劳动合同条款要合法.docx

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1、劳动合同条款要合法合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同的订立1. 甲乙双方自合同签订之日起建立劳动关系。2. 乙方的岗位、职责及工作要求，由甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要进行安排。3. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体数额及发放方式，由甲方根据国家规定和公司制度确定。二、劳动合同的履行1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2. 甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利。3. 甲方应保障乙方

2、的休息权利，严格执行国家规定的劳动时间及加班工资支付办法。三、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并书面确认。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a) 严重违反甲方规章制度的；b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d) 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；e) 其他法律、法规规定的情形。3. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：a) 甲方依照本合同第二十六条第一款的规定解除劳动合同的；b) 乙方依照本合同第二十八条的规定解除劳动合同的；c

3、) 合同期满，双方同意不再续签的。4. 劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等相关费用。四、劳动争议的解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲

4、方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责和义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保服务质量符合甲方的要求。2. 第三方主体应承担乙方的培训、指导和管理职责，确保乙方能够胜任甲方安排的工作。3. 第三方主体应负责乙方的社会保险、公积金等福利待遇的办理，并承担相关费用。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据业务需要，要求第三方主体调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3. 甲方

5、有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应符合国家法律法规的规定，并支付乙方应得的工资和经济补偿。4. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因给甲方造成的经济损失。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内违反法律法规，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3. 乙方在合同期内未经甲方同意，不得与第三方主体解除或终止服务合同。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据乙方的实际情况，调整乙方的工资和福利待遇。2. 第三方主体有权对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方的服务质量。3. 第三方主体有权在合同期

6、内解除或终止与乙方的服务合同，但应符合国家法律法规的规定。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并书面确认。2. 甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应符合国家法律法规的规定，并支付乙方应得的工资和经济补偿。3. 第三方主体有权在合同期内解除或终止与乙方的服务合同，但应符合国家法律法规的规定。六、劳动争议的解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。5.

7、 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体的服务合同第三方介入的意义和目的在于，甲方可以将人力资源管理、培训和福利等方面的工作交给第三方主体承担，从而减轻甲方的管理负担，提高工作效率。第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更好的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和工作能力。通过第三方的介入，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，实现业务发展和盈利目标。总结来说，本合同以甲方权益为主导，确保甲方的权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和多种

8、利益条款，以及乙方的违约及限制条款，使甲方在合同中占据主导地位。第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，减轻甲方的管理负担，提升甲方的业务效率。第三方主体也为乙方提供更好的培训和发展机会，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方希望与乙方建立劳动关系，并与第三方主体合作，以确保乙方的权益得到充分保障。双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责和义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保服务质量符合甲方的

9、要求。2. 第三方主体应承担乙方的培训、指导和管理职责，确保乙方能够胜任甲方安排的工作。3. 第三方主体应负责乙方的社会保险、公积金等福利待遇的办理，并承担相关费用。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据合同约定，享有按时获得工资、奖金、补贴等福利待遇。2. 乙方有权享有甲方提供的培训和发展机会，以提升自身的职业技能和工作能力。3. 乙方有权在合同期内，根据法律规定和合同约定，享受休息、休假、病假等相关权益。4. 乙方有权在合同期内，按照法律规定和合同约定，解除或终止劳动合同。三、甲方违约及限制条款1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或待遇，乙方有权要求甲方改正或给予相应的经济补偿。2. 甲方未按

10、照法律规定和合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付应得的薪资及经济补偿。3. 甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据乙方的实际情况，调整乙方的工资和福利待遇。2. 第三方主体有权对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方的服务质量。3. 第三方主体有权在合同期内解除或终止与乙方的服务合同，但应符合国家法律法规的规定。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并书面确认。2. 乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应符合国家法律法规的规定。3. 第三方主体有权在合同期内

11、解除或终止与乙方的服务合同，但应符合国家法律法规的规定。六、劳动争议的解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。5. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体的服务合同乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在合同中占据主导地位。第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的人力资源服务，保障乙方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权益，避免甲方过度集中权力，确保乙方在劳动关系中享有公平待遇和权益保障。