方的要求办理离职手续，如有违反，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在离职后，不得以任何方式侵犯乙方的商业秘密和合法权益，不得在同类岗位上与乙方竞

9、争。3. 甲方应按照乙方的要求，协助第三方主体丙方进行相关事务的处理。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于确保乙方在离职补偿事项上的合法合规，降低乙方面临的劳动法律风险。2. 第三方主体丙方的监督，有助于保障甲方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。3. 第三方主体丙方的专业法律咨询，有助于乙方更好地遵守劳动法律法规，提高乙方的劳动管理水平。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为员工，有权利要求用人单位依法支付离职补偿金，保障自身的合法权益。2. 乙方通过与第三方主体丙方合作，有利于提高乙方在离职补偿事项上的专业性和公正性，增强乙方的公信力。3. 乙方为主导本协议的签订，有利于明确乙甲双方的权利义务，降低劳动争议的发生，促进乙方的稳定发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 乙方与甲方签订的劳动合同2. 第三方主体丙方的资质证明文件3. 离职补偿金计算明细表