员工试用期用工合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，特订立本员工试用期用工合同，以便共同遵守。一、岗位及职责2. 乙方应履行该岗位的正常职责，并服从甲方的管理和指挥。二、试用期期限1. 乙方的试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。2. 试用期满后，如双方同意续签，则本合同自动转为正式劳动合同。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 试用期满后，如乙方转为正式员工，工资待遇将根据甲方的薪酬体系进行调整。四、社会保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括

2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。五、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施和劳动条件。2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。六、合同终止1. 试用期满后，如乙方未能转为正式员工，本合同自动终止。2. 乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。3. 甲方提前解除本合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八

3、、附件1. 乙方提供的学历、资格证书复印件。2. 甲方制定的规章制度。九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为乙方的培训和职业发展提供支持，特订立本员工试用期用工合同，以便共同遵守。一、岗位及职责2. 乙方应履行该岗位的正常职责，并服从甲方的管理和指挥。二、试用期期限1. 乙方的

4、试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月，由甲方支付。2. 试用期满后，如乙方转为正式员工，工资待遇将根据甲方的薪酬体系进行调整。四、第三方主体权益1. 第三方主体作为乙方的培训和职业发展提供支持，有权对乙方的培训和发展计划进行指导和监督。2. 第三方主体有权根据实际情况，提供与乙方职业发展相关的培训、指导和资源。五、甲方权益保障1. 甲方作为乙方的雇主，享有乙方的劳动成果和知识产权。2. 甲方有权根据实际情况，对乙方的工作进行评估和考核，并据此作出相应的奖惩决定。3. 甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。六、乙方的

5、违约及限制条款1. 乙方如在试用期内出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。2. 乙方如在试用期内出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。3. 乙方如在试用期内未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方提供的学历、资格证书复印件。2. 甲方制定的规章制度。3. 第三方主体提供的培训和发展计划。九、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入可以为乙方提供更多的培训和发展机会，提升

6、乙方的职业技能和综合素质。2. 第三方主体的介入可以促进甲方的人才培养和团队建设，提高甲方的核心竞争力。3. 第三方主体的介入可以为甲方和乙方建立更加稳定和谐劳动关系，促进双方的共赢发展。十、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的劳动条件和劳动报酬进行决定和管理。2. 甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的违约行为进行约束和处罚。3. 甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整和管理。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份

7、证号码：_联系方式：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为乙方的培训和职业发展提供支持，特订立本员工试用期用工合同，以便共同遵守。一、岗位及职责2. 乙方应履行该岗位的正常职责，并服从甲方的管理和指挥。二、试用期期限1. 乙方的试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月，由甲方支付。2. 试用期满后，如乙方转为正式员工，工资待遇将根据甲方的薪酬体系进行调整。四、第三方主体权益1. 第三方主体作为乙方的培训和职业发展提供支持，有权对乙方的培训和发展计划进行指导和监督。2. 第三方主体有权根据实际情况

8、，提供与乙方职业发展相关的培训、指导和资源。五、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，选择是否接受第三方主体提供的培训和发展机会。2. 乙方有权在试用期内，根据个人发展需要，提出调整工作岗位或职责的申请。3. 乙方有权在试用期内，向第三方主体寻求职业发展和培训方面的咨询和支持。六、甲方的违约及限制条款1. 甲方如在试用期内未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。2. 甲方如在试用期内未能提供乙方合理的培训和发展机会，乙方有权解除本合同。3. 甲方如在试用期内未能履行约定的劳动条件，乙方有权解除本合同。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不

9、成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方提供的学历、资格证书复印件。2. 甲方制定的规章制度。3. 第三方主体提供的培训和发展计划。九、乙方为主导的意义和目的1. 乙方作为劳动者，有权对自己的职业发展和培训机会进行选择和决策。2. 乙方作为劳动者，有权对试用期内的工作岗位和职责进行调整和申请。3. 乙方作为劳动者，有权获得甲方和第三方主体提供的合理劳动条件和工资待遇。十、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方作为乙方的雇主，应尊重乙方的职业发展和培训需求，提供合理的工作条件和工资待遇。2. 甲方作为乙方的雇主，应与第三方主体合作，共同为乙方的培训和发展提供支持。3. 甲方作为乙方的雇主，应遵守合同约定，履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日