就业协议书范本XX.docx

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1、就业协议书范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（就业者）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，现就双方的权利、义务等事项签订本就业协议书。一、乙方的就业岗位、职责及待遇：1. 乙方就业岗位为_，主要职责为_。2. 乙方就业待遇包括：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效，按照公司规定发放；（3）福利：按照国家法律规定及公司规章制度执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；（4）培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，乙方应积极配合并接受培训；（5）晋升：乙方享有平

2、等的晋升机会，具体晋升机制详见公司相关规定。二、甲方的权利与义务：1. 甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供就业岗位及相应的待遇；2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境；3. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；4. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金等社会保险；5. 甲方应按期支付乙方工资及奖金，不得拖欠；6. 甲方应为乙方提供在职培训、晋升等发展机会。三、乙方的权利与义务：1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3. 乙方应保持良好的职业道德，不得

3、泄露甲方商业秘密；4. 乙方应按照甲方规定的时间节点，完成在职培训及相关学习任务；5. 乙方应按照甲方要求，办理入职、离职等相关手续；6. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。四、合同的变更、解除和终止：1. 本协议书一经签订，双方应严格履行。如双方同意变更、解除或终止本协议，应签订书面协议并经双方盖章确认；2. 在合同期内，甲乙双方均有权根据实际情况提出变更、解除或终止本协议的要求，但需提前一个月书面通知对方；3. 乙方如违反本协议书第三条所述义务，甲方有权解除本协议；4. 甲方如违反本协议书第二条所述义务，乙方有权解除本协议；5. 本协议书在履行过程中如有争议，双方

4、应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日；3. 本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力；4. 本协议书签订地为甲方所在地。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（或授权代表）：_ 日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方培训计划5. 甲方晋升机制相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_

5、联系人：_乙方（就业者）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（培训提供方）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，现就双方的权利、义务等事项签订本就业协议书。甲方为了提升乙方的工作技能及职业素养，与第三方主体达成合作，共同为乙方提供在职培训。一、乙方的就业岗位、职责及待遇：1. 乙方就业岗位为_，主要职责为_。2. 乙方就业待遇包括：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效，按照公司规定发放；（3）福利：按照国家法律规定及公司规章制度执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；（4）培训：甲方

6、将为乙方提供必要的在职培训，乙方应积极配合并接受培训；（5）晋升：乙方享有平等的晋升机会，具体晋升机制详见公司相关规定。二、甲方的权利与义务：1. 甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供就业岗位及相应的待遇；2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境；3. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；4. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金等社会保险；5. 甲方应按期支付乙方工资及奖金，不得拖欠；6. 甲方应为乙方提供在职培训、晋升等发展机会；7. 甲方有权根据实际需要，与第三方主体共同为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能及职业素养。三、乙

7、方的权利与义务：1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3. 乙方应保持良好的职业道德，不得泄露甲方商业秘密；4. 乙方应按照甲方规定的时间节点，完成在职培训及相关学习任务；5. 乙方应按照甲方要求，办理入职、离职等相关手续；6. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。四、第三方主体的权利与义务：1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训，确保培训质量；2. 第三方主体应提供合格的培训教师，保证培训内容的实用性和针对性；3. 第三方主体应按照约定时间节点，完成培训任务，并提交培训成果；

8、4. 第三方主体应保证培训过程中所使用的教材、资料等合法合规，不得侵犯他人知识产权；5. 第三方主体应对乙方在培训过程中的个人信息保密，不得泄露给无关方。五、合同的变更、解除和终止：1. 本协议书一经签订，双方应严格履行。如双方同意变更、解除或终止本协议，应签订书面协议并经双方盖章确认；2. 在合同期内，甲乙双方均有权根据实际情况提出变更、解除或终止本协议的要求，但需提前一个月书面通知对方；3. 乙方如违反本协议书第三条所述义务，甲方有权解除本协议；4. 甲方如违反本协议书第二条所述义务，乙方有权解除本协议；5. 本协议书在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人

9、民法院提起诉讼。六、其他约定：1. 本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日；3. 本协议书签订地为甲方所在地。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_ 日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方培训计划5. 甲方晋升机制相关规定6. 第三方主体培训资质证明第二篇范文总结：第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（就业者）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方

10、主体（职业规划咨询方）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业及职业发展事宜达成一致，现就双方的权利、义务等事项签订本就业协议书。乙方为了实现自身职业规划及发展，与第三方主体达成合作，共同为乙方提供职业规划咨询服务。一、乙方的就业岗位、职责及待遇：1. 乙方就业岗位为_，主要职责为_。2. 乙方就业待遇包括：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效，按照公司规定发放；（3）福利：按照国家法律规定及公司规章制度执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；（4）培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，乙方应积极配合并接受培训；

11、（5）晋升：乙方享有平等的晋升机会，具体晋升机制详见公司相关规定。二、甲方的权利与义务：1. 甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供就业岗位及相应的待遇；2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境；3. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；4. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金等社会保险；5. 甲方应按期支付乙方工资及奖金，不得拖欠；6. 甲方应为乙方提供在职培训、晋升等发展机会；7. 甲方应协助乙方与第三方主体进行沟通，确保第三方主体为乙方提供优质的职业规划咨询服务。三、第三方的权利与义务：1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方

12、提供专业的职业规划咨询服务，确保服务质量和效果；2. 第三方主体应根据乙方的个人情况，制定合适的职业发展计划，并提供相应的培训和建议；3. 第三方主体应保持与甲方的良好沟通，及时反馈乙方的职业规划进展情况；4. 第三方主体应对乙方在职业规划过程中的个人信息保密，不得泄露给无关方。四、合同的变更、解除和终止：1. 本协议书一经签订，双方应严格履行。如双方同意变更、解除或终止本协议，应签订书面协议并经双方盖章确认；2. 在合同期内，甲乙双方均有权根据实际情况提出变更、解除或终止本协议的要求，但需提前一个月书面通知对方；3. 乙方如违反本协议书第三条所述义务，甲方有权解除本协议；4. 甲方如违反本协

13、议书第二条所述义务，乙方有权解除本协议；5. 本协议书在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1. 本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日；3. 本协议书签订地为甲方所在地。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_ 日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方培训计划5. 甲方晋升机制相关规定6. 第三方主体职业规划咨询资质证明第三篇范文总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在就业及职业发展过程中能够获得更好的权益保障，通过与第三方主体合作，乙方能够获得更专业的职业规划咨询服务，以实现自身职业发展的目标。乙方为主导的意义在于强调乙方的自主选择权和职业发展权，使乙方能够在就业过程中拥有更大的主动权。与此弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在就业及职业发展过程中的主体地位，使甲方在提供就业岗位和待遇的更加注重乙方的发展需求和权益保障。通过第三方主体的参与，甲方能够更好地协助乙方实现职业规划，从而实现双方的共同发展。