XX年劳动合同范本版 版劳动合同范本.docx

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1、年劳动合同范本通用版 最新通用版劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）2.2 乙方应按照甲方的要求

2、，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方的工作时间按照国家标准执行，享受国家规定的节假日和年休假。3.3 乙方的工作岗位、工资报酬等发生变化时，甲乙双方应书面签订劳动合同变更协议。第四条 劳动保护与保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。4.3 乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。第五条 解除和终止劳动合同的条件5.1 在劳动合同期限内，甲乙双方可以协商一致

3、解除劳动合同。5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条 经济补偿6.1 乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向第三方泄露。7.2

4、 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3 本劳动合同的变更、解除或者终止，应当书面签订劳动合同变更协议或者劳动合同解除/终止协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴费证明5. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_法定代表人：_联

5、系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方的工作时间按照国家标准执行，享

6、受国家规定的节假日和年休假。3.3 乙方的工作岗位、工资报酬等发生变化时，甲乙双方应书面签订劳动合同变更协议。第四条 劳动保护与保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。4.3 乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。第五条 第三方主体权益5.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和资源。5.2 第三方主体应确保乙方的工作环境安全、健康，并符合国家相关规定。5.3 第三方主体应承担因提供工作条件不足导致的乙方损失的责任。第六条

7、 乙方的违约及限制条款6.1 乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.3 乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第七条 甲方的主导权益7.1 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。7.2 甲方有权根据乙方的绩效，决定乙方的工资待遇和晋升机会。7.3 甲方有权在合同期间内，解除或终止与乙方的劳动合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形。第八条 经济补偿8.1 乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方

8、经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向第三方泄露。9.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3 本劳动合同的变更、解除或者终止，应当书面签订劳动合同变更协议或者劳动合同解除/终止协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴费证明5. 保密协议第三方介入的意义和

9、目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供必要的工作条件和资源，确保乙方的工作环境安全、健康，并符合国家相关规定。第三方主体承担因提供工作条件不足导致的乙方损失的责任。第三方主体应确保乙方的工资待遇和工作时间符合国家规定，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权根据乙方的绩效，决定乙方的工资待遇和晋升机会。甲方有权在合同期间内，解除或终止与乙方的劳动合同，以维护甲方的合法权益。通过本合同的约定，甲方确保乙方的权益得到保障，强调乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_

10、地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（技术服务提供商）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作

11、任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方的工作时间按照国家标准执行，享受国家规定的节假日和年休假。3.3 乙方的工作岗位、工资报酬等发生变化时，甲乙双方应书面签订劳动合同变更协议。第四条 劳动保护与保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。4.3 乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。第五条 第三方主体权益5.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和资源

12、。5.2 第三方主体应确保乙方的工作环境安全、健康，并符合国家相关规定。5.3 第三方主体应承担因提供工作条件不足导致的乙方损失的责任。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方违反本劳动合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。6.3 甲方在合同期间内，不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容。第七条 乙方的主导权益7.1 乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。7.2 乙方有权根据工作绩效，争取工资待遇的调整和晋升机会。7.3 乙方在合同期间内，有权在符合甲方规定的前提下，享受

13、加班工资和各类补贴。第八条 经济补偿8.1 乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向第三方泄露。9.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3 本劳动合同的变更、解除或者终止，应当书面签订劳动合同变更协议或者劳动合同解除/终止协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1.

14、乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴费证明5. 保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在劳动合同中处于更为有利的地位。乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求，有权根据工作绩效，争取工资待遇的调整和晋升机会。通过本合同的约定，乙方在合同期间内，有权在符合甲方规定的前提下，享受加班工资和各类补贴。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的权益虽然得到了保障，但相较于乙方，甲方的权利条款和利益条款相对较少。这种弱化甲方为主导的合同设计，有助于突出乙方的主体地位，使乙方在劳动合同中享有更多的权利和利益。通过这种方式，乙方在履行劳动合同的过程中，能够更好地维护