7 续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方续订（终止）劳动合同的事宜，达成如下意向：一、续订劳动合同1.甲方愿意与乙方续订劳动合同，乙方面同意续订。2.双方同意续订后的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.双方续订劳动合同的条件、待遇等事项，参照原劳动合同的约定执行，如有变更，需双方协商一致并签订书面变更协议。二、终止劳动合同1.如乙方在合同到期前提出不再续签，甲方应尊重乙方的意愿，自提出之日起_日内办理终止劳动合同手续。2.如甲方因客观原因需终止劳动合同，应提前_日通知乙

2、方，并依法支付经济补偿。3.双方终止劳动合同后，仍需遵守相关法律法规，履行双方的权利和义务。三、其他事项1.本意向通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向通知书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本意向通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.书面变更协议（如有）3.经济补偿计算公式及相关法律法规依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，就甲方与

3、乙方续订（终止）劳动合同的事宜，达成如下意向：一、第三方主体责权利条款1.第三方主体同意在甲乙双方续订（终止）劳动合同的过程中提供必要的协助和支持，以确保合同的顺利执行。2.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。3.第三方主体应承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。二、甲方权益优先条款1.甲方有权根据自身的经营需要和市场状况，决定是否与乙方续订劳动合同。2.甲方有权在合同期内对乙方的岗位、工作内容、工作条件等进行调整，但应确保乙方的权益不受损害。3.甲方有权在合同期内对乙方的薪酬、福利等进行调整，但应遵循

4、公平合理的原则，并提前通知乙方。三、乙方违约及限制条款1.乙方如在合同期内出现违约行为，甲方有权根据违约情况采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.乙方如在合同期内违反甲方的规章制度或职业道德，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。四、其他事项1.本意向通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本意向通知书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本意向通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.

5、书面变更协议（如有）3.第三方主体提供的相关服务协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的服务和支持，确保劳动合同的顺利执行和甲方的权益得到保障。第三方主体可以协助甲方进行资格审查和背景调查，确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。第三方主体还可以承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失，减轻甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到优先保障和实现。甲方有权决定是否与乙方续订劳动合同，有权对乙方的岗位、工作内容、工作条件等进行调整，有权对乙方的薪酬、福利等进行调整。甲方还可以设定乙方的违约及限制条款，以防止乙方违反合同或规章制度，保护甲方的

6、利益和声誉。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地行使权利和履行义务，确保劳动合同的顺利执行和甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，就甲方与乙方续订（终止）劳动合同的事宜，达成如下意向：一、第三方主体责权利条款1.第三方主体同意在甲乙双方续订（终止）劳动合同的过程中提供必要的协助和支持，以确保合同的顺利执行。2.第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行背景调查和资格审查，确保甲方的资格和能力符合乙方的要求。

7、3.第三方主体应承担因甲方违约或过失给乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。二、乙方权益优先条款1.乙方有权根据自身的职业发展和个人意愿，决定是否与甲方续订劳动合同。2.乙方有权在合同期内对甲方的岗位、工作内容、工作条件等进行调整，但应确保甲方的权益不受损害。3.乙方有权在合同期内对甲方的薪酬、福利等进行调整，但应遵循公平合理的原则，并提前通知甲方。三、甲方违约及限制条款1.甲方如在合同期内出现违约行为，乙方有权根据违约情况采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.甲方如在合同期内违反乙方的规章制度或职业道德，乙方有权解除合同，并追究甲方的法律责任。3.甲方在合同期内

8、不得泄露乙方的商业秘密和机密信息，否则乙方有权追究甲方的法律责任。四、其他事项1.本意向通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本意向通知书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本意向通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.书面变更协议（如有）3.第三方主体提供的相关服务协议乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到优先保障和实现。乙方有权决定是否与甲方续订劳动合同，有权对甲方的岗位、工作内容、工作条件等进行调整，有权对甲方的薪酬、福利等进行调整。乙方还可以设定甲方的违约及限制条款，以防止甲方违反合同或规章制度，保护乙方的利益和声誉。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地行使权利和履行义务，确保劳动合同的顺利执行和乙方的权益得到充分保障。弱化甲方为主导的意义和目的：