劳动合同到期后未续签书面劳动合同该办.docx

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1、劳动合同到期后未续签书面劳动合同该办合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，且双方尚未就续签事宜达成一致，为确保双方权益，根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、原合同到期后，如甲乙双方未能就续签事项达成一致，则双方同意按照原合同约定的条件继续履行劳动合同，直至双方就解除或终止劳动合同达成一致。二、在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，甲乙双方应继续履行原合同约定的权利和义务，包括但不限于工资、福利、劳动保护等方面的条款。三、甲乙双方应在原

2、合同到期前_个月内，就续签劳动合同的事宜进行协商。如双方未能在上述期限内达成一致，则视为双方同意按照本协议第一条的规定继续履行劳动合同。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。五、本协议未尽事宜，按国家法律法规和原合同的约定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 相关法律法规条款3. 甲方营业执照复印件4. 乙方身份证复印件注：本合同仅为示例，实际合同内容请根据双方实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+

3、甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，且双方尚未就续签事宜达成一致，为确保甲方及乙方权益，根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）等相关法律法规的规定，甲方引入第三方主体进行协商，达成如下协议：一、第三方主体义务1. 第三方主体应确保乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，继续履行原合同约定的条件，包括但不限于工资、福利、劳动保护等方面的条款。2. 第三方主体应承担乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间产生的相关费用，包括但不限于社会保险、公积金等。3. 第三方主体应保证乙方的合

4、法权益，不得侵犯乙方权益。二、甲方权益保障1. 甲方保留原合同约定的甲方权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容等，第三方主体应予以配合。3. 甲方有权根据公司经营需要，决定是否续签劳动合同，乙方应予以尊重。4. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约所产生的损失赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，如违反甲方或第三方主体的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，不得以任何理由要求甲方支付经济补偿金或赔偿金。3. 乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，

5、不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作内容等进行调整。2. 第三方主体有权根据实际情况，决定是否续签劳动合同。3. 第三方主体应承担乙方的社会保险、公积金等相关费用。4. 第三方主体应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。五、合同的生效、解除和终止1. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。2. 在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，如甲乙双方达成一致解除或终止劳动合同，应提前通知第三方主体。3. 如甲乙双方未能在原合同到期后未续签书面劳动合同期

6、间达成一致，甲方有权单方面解除或终止本协议。六、争议解决1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和原合同的约定执行。2. 如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 相关法律法规条款3. 甲方营业执照复印件4. 乙方身份证复印件5. 第三方主体资质证明复印件总结：第三方主体介入劳动合同到期后未续签事宜，有助于保障甲方和乙方的权益，确保双方在原合同到期后能够继续履行合同约定的义务。甲方作为用人单位，通过引入第三方主体，可以在一定程度上加强对乙方违约行为的限制，并保障

7、自身的权益。第三方主体的介入，可以为甲方提供更多的选择和灵活性，也有利于乙方在原合同到期后继续稳定地工作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，且双方尚未就续签事宜达成一致，为确保乙方及第三方主体的权益，根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）等相关法律法规的规定，乙方引入第三方主体进行协商，达成如下协议：一、第三方主体义务1. 第三方主体应确保乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，继续履行原合同约定的条件，包括但不限于工资、福利、劳动保护等方面的条款。2

8、. 第三方主体应承担乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间产生的相关费用，包括但不限于社会保险、公积金等。3. 第三方主体应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。二、乙方权益保障1. 乙方保留原合同约定的乙方权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。2. 乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位、工作内容等，第三方主体应予以配合。3. 乙方有权根据个人发展需要，决定是否续签劳动合同，甲方应予以尊重。4. 乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约所产生的损失赔偿责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，如违反乙方或第三方主体的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.

9、 甲方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，不得以任何理由要求乙方支付经济补偿金或赔偿金。3. 甲方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的的工作安排。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据实际情况，对甲方的岗位、工作内容等进行调整。2. 第三方主体有权根据实际情况，决定是否续签劳动合同。3. 第三方主体应承担甲方的社会保险、公积金等相关费用。4. 第三方主体应确保甲方的合法权益，不得侵犯甲方权益。五、合同的生效、解除和终止1. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。2. 在原合同到期

10、后未续签书面劳动合同期间，如甲乙双方达成一致解除或终止劳动合同，应提前通知第三方主体。3. 如甲乙双方未能在原合同到期后未续签书面劳动合同期间达成一致，乙方有权单方面解除或终止本协议。六、争议解决1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和原合同的约定执行。2. 如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 相关法律法规条款3. 甲方营业执照复印件4. 乙方身份证复印件5. 第三方主体资质证明复印件总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在原合同到期后未续签书面劳动合同期间的权益得到保障，给予乙方更多的选择和发展机会。通过引入第三方主体，乙方可以在保持原合同约定的权益的享受第三方主体提供的额外保障和福利。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动关系中的权益，促进劳动者的权益保护和职业发展。