劳动合同续订劳动合同协议.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_劳动合同续订劳动合同协议甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同到期后续订事项，达成如下协议：一、原劳动合同的续订1. 乙方原劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意在原劳动合同到期后，续订劳动合同，续订后的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 双方确认，除本协议另有约定外，续订后的劳动合同其他条款与原劳动合同保持一致。二、劳动报酬1. 乙方同意，在续订后的劳动合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，

2、享受与同岗位其他员工相当的薪酬待遇。2. 甲方同意，在合同期内，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，适时调整乙方的薪酬待遇。三、工作时间和休息休假1. 乙方同意，在续订后的劳动合同期限内，按照甲方的作息时间规定上下班，并遵守甲方的工作安排。2. 甲方同意，在合同期内，保障乙方的休息休假权益，严格执行国家法定节假日及休息休假制度。四、保险和福利1. 甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。3. 甲方应当执行国家关于员工福利的规定，为乙方提供相应的福利。五、解除和终止劳动合同的条件1. 在合同期内，甲乙双方均有权提

3、前解除或终止劳动合同，但需提前_日书面通知对方。2. 乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方同意，在合同期内，如甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员，甲方有权提前解除劳动合同。六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 甲方制定的薪酬体

4、系及绩效考核办法3. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同续订劳动合同协议甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同到期后续订事项，达成如下协议：一、原劳动合同的续订1. 乙方原劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方同意在原劳动合同到期后，续订劳动合同，续订后的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 甲乙双方确认，除本协议另有约定外，续订后的劳动合同其他条款与原劳动合同保持一致。二、第三方主体的责权

5、利1. 丙方作为第三方主体，同意为甲方提供人才推荐、培训、考核等人力资源服务，以确保甲方人力资源需求的满足。2. 丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训和职业发展规划，以提升乙方的工作能力和综合素质。3. 丙方应协助甲方建立健全内部管理制度，提高劳动生产效率，降低人力资源成本。4. 丙方同意，在合同期内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，向乙方支付劳动报酬。5. 丙方应承担因其提供的服务不符合约定而产生的损失，并向甲方支付违约金。三、甲方的权益保障1. 甲方同意，在合同期内，按照丙方提供的服务质量和效果，支付约定的服务费用。2. 甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并要求丙方及时整改

6、不满意之处。3. 甲方有权在合同期内，根据实际需求调整乙方的岗位和工作内容。4. 甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和实际经营状况，调整乙方的薪酬待遇。5. 甲方在合同期内，有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和约束。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方同意，在合同期内，如乙方未经甲方同意，擅自离职或加入竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金。3. 乙方同意，在合同期内，如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。五、第三方介入的意义和目的1.

7、丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同续订过程，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本。2. 丙方协助甲方建立健全内部管理制度，提高劳动生产效率，实现甲方业务的可持续发展。3. 丙方为乙方提供专业培训和职业发展规划，有助于乙方个人能力的提升，实现乙方职业生涯的发展。六、合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前_日书面通知对方。2. 乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方同意，在合同期内，如甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员，甲方有权提前解除劳动合同。七、争

8、议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法3. 甲方规章制度4. 丙方提供的人才推荐、培训、考核等人力资源服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同续订劳动合同协议甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙

9、方原劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同到期后续订事项，达成如下协议：一、原劳动合同的续订1. 乙方原劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意在原劳动合同到期后，续订劳动合同，续订后的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 双方确认，除本协议另有约定外，续订后的劳动合同其他条款与原劳动合同保持一致。二、第三方主体的责权利1. 丙方作为第三方主体，同意为乙方提供职业发展规划、培训、咨询等人力资源服务，以提升乙方的工作能力和综合素质。2. 丙方应按照乙方的要求，为乙方提供专业培训和职业发展指导，以满足乙方个人职业发

10、展的需求。3. 丙方协助乙方建立健全内部管理制度，提高劳动生产效率，实现乙方职业生涯的发展。4. 丙方同意，在合同期内，按照乙方确定的薪酬体系及绩效考核办法，向乙方支付劳动报酬。5. 丙方承担因其提供的服务不符合约定而产生的损失，并向乙方支付违约金。三、乙方的权益保障1. 乙方同意，在合同期内，按照丙方提供的服务质量和效果，支付约定的服务费用。2. 乙方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并要求丙方及时整改不满意之处。3. 乙方有权在合同期内，根据实际需求调整工作岗位和工作内容。4. 乙方有权在合同期内，根据个人工作表现和实际经营状况，享受相应的薪酬待遇。5. 乙方有权在合同期内，根据国家法律

11、法规和甲方规章制度，维护自身的合法权益。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意，在合同期内，如甲方严重违反乙方合法权益或严重失职、营私舞弊，乙方有权立即解除劳动合同。2. 甲方同意，在合同期内，如甲方未经乙方同意，擅自变更乙方的薪酬待遇或工作内容，乙方有权要求甲方支付违约金。3. 甲方同意，在合同期内，如甲方违反国家法律法规和甲方规章制度，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同续订过程，旨在为乙方提供专业的人力资源服务，保障乙方的合法权益。2. 丙方协助乙方建立健全内部管理制度，提高劳动生产效率，实现乙方职业生涯的发

12、展。3. 丙方为乙方提供专业培训和职业发展指导，有助于乙方个人能力的提升，实现乙方职业生涯的目标。六、合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前_日书面通知对方。2. 乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方同意，在合同期内，如甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员，甲方有权提前解除劳动合同。七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 乙方确定的薪酬体系及绩效考核办法3. 甲方规章制度4. 丙方提供职业发展规划、培训、咨询等人力资源服务协议