劳动者单方解除劳动合同的情形.docx

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1、劳动者单方解除劳动合同的情形合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现就乙方单方解除劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的情形1.1 乙方如具备以下情形之一，有权单方解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的管理行为严重违反法律法规及本合同约定的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的；（7

2、）乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，甲方不予批准的；（8）本合同约定的其他解除劳动合同的情形。1.2 乙方如具备以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者本合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）本合同约定的其他甲方解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的程序2.1 乙方如具备本协议第一条

3、第1.1款规定的解除劳动合同情形，应书面通知甲方，并在通知到达甲方后_日内办理完毕离职手续。2.2 甲方如具备本协议第一条第1.2款规定的解除劳动合同情形，应书面通知乙方，并在通知到达乙方后_日内办理完毕离职手续。三、解除劳动合同后的权益处理3.1 乙方单方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。3.2 甲方单方解除劳动合同的，如符合本协议第一条第1.2款规定的情形，甲方不承担支付经济补偿的责任。如不符合本协议第一条第1.2款规定的情形，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。3.3 乙方单方解除劳动合同的，如需办理社会保险关系转移手续，甲方应给予必

4、要的协助。3.4 双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。四、其他约定4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 甲方规章制度3. 乙方个人档案资料4. 社会保险关系转移手续相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_劳动者单方解除劳动合同的情形甲方（用人单位）：_、乙方（劳动者）：

5、_及第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），为确保甲方合法权益，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方主体_（以下简称“第三方”）参与劳动者单方解除劳动合同的相关事宜。现就乙方单方解除劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为独立的第三方，应具备以下责权利：（1）协助甲方对乙方进行离职审查，确保乙方的离职符合法律法规及本合同规定；（2）在乙方单方解除劳动合同过程中，为甲方提供专业法律咨询和指导，确保甲方的权益得到充分保障；（3）在乙方单方解除劳动合同后，协助甲方处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜，确保甲方

6、不因乙方离职而产生不必要的负担；（4）对乙方在离职过程中可能给甲方造成的损失进行评估，并协助甲方追究乙方的法律责任；（5）向甲方提供乙方离职后的就业情况，以便甲方了解乙方的去向，防范潜在风险；（6）本合同约定的其他责权利。二、甲方权益主导的条款2.1 甲方有权根据本合同及国家法律法规的规定，要求第三方主体履行其应尽的义务，确保甲方的权益得到充分保障。2.2 甲方有权要求第三方主体在乙方单方解除劳动合对乙方进行离职审查，确保乙方的离职符合法律法规及本合同规定。2.3 甲方有权要求第三方主体在乙方单方解除劳动合同后，协助甲方处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜，确保甲方不因乙方离职而产生不必要的

7、负担。2.4 甲方有权要求第三方主体对乙方在离职过程中可能给甲方造成的损失进行评估，并协助甲方追究乙方的法律责任。2.5 甲方有权要求第三方主体向其提供乙方离职后的就业情况，以便甲方了解乙方的去向，防范潜在风险。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方在单方解除劳动合应遵循法律法规及本合同规定，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.2 乙方在单方解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.3 乙方在单方解除劳动合同后，应按照甲方的要求，协助第三方主体处理相关事宜，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义

8、和目的第三方主体的介入，旨在确保甲方在劳动者单方解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障，规范乙方的离职行为，降低甲方因乙方离职而产生的风险。通过第三方主体的专业法律咨询和指导，甲方能够更好地维护自身的权益，确保劳动合同的合法性和合规性。五、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的目的和意义，在于确保甲方的合法权益在劳动者单方解除劳动合同过程中得到充分保障，通过引入第三方主体，规范乙方的离职行为，降低甲方因乙方离职而产生的风险。本合同有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方的合作与发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 甲方规章制度3.

9、 乙方个人档案资料4. 社会保险关系转移手续相关文件5. 第三方主体相关法律文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_劳动者单方解除劳动合同的情形甲方（用人单位）：_、乙方（劳动者）：_及第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），为确保乙方合法权益，甲乙双方同意引入第三方主体_（以下简称“第三方”）参与劳动者单方解除劳动合同的相关事宜。现就乙方单方解除劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为独立的第三方，应具备以下责权利：（1）协助乙方对甲方进行离职审查，确保甲方的离职符合法律法规及本合同规定；

10、（2）在甲方单方解除劳动合同过程中，为乙方提供专业法律咨询和指导，确保乙方的权益得到充分保障；（3）在甲方单方解除劳动合同后，协助乙方处理与甲方相关的社会保险、公积金等事宜，确保乙方不因甲方离职而产生不必要的负担；（4）对甲方在离职过程中可能给乙方造成的损失进行评估，并协助乙方追究甲方的法律责任；（5）向乙方提供甲方离职后的就业情况，以便乙方了解甲方的去向，防范潜在风险；（6）本合同约定的其他责权利。二、乙方权益主导的条款2.1 乙方有权根据本合同及国家法律法规的规定，要求第三方主体履行其应尽的义务，确保乙方的权益得到充分保障。2.2 乙方有权要求第三方主体在甲方单方解除劳动合对甲方进行离职审

11、查，确保甲方的离职符合法律法规及本合同规定。2.3 乙方有权要求第三方主体在甲方单方解除劳动合同后，协助乙方处理与甲方相关的社会保险、公积金等事宜，确保乙方不因甲方离职而产生不必要的负担。2.4 乙方有权要求第三方主体对甲方在离职过程中可能给乙方造成的损失进行评估，并协助乙方追究甲方的法律责任。2.5 乙方有权要求第三方主体向其提供甲方离职后的就业情况，以便乙方了解甲方的去向，防范潜在风险。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方在单方解除劳动合应遵循法律法规及本合同规定，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.2 甲方在单方解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯乙方的商业秘密、知识产权等合法权益

12、，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3 甲方在单方解除劳动合同后，应按照乙方的要求，协助第三方主体处理相关事宜，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在确保乙方在劳动者单方解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障，规范甲方的离职行为，降低乙方因甲方离职而产生的风险。通过第三方主体的专业法律咨询和指导，乙方能够更好地维护自身的权益，确保劳动合同的合法性和合规性。五、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的目的和意义，在于确保乙方的合法权益在劳动者单方解除劳动合同过程中得到充分保障，通过引入第三方主体，规范甲方的离职行为，降低乙方因甲方离职而产生的风险。本合同有助于维护乙甲双方的合法权益，促进双方的合作与发展。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方为主导的意义和目的被弱化，因为乙方有权要求第三方主体履行其应尽的义务，并确保乙方的权益得到充分保障。这种安排有助于平衡甲乙双方的力量，使乙方在劳动合同解除过程中能够更好地维护自身的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 甲方规章制度3. 乙方个人档案资料4. 社会保险关系转移手续相关文件5. 第三方主体相关法律文件