员工试用期劳动合同「标准版」.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成如下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方试用期为_个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方处担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的试用期工资为每月人民币_元（税前）。3.2 乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3 乙方试用期满后

2、，根据乙方的工作表现和甲方规定，予以转正。第四条 试用期考核4.1 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.3 甲方根据试用期考核结果，决定是否提前转正乙方。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 违约责任6.1 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和

3、国劳动合同法及相关法律法规的规定。7.2 甲方解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定。7.3 乙方解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第三十七条的规定。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方法定代表人的身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他

4、与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成如下协议。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方试用期为_个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方处担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应按照甲方的要

5、求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的试用期工资为每月人民币_元（税前）。3.2 乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3 乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，予以转正。第四条 试用期考核4.1 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.3 甲方根据试用期考核结果，决定是否提前转正乙方。第五条 甲方权益保障5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量符合甲方要求。5.2 甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否延长试用期或提前终止试用期。5.3 甲方有权在合同期内调整乙方的职位

6、和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。5.4 甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，提升乙方的业务能力。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。6.2 乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3 乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定。7.2 甲方解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定。7.3 乙方

7、解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第三十七条的规定。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方法定代表人的身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他与本劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的违约及限制条款的设置，

8、保障甲方的权益。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，进一步维护甲方的利益。在这种模式下，甲方作为主导方，可以更好地控制和调整乙方的职位和工作内容，确保乙方的业务能力满足甲方的要求。第三方主体的介入还可以在争议解决过程中提供更多的帮助，确保甲方的权益得到充分保障。第三方主体+甲方权益主导的模式有助于维护甲方的权益，提高合同的履行效率，促进双方的良好合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成如下

9、协议。同时，乙方引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方试用期为_个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方处担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的试用期工资为每月人民币_元（税前）。3.2 乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3 乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，予以转正。第四条 试用期考核4.

10、1 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.3 甲方根据试用期考核结果，决定是否提前转正乙方。第五条 乙方权益保障5.1 乙方有权要求甲方提供符合劳动法律法规的工作条件和环境。5.2 乙方有权依法参加甲方组织的培训和学习，提升乙方的业务能力。5.3 乙方有权在合同期内提出合理的调岗请求，甲方应予以考虑。5.4 乙方有权在合同期内依法享受带薪年假、病假等福利待遇。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额并承担违约责任。6.2 甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求

11、甲方补缴并承担违约责任。6.3 甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金并承担违约责任。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定。7.2 甲方解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定。7.3 乙方解除劳动合同的，应符合中华人民共和国劳动合同法第三十七条的规定。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2 本劳动合同未

12、尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方法定代表人的身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他与本劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于，通过对甲方的违约及限制条款的设置，保障乙方的权益。同时，通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，进一步维护乙方的利益。在这种模式下，乙方作为主导方，可以更好地保障自己的合法权益，要求甲方提供符合法律法规的工作条件和环境，享受合理的福利待遇。第三方主体的介入可以在争议解决过程中提供更多的帮助，确保乙方的权益得到充分保障。第三方主体+乙方权益主导的模式有助于维护乙方的权益，提高合同的履行效率，促进双方的良好合作。相比之下，弱化甲方为主导的意义和目的在于，避免甲方过度行使权力，保障乙方的合法权益。在这种模式下，甲方在合同履行过程中应遵循公平公正的原则，尊重乙方的权益，履行合同约定的义务。通过增加甲方的违约及限制条款，可以对甲方行使权力进行一定的限制，确保甲方不得违反法律法规和合同约定，损害乙方的权益。弱化甲方为主导的模式有助于实现双方权益的平衡，促进双方的合作与共