劳动者辞职方式劳动合同法辞职规定.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职方式及相关事项达成如下协议：一、乙方向甲方提出辞职，应提前书面通知甲方，通知期限自辞职信送达甲方之日起计算，不少于三十日。二、乙方在通知期限内按照甲方规定的职责履行工作，不得擅自离岗。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、甲方在收到乙方辞职信后，应按照双方约定和法律规定办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。四、乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。五、乙方承诺在解除或终止

2、劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司声誉等。六、甲方承诺在解除或终止劳动合同后，按照法律规定和双方约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 辞职信样本3. 离职手续清单4. 工资支付证明甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职方式及相关

3、事项达成如下协议：一、乙方向甲方提出辞职，应提前书面通知甲方，通知期限自辞职信送达甲方之日起计算，不少于三十日。二、乙方在通知期限内按照甲方规定的职责履行工作，不得擅自离岗。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、甲方在收到乙方辞职信后，应按照双方约定和法律规定办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。四、乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。五、乙方承诺在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司声誉等。六、甲方承诺在解除或终止劳动合同后，按照法律规定和双方约定支付乙

4、方工资、加班费、经济补偿等。七、丙方作为第三方主体，负责协助甲方乙方完成劳动合同解除或终止的相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、档案转递等。八、丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和甲方要求，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应法律责任。九、甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容等，乙方应予以配合。十、乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。十一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 辞职信样本3. 离职手续清单4. 工资支付证明5. 第三方

5、主体服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于规范劳动者辞职方式和程序，确保甲方的合法权益得到有效保障。丙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的经验和专业的知识，能够为甲方提供高效、便捷的服务，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对劳动者辞职方式进行规范，以确保公司运营的正常进行和自身权益的保护。通过本合同，甲方明确了乙方的辞职程序、离职手续等要求，同时强化了甲方的权利条款和多种利益条款，确保在劳动者辞职过程中，甲方的合法权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以降

6、低管理成本，提高工作效率，进一步优化公司的人力资源管理。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因需与甲方解除或终止劳动合同，为确保双方权益得到妥善保障，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体协助完成相关手续。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除或终止劳动合同及相关事项达成如下协议：一、乙方向甲方提出辞职，应提前书面通知甲方，通知期限自辞职信送达甲方之日起计算，不少于三十日。二、乙方在通知期限内按照甲方规定的职责履行工作，不得擅自离岗。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、甲方在收到乙方辞职信后，应按

7、照双方约定和法律规定办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。四、乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。五、乙方承诺在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司声誉等。六、甲方承诺在解除或终止劳动合同后，按照法律规定和双方约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。七、丙方作为第三方主体，负责协助甲方乙方完成劳动合同解除或终止的相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、档案转递等。八、丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和甲方要求，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应

8、法律责任。九、乙方有权根据实际情况调整自身的工作岗位、工作内容等，甲方应予以配合。十、甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。十一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。附件：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 辞职信样本3. 离职手续清单4. 工资支付证明5. 第三方主体服务协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权依法提出辞职并享受相关权益。通过本合同，乙方明确了甲方的义务和责任，确保在解除或终止劳动合同过程中，乙方的合法权益得到充分保障。引入第三方主体丙方有助于提高办理手续的效率，降低乙方的时间成本和风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，虽然甲方仍为用人单位，但乙方作为劳动者，其权益得到了更多的关注和保障。通过明确甲方的义务和责任，同时增加乙方的权利条款和多种利益条款，有助于平衡双方的地位，使乙方在辞职过程中能够更好地维护自身权益。引入第三方主体丙方，有助于降低甲方在办理辞职手续中的作用，减轻甲方的责任和压力，实现双方共赢。