解除(终止)劳动合同登记表.docx

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1、解除(终止)劳动合同登记表合同编号：_解除（终止）劳动合同登记表甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除（终止）劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除（终止）劳动合同的原因：1. 甲方原因：（1）甲方依法进行企业转型升级，生产经营发生重大调整，导致乙方岗位消失；（2）甲方依照国家法律法规的规定，采取经济性裁员措施；（3）其他甲方原因导致乙方劳动合同无法履行。2. 乙方原因：（1）乙方提出辞职；（2）乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同；（3）其他乙方原因导致劳动合同无法履行。二、解除（终止）劳动合

2、同的时间：双方确认，劳动合同解除（终止）时间为_年_月_日。三、解除（终止）劳动合同的补偿：1. 甲方依法支付乙方经济补偿金，计算方式按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定执行。2. 甲方依法为乙方办理失业保险金申请手续，并协助乙方获取相关待遇。四、解除（终止）劳动合同后的权益保障：1. 乙方享有依法继续参加社会保险的权利，甲方应协助乙方办理相关手续。2. 乙方享有依法享受失业保险待遇的权利，甲方应协助乙方办理相关手续。3. 乙方享有依法重新就业的权利，甲方应给予必要的帮助和支持。五、解除（终止）劳动合同后的保密协议：1. 乙方同意在解除（终止）劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘

3、密等机密信息。2. 乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、其他事项：1. 双方因解除（终止）劳动合同引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除（终止）证明2. 经济补偿金计算依据3. 失业保险待遇申请指南4. 保密协议（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_解除（终止）劳动合同登记表甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主

4、体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就解除（终止）劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应按照甲方的要求，及时提供乙方解除（终止）劳动合同的相关信息，并协助甲方办理相关手续。2. 第三方主体应对乙方在解除（终止）劳动合同过程中的行为进行监督，确保乙方的行为符合法律法规和合同约定。3. 第三方主体应协助甲方维护合法权益，包括但不限于提供法律咨询、协助处理劳动争议等。4. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的职业教育和培训，以提高乙方的职业素养和就业能力。二、甲方权益主导的

5、条款：1. 甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的岗位、工作内容和工作时间等。2. 甲方有权根据法律法规和合同约定，决定乙方的薪酬、福利和待遇等。3. 甲方有权在法律法规允许的范围内，对乙方进行奖惩，包括但不限于奖励、罚款、解除劳动合同等。4. 甲方有权在第三方主体的协助下，对乙方进行职业教育和培训，以提高乙方的职业素养和就业能力。5. 甲方有权在解除（终止）劳动合同后，要求第三方主体继续履行保密协议，并承担相应责任。三、乙方的违约及限制条款：1. 乙方在解除（终止）劳动合同后，应按照甲方的要求，及时办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。2. 乙方在解除（终止）劳动合同后，应按照甲方

6、的要求，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 乙方在解除（终止）劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4. 乙方在解除（终止）劳动合同后，应按照甲方的要求，协助第三方主体进行相关调查和核实。四、其他事项：1. 双方因解除（终止）劳动合同引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除（终止）证明2. 经济补偿金计算依据3. 失业保险待遇申请指南4. 保密协议第三方介入的意义和目的：第三

7、方主体的介入，有助于甲方更好地维护合法权益，确保解除（终止）劳动合同的合法性和合规性。第三方主体可以提供专业的法律咨询和协助，帮助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益。第三方主体可以对乙方进行职业教育和培训，提高乙方的职业素养和就业能力，有助于乙方在解除（终止）劳动合同后顺利就业。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权根据法律法规和合同约定，决定乙方的岗位、薪酬、福利等事项。甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体的协助，提高解除（终止）劳动合同的效率和合法性，确保双方权益的平衡和公正。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_解除（终止）劳动

8、合同登记表甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就解除（终止）劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应按照乙方的要求，及时提供甲方解除（终止）劳动合同的相关信息，并协助乙方办理相关手续。2. 第三方主体应对甲方在解除（终止）劳动合同过程中的行为进行监督，确保甲方的行为符合法律法规和合同约定。3. 第三方主体应协助乙方维护合法权益，包括但不限于提供法律咨询、协助处理劳动争议等。4. 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行必要的职业教育和培

9、训，以提高甲方的管理水平和服务质量。二、乙方权益主导的条款：1. 乙方有权根据个人发展需要，决定甲方的岗位、工作内容和工作时间等。2. 乙方有权根据法律法规和合同约定，决定甲方的薪酬、福利和待遇等。3. 乙方有权在法律法规允许的范围内，对甲方进行奖惩，包括但不限于奖励、罚款、解除劳动合同等。4. 乙方有权在第三方主体的协助下，对甲方进行职业教育和培训，以提高甲方的管理水平和服务质量。5. 乙方有权在解除（终止）劳动合同后，要求第三方主体继续履行保密协议，并承担相应责任。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方在解除（终止）劳动合同后，应按照乙方的要求，及时办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职

10、证明等。2. 甲方在解除（终止）劳动合同后，应按照乙方的要求，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 甲方在解除（终止）劳动合同后，不得利用乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。4. 甲方在解除（终止）劳动合同后，应按照乙方的要求，协助第三方主体进行相关调查和核实。四、其他事项：1. 双方因解除（终止）劳动合同引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除（终止）证明2. 经济补偿金计算依据3. 失业保险待遇申请指南4. 保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导方，有权根据个人发展和法律法规，决定甲方的岗位、薪酬、福利等事项。乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体的协助，提高解除（终止）劳动合同的效率和合法性，确保双方权益的平衡和公正。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对较弱。这是因为在解除（终止）劳动合同的过程中，乙方作为员工的权益需要得到更多的保障。通过第三方主体的介入，可以确保甲方的行为符合法律法规和合同约定，乙方能够更好地维护自身的合法权益。这种安排有助于促进劳动关系的和谐，减少劳动争议的发生。