应届毕业生签合同注意事项.docx

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1、应届毕业生签合同注意事项合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（应届毕业生）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为应届毕业生签订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 甲乙双方同意，自乙方入职之日起，签订为期三年的固定期限劳动合同。二、岗位及职责1. 甲方根据乙方的专业背景、技能水平和综合素质，安排乙方在_岗位工作。2. 乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，服从工作安排，努力完成工作任务。3. 乙方入职后，甲方有权对乙方进行为期二个月的试用期考察。4. 试用期内，乙方的工资待遇为_元/月。5. 试用期内

2、，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前结束试用期。四、工资待遇1. 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工资水平、工作业绩和甲方经济效益，确定乙方的工资待遇。2. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额双方另行协商确定。3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、权益保障1. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动安全、卫生保健等权益。2. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。3. 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.

3、乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致。2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续工作的，甲方应终止劳动合同。八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方学历、资格证书复印件。4. 乙方身份证复印件。5. 甲方规章制度。十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（应届毕

4、业生）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（应届毕业生）：_第三方主体（培训提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为应届毕业生与甲方签订劳动合同事宜，并引入第三方主体提供培训服务，达成如下协议：一、合同期限及岗位1. 甲乙双方同意，自乙方入职之日起，签订为期三年的固定期限劳动合同。2. 甲方根据乙方的专业背景、技能水平和综合素质，安排乙方在_岗位工作。二、第三方主体培训服务1. 甲方与第三方主体签订培训服务合同，第三方主体负责为乙方提供职业技能培训、职

5、业发展规划等增值服务。2. 乙方应按照甲方的规定和第三方主体的培训安排，参加培训课程，提升自身专业能力。三、工资待遇及权益保障1. 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工资水平、工作业绩和甲方经济效益，确定乙方的工资待遇。2. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额双方另行协商确定。3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动安全、卫生保健等权益。四、甲方权益主导1. 甲方对乙方的培训成果拥有优先使用权，乙方在培训期间所获得的知识、技能和经验，归甲方所有。2. 乙方在培训期间，如有违反甲方规定或第三

6、方主体培训纪律的行为，甲方有权给予纪律处分。3. 乙方在培训期间，如因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行协商确定。2. 乙方在培训期间，如有违反甲方规定或第三方主体培训纪律的行为，甲方有权终止合同。3. 乙方在培训期间，如因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体责任及权益1. 第三方主体应按照约定提供培训服务，确保

7、培训质量和效果。2. 第三方主体应如实向甲方提供乙方培训期间的各项成绩和表现。3. 第三方主体对乙方在培训期间所获得的个人信息和隐私负有保密义务。4. 乙方学历、资格证书复印件。5. 乙方身份证复印件。6. 甲方规章制度。7. 第三方主体培训服务合同。九、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（应届毕业生）：_第三方主体（培训提供方）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，提升乙方的专业能力，从而满足甲方对高素质人才的需求。通过第三方主

8、体的培训服务，乙方能够更快地适应工作岗位，提高工作效率，实现个人职业发展。第三方主体的培训服务也有助于甲方降低人才流失风险，提高员工满意度，提升企业竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方在合同期内能够充分发挥自身潜力，为甲方创造价值。通过本合同，甲方明确了乙方的岗位职责、培训要求、工资待遇等事项，为双方建立了明确的权利义务关系。甲方通过设置违约金、赔偿责任等条款，保护了自己的合法权益。甲方还通过引入第三方主体提供培训服务，实现了对乙方职业发展的关注和投入，进一步提高了乙方的专业能力，为甲方的长远发展奠定了基础。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编

9、号：_甲方（用人单位）：_乙方（应届毕业生）：_第三方主体（职业发展服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为应届毕业生与甲方签订劳动合同事宜，并引入第三方主体提供职业发展服务，达成如下协议：一、合同期限及岗位1. 甲乙双方同意，自乙方入职之日起，签订为期三年的固定期限劳动合同。2. 甲方根据乙方的专业背景、技能水平和综合素质，安排乙方在_岗位工作。二、第三方主体职业发展服务1. 甲方与第三方主体签订职业发展服务合同，第三方主体负责为乙方提供职业规划、职业技能培训、职场心理咨询等增值服务。2. 乙方应

10、按照甲方的规定和第三方主体的服务安排，积极参与各项职业发展活动，提升自身职业素养。三、工资待遇及权益保障1. 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工资水平、工作业绩和甲方经济效益，确定乙方的工资待遇。2. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额双方另行协商确定。3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动安全、卫生保健等权益。四、乙方权益主导1. 乙方对第三方主体提供的职业发展服务拥有知情权和选择权，甲方应尊重乙方的意愿。2. 乙方在第三方主体提供的培训和职业发展活动中，如获得荣誉和成果，归乙方所有

11、。3. 乙方有权根据个人发展需要，向第三方主体寻求职业规划和心理咨询等服务。五、甲方违约及限制条款1. 甲方未按照约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2. 甲方未按照约定支付工资待遇的，乙方有权要求甲方支付工资待遇，并有权解除劳动合同。3. 甲方违反本合同其他条款的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体责任及权益1. 第三方主体应按照约定提供职业发展服务，确保服务质量和效果。2. 第三方主体应如实向甲方提供乙方在服务期间

12、的各项表现和成果。3. 第三方主体对乙方在服务过程中所提供的个人信息和隐私负有保密义务。4. 乙方学历、资格证书复印件。5. 乙方身份证复印件。6. 甲方规章制度。7. 第三方主体职业发展服务合同。九、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（应届毕业生）：_第三方主体（职业发展服务提供方）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方作为应届毕业生，主导本合同的签订，旨在确保自己在职业生涯初期能够获得良好的发展机会和权益保障。通过本合同，乙方明确了自己的岗位职责、培训要求、工资待遇等事项，为双方建立了明确的权利义务关系。乙方通过引入第三方主体提供职业发展服务，实现了对自己职业发展的关注和投入，进一步提高了自身的职业素养和竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在提供工作条件和保障乙方权益方面。甲方的角色是提供平台和支持，而乙方在职业发展方面拥有更多的自主权和选择权。这种弱化甲方主导地位的合同设计，有助于更好地保障乙方的权益，促进乙方个人职业发展的也有利于甲方与乙方建立更加平等和谐的合作关系。