女职工专项集体合同范文.doc

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1、合同编号：_女职工专项集体合同甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同关心女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，特订立本专项集体合同。第一条 总则1.1 本合同旨在保障乙方女职工的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。1.2 本合同适用于甲方依法成立的组织与乙方签订劳动合同的女性职工。第二条 劳动保护2.1 甲方应严格执行国家关于女职工的特殊劳动保护规定，确保乙方女职工的合法权益。2.2 甲方不得安排乙方女职工在经期从事高强度工种，不得安排孕期、产期、哺乳期的女职工从事有毒、有害、危险和对女性身体有害的高强度工种。2.3 甲方应确保

2、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期享有相应的休假权益，不得降低工资、解除劳动合同。2.4 甲方应采取必要措施，防止和制止对乙方女职工的性骚扰行为。第三条 工资福利3.1 甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方女职工的工资。3.2 甲方应保障乙方女职工享有与男性同等的基本工资待遇，不得因性别差异降低乙方女职工的工资水平。3.3 甲方应按照国家和地方规定，为乙方女职工缴纳社会保险费，确保乙方女职工的社保权益。3.4 甲方应定期为乙方女职工进行健康体检，保障乙方女职工的身体健康。第四条 职业发展4.1 甲方应积极为乙方女职工提供职业培训、晋升机会，不得因性别因素限制乙方女职工的职业发展。4.2 甲方

3、应建立健全女职工职称评定、职务晋升等领域的公平竞争机制，确保乙方女职工的合法权益。第五条 生育保障5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方女职工提供生育保险待遇，保障乙方女职工的生育权益。5.2 甲方应确保乙方女职工在生育期间享有相应的休假权益，不得降低工资、解除劳动合同。5.3 甲方应关注乙方女职工生育后的职业发展，为乙方女职工提供必要的职业培训和扶持。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 合同的生效、变更和解除7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。7.2

4、 在合同有效期内，甲乙双方可协商一致变更或解除本合同。7.3 本合同的解除或终止，不影响乙方女职工根据本合同已享有的合法权益。第八条 其他8.1 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订日期：_附件：国家相关法律法规、女职工权益保障政策等。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_女职工专项集体合同甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同关心女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，特订立本专项集体合同。甲方作为主导方

5、，确保乙方女职工的合法权益，并引入第三方作为监督和保障机构，以加强对乙方履行合同的监督和约束。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为独立的监督机构，负责对甲方和乙方履行本合同的情况进行监督和评估。1.2 第三方应定期向甲方提交监督报告，对乙方女职工的劳动条件、工资待遇、休假权益等方面进行评估，确保甲方的权益得到保障。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方对乙方履行合同情况进行监督，并采取必要的措施确保乙方的违约行为得到纠正。2.2 甲方有权要求第三方提供专业的法律咨询和维权服务，以保护甲方和乙方女职工的合法权益。2.3 甲方有权在合同中约定特定的女职工权益保障措施，并要求第三方监督乙

6、方执行。第三条 乙方违约及限制条款3.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求第三方采取必要的措施，包括但不限于调解、协商解决等，以保障甲方的权益。3.2 乙方在合同履行过程中出现违约行为，甲方有权要求第三方对乙方的违约行为进行评估，并提出相应的整改措施。3.3 若乙方持续违反本合同，甲方有权要求第三方协助甲方解除或终止合同，并追究乙方的违约责任。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方介入旨在加强对乙方履行合同的监督和约束，确保乙方女职工的合法权益得到有效保障。4.2 第三方作为独立的监督机构，能够提供专业的法律咨询和维权服务，协助甲方维护自身权益。4.3 第三方介入有助于建立和谐的

7、劳动关系，减少劳动争议的发生，促进甲乙双方的长期稳定合作。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为主导方，有权要求和监督乙方履行合同，确保乙方女职工的合法权益得到保障。5.2 甲方通过引入第三方作为监督机构，加强对乙方履行合同的监督和约束，维护自身权益。5.3 甲方为主导的目的在于建立公平公正的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现双方的共赢发展。第六条 合同的生效、变更和解除6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。6.2 在合同有效期内，甲乙双方可协商一致变更或解除本合同。6.3 本合同的解除或终止，不影响甲方根据本合同已享有的合法权益。第七条 其他7.1 本合同未

8、尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：国家相关法律法规、女职工权益保障政策等。通过引入第三方主体并优先保障甲方权益，本合同旨在建立一个公平、公正、和谐的劳动关系，确保女职工的合法权益得到有效保障。同时，甲方作为主导方，通过加强监督和约束乙方履行合同，维护自身权益，实现甲乙双方的共赢发展。第三方主体的介入，不仅有助于加强对乙方履行合同的监督，还有助于提供专业的法律咨询和维权服务，促进甲乙双方的长期稳定合作。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：

9、_女职工专项集体合同甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同关心女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，特订立本专项集体合同。乙方作为主导方，确保甲方女职工的合法权益，并引入第三方作为监督和保障机构，以加强对甲方履行合同的监督和约束。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为独立的监督机构，负责对甲方和乙方履行本合同的情况进行监督和评估。1.2 第三方应定期向乙方提交监督报告，对甲方女职工的劳动条件、工资待遇、休假权益等方面进行评估，确保乙方的权益得到保障。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方对甲方履行合同情况进行监

10、督，并采取必要的措施确保甲方的违约行为得到纠正。2.2 乙方有权要求第三方提供专业的法律咨询和维权服务，以保护乙方和甲方女职工的合法权益。2.3 乙方有权在合同中约定特定的女职工权益保障措施，并要求第三方监督甲方执行。第三条 甲方违约及限制条款3.1 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求第三方采取必要的措施，包括但不限于调解、协商解决等，以保障乙方的权益。3.2 甲方在合同履行过程中出现违约行为，乙方有权要求第三方对甲方的违约行为进行评估，并提出相应的整改措施。3.3 若甲方持续违反本合同，乙方有权要求第三方协助乙方解除或终止合同，并追究甲方的违约责任。第四条 乙方为主导的目的和意义4.1

11、 乙方作为主导方，有权要求和监督甲方履行合同，确保甲方女职工的合法权益得到保障。4.2 乙方通过引入第三方作为监督机构，加强对甲方履行合同的监督和约束，维护自身权益。4.3 乙方为主导的目的在于建立公平公正的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现双方的共赢发展。第五条 弱化甲方为主导的意义和目的5.1 通过第三方主体的介入，弱化甲方为主导的意义和目的，实现甲乙双方的平等合作。5.2 乙方作为主导方，通过加强监督和约束甲方履行合同，维护自身权益，实现甲乙双方的共赢发展。5.3 弱化甲方为主导的目的在于促进甲乙双方的和谐劳动关系，减少劳动争议的发生，实现双方的长期稳定合作。第六条 合同的生效、变更

12、和解除6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。6.2 在合同有效期内，甲乙双方可协商一致变更或解除本合同。6.3 本合同的解除或终止，不影响乙方根据本合同已享有的合法权益。第七条 其他7.1 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：国家相关法律法规、女职工权益保障政策等。通过引入第三方主体并优先保障乙方权益，本合同旨在建立一个公平、公正、和谐的劳动关系，确保甲方女职工的合法权益得到有效保障。同时，乙方作为主导方，通过加强监督和约束甲方履行合同，维护自身权益，实现甲乙双方的共赢发展。第三方主体的介入，不仅有助于加强对甲方履行合同的监督，还有助于提供专业的法律咨询和维权服务，促进甲乙双方的长期稳定合作。