合法的公司劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条 劳动报酬2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲

2、方的相关规定执行。3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励制度的，甲方给予相应的奖励。第四条 社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第五条 劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，恪守职业道德。2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。3. 乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，损害甲方利益。第六条 劳动合同的解除和终止

3、1. 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。3. 甲方因业务需要，可以解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。第七条 争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_

4、签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方奖励制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 甲方劳动保护措施和劳动条件政策6. 乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 第三方主体职责1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务，确保乙方具备满足甲方要求的工作能力和技能。2. 丙方应承担乙方在甲方试用期

5、间的表现评估，确保乙方符合甲方岗位需求。第二条 甲方权益保障1. 甲方享有丙方提供的乙方人才推荐、选拔、培训等服务，确保乙方具备满足甲方要求的工作能力和技能。2. 甲方对乙方在试用期间的表现评估有权提出异议，并要求丙方重新评估。3. 甲方有权根据实际情况和业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。4. 甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励和晋升机会。5. 甲方对乙方的违约行为有权要求丙方承担相应责任。第三条 乙方的权利和限制1. 乙方有权获得甲方提供的工资、福利、培训等服务。2. 乙方有权在甲方规定的范围内，行使劳动权益。3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。4.

6、 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5. 乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，损害甲方利益。第四条 违约责任1. 若乙方违反甲方规章制度或合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 若丙方未能按照约定提供合格人才或未能履行第三方主体职责，甲方有权要求丙方承担相应责任。3. 违约方应承担因此给对方造成的经济损失和其他相关费用。第五条 合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。3. 甲方因业务需要，可以解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。第六条 争议解决1.

7、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。2. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方奖励制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 甲方劳动保护措施和劳动条件政策6. 乙方所在岗位的工作职责和要求第三方介

8、入的意义和目的在于，丙方作为专业的第三方主体，能够提供优质的人才推荐、选拔、培训等服务，确保乙方具备满足甲方要求的工作能力和技能。同时，丙方承担乙方在甲方试用期间的表现评估，减轻了甲方的人力资源管理压力。丙方还负责乙方的职业培训和技术支持，提升乙方的工作能力。甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理和控制人力资源，确保乙方符合甲方岗位需求。甲方有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，根据乙方的业绩和表现给予相应的奖励和晋升机会。甲方对乙方的违约行为有权要求丙方承担相应责任，保障了甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：

9、_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 第三方主体职责1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、求职指导、简历优化等服务，确保甲方能够吸引和选拔到符合岗位要求的人才。2. 丙方应承担乙方在甲方试用期间的表现评估，确保乙方能够胜任工作并符合甲方的要求。3. 丙方在乙方入职后，应提供持续的职业发展和技术支持，以助力乙方实现个人职业目标。第二条 乙方权益保障2. 乙方对甲方提供的工资、福利、培训等事项有知情权和参与决策权。3. 乙方有权在甲方规定的范围

10、内，行使劳动权益，包括请假、调休、晋升等。4. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5. 乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同，并依照国家法律法规的规定办理相关手续。第三条 甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照约定提供乙方的工作岗位和职责，确保乙方的劳动权益得到保障。2. 甲方应按时支付乙方工资、福利和奖金，不得拖欠或克扣。3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4. 甲方不得擅自调整乙方的工资、工作岗位或解除劳动合同，除非乙方存在严重违约行为。5. 甲方应尊重乙方的个人隐私和权益，不得泄露乙方的个人信息。第四条 合同的解除和终止1. 在合同期

11、内，乙方有权提出解除或终止劳动合同，并依照国家法律法规的规定办理相关手续。2. 甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。3. 甲方因业务需要，可以解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。第五条 争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。2. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方福利制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 甲方劳动保护措施和劳动条件政策弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方在劳动合同中承担违约及限制条款，限制了甲方的权利，保障了乙方的权益。甲方需按照约定提供工作岗位、支付工资福利、缴纳社会保险等，尊重乙方的个人隐私和权益。通过这种方式，甲方与乙方处于平等的地位，共同维护和谐的劳动关系。