劳动合同法关于产假的规定.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，就乙方产假相关事项达成如下协议：第一条 产假长度1.1 乙方符合国家规定生育条件，享受产假。1.2 乙方产假自生育之日起计算，共计_天。1.3 乙方生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假_天。第二条 产假工资2.1 乙方在产假期间，甲方应按月支付乙方工资。2.2 乙方产假工资不低于乙方生育前一个月的工资标准。2.3 乙方产假工资的支付，按照国家规定和甲方依法制定的内部规章制度执行。第三条 产假期间

2、福利3.1 乙方在产假期间，继续享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。3.2 乙方在产假期间，享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第四条 合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意，本合同的有效期与乙方的产假期间相同。4.2 在乙方产假期间，除法律规定的解除、终止合同的情形外，甲方不得解除、终止本合同。4.3 乙方产假结束后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，继续履行劳动合同。第五条 争议解决5.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2 甲方

3、违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第六条 附件6.1 本合同附件为：劳动合同法关于产假的规定相关政策法律法规。6.2 本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方代表在合同上签字后，本合同即刻生效。甲方（用人单位）签字：_ 乙方（劳动者）签字：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体（保险公司）：_营业地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及相

4、关法律法规，就乙方产假相关事项达成如下协议，并引入第三方主体保险公司，以确保甲方权益得到充分保障。第一条 产假长度1.1 乙方符合国家规定生育条件，享受产假。1.2 乙方产假自生育之日起计算，共计_天。1.3 乙方生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假_天。第二条 产假工资2.1 乙方在产假期间，甲方应按月支付乙方工资。2.2 乙方产假工资不低于乙方生育前一个月的工资标准。2.3 乙方产假工资的支付，按照国家规定和甲方依法制定的内部规章制度执行。第三条 产假期间福利3.1 乙方在产假期间，继续享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。3.2 乙方在产假期间，享有法定的福利待遇，包括但不

5、限于年假、探亲假、病假等。第四条 甲方权益保障4.1 甲方为乙方投保生育保险，确保乙方在产假期间得到充分的医疗保障和经济补偿。4.2 甲方应确保第三方主体保险公司按照合同约定履行保险责任，保障乙方的合法权益。4.3 甲方有权根据实际情况调整乙方的产假工资和福利待遇，但需确保乙方的合法权益不受损害。第五条 乙方违约及限制条款5.1 乙方在产假期间不得以任何理由提前结束产假，否则视为乙方违约。5.2 乙方在产假期间不得从事与甲方利益相冲突的活动，否则乙方应承担相应的违约责任。第六条 第三方主体的责任与义务6.1 保险公司应按照合同约定，为乙方提供生育保险待遇，确保乙方的合法权益得到充分保障。6.2

6、 保险公司应积极参与甲方和乙方之间的协调工作，确保合同的顺利履行。6.3 保险公司有权对乙方的生育情况进行调查和核实，以确保保险待遇的合理性和准确性。第七条 争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第八条 第三方介入的意义和目的8.1 第三方主体保险公司的介入，旨在为甲方和乙方提供更加全面和可靠的保障，确保甲方的权益得到充分保障。8.2 第三方主体保险公司的介入，有

7、助于缓解甲乙双方在产假期间可能出现的经济压力，提高甲方的经营管理效率。第九条 甲方为主导的目的和意义9.1 甲方作为用人单位，有责任和义务保障乙方的合法权益，同时也有权利确保自身的利益不受损害。9.2 甲方为主导本合同的签订，旨在建立一种公平公正的劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。甲方（用人单位）签字：_ 乙方（劳动者）签字：_第三方主体（保险公司）签字：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体（保险公司）：_营业地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，

8、依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，就乙方产假相关事项达成如下协议，并引入第三方主体保险公司，以确保乙方权益得到充分保障。第一条 产假长度1.1 乙方符合国家规定生育条件，享受产假。1.2 乙方产假自生育之日起计算，共计_天。1.3 乙方生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假_天。第二条 产假工资2.1 乙方在产假期间，甲方应按月支付乙方工资。2.2 乙方产假工资不低于乙方生育前一个月的工资标准。2.3 乙方产假工资的支付，按照国家规定和甲方依法制定的内部规章制度执行。第三条 产假期间福利3.1 乙方在产假期间，继续享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。3.2 乙方在产假期

9、间，享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第四条 乙方权益保障4.1 乙方有权根据国家法律规定，享受产假及相关福利待遇。4.2 乙方有权要求甲方依法支付产假工资，确保乙方的经济来源。4.3 乙方有权在产假期间参加职业技能培训，提升个人综合素质。第五条 甲方违约及限制条款5.1 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。5.2 甲方不得无故降低乙方的产假工资标准，不得克扣乙方工资。5.3 甲方不得在乙方的产假期间解除或者终止与乙方的劳动合同。第六条 第三方主体的责任与义务6.1 保险公司应按照合同约定，为乙方提供生育保险待遇，

10、确保乙方的合法权益得到充分保障。6.2 保险公司应积极参与甲方和乙方之间的协调工作，确保合同的顺利履行。6.3 保险公司有权对乙方的生育情况进行调查和核实，以确保保险待遇的合理性和准确性。第七条 争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第八条 乙方为主导的目的和意义8.1 乙方作为劳动者，有权利保障自身的合法权益，通过引入第三方主体保险公司，可以更好地实现自身权益的保障。8.2 乙方为主导本合同的签订，旨在强化乙方的权益，使甲方在履行合同过程中更加注重乙方权益的保护。第九条 弱化甲方为主导的意义和目的9.1 甲方作为用人单位，应充分尊重和保障乙方的合法权益，避免因过度追求自身利益而损害乙方的权益。9.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于建立更加公平公正的劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。甲方（用人单位）签字：_ 乙方（劳动者）签字：_第三方主体（保险公司）签字：_签订日期：_