毕业生就业协议书【填写指南】.docx

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1、毕业生就业协议书【填写指南】合同编号：_甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（毕业生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条 就业岗位及职责1.1 甲方应根据乙方的专业背景、能力和意向，为乙方提供与所学专业相符的就业岗位。1.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条 试用期及劳动合同2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为_个月。2.2 试

2、用期满，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。2.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第三条 薪资待遇3.1 乙方在试用期的工资为人民币【金额】元/月。3.2 乙方转正后，甲方应按照乙方的实际工作能力和表现，给予相应的薪资待遇。第四条 培训与发展4.1 甲方应提供必要的岗位培训，以帮助乙方更好地适应工作。4.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加各类专业培训和考试。第五条 保密协议5.1 乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2 乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条 违约责任6.1 如甲方违反

3、本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（毕业生）：【全称】甲方代表：【签名】乙方代表：【签名】日期：【年】年【月】月【日】日1. 乙方学历证明2. 甲方营业执照副本复印件3. 其他相关文件注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：【全称】地址：

4、【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（毕业生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系地址：【详细地址】第三方（培训提供商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条 就业岗位及职责1.1 甲方应根据乙方的专业背景、能力和意向，为乙方提供与所学专业相符的就业岗位。1.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条 试用期及劳动合同2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期

5、为_个月。2.2 试用期满，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。2.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第三条 薪资待遇3.1 乙方在试用期的工资为人民币【金额】元/月。3.2 乙方转正后，甲方应按照乙方的实际工作能力和表现，给予相应的薪资待遇。第四条 培训与发展4.1 甲方应提供必要的岗位培训，以帮助乙方更好地适应工作。4.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加各类专业培训和考试。4.3 甲方委托第三方为乙方提供专业技能培训，以确保乙方具备岗位所需的专业技能。第五条 保密协议5.1 乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息

6、予以保密。5.2 乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条 违约责任6.1 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3 如第三方未按约定提供培训服务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。第七条 甲方权利条款7.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇及职位。7.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。7.3 甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力。第八条 乙方限制条款8.1 乙方在甲方就业期间，

7、不得以任何方式损害甲方的利益。8.2 乙方在甲方就业期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.3 乙方在甲方就业期间，不得违反甲方的规章制度。第九条 第三方责任及权益9.1 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供专业技能培训。9.2 第三方应保证培训质量，确保乙方具备岗位所需的专业技能。9.3 第三方应按照约定时间完成培训任务，不得延误。第十条 第三方违约责任10.1 如第三方未按约定提供培训服务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。10.2 如第三方提供的培训服务不符合质量要求，甲方有权要求第三方予以整改或退还培训费用。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（毕业生）：【全称】第三方（培训提供商）：【全称】甲方代表：【签名】乙方代表：【签名】第三方代表：【签名】日期：【年】年【月】月【日】日1. 乙方学历证明2. 甲方营业执照副本复印件3. 第三方培训服务合同复印件注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第三方介入的意义和目的：第三方介入毕业生就业协议书，旨在为甲方和乙方提供更加专业、系统的培训服务，提升乙方的专业技能，以满足甲方对高素质人才的需求。第三方作为专业培训机构，具备丰富的培训经验和资源，能够为乙方提供更加针对性的培训课程，帮助

9、乙方更好地适应工作岗位。第三方介入也有利于规范甲方和乙方的权利义务，保障双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（毕业生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系地址：【详细地址】第三方（职业规划服务商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条 就业岗位及职责1.1 甲方应根据乙方的专业背景、能力和

10、意向，为乙方提供与所学专业相符的就业岗位。1.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条 试用期及劳动合同2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为_个月。2.2 试用期满，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。2.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第三条 薪资待遇3.1 乙方在试用期的工资为人民币【金额】元/月。3.2 乙方转正后，甲方应按照乙方的实际工作能力和表现，给予相应的薪资待遇。第四条 职业发展规划4.1 乙方有权根据个人职业发展需求，选择适合的职业规划服务。4.2 甲方应支持乙方参与第三方提供的职

11、业规划服务，包括但不限于职业咨询、职业技能培训等。4.3 第三方应根据乙方的个人特点和职业发展需求，为乙方提供专业的职业规划服务。第五条 保密协议5.1 乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2 乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条 甲方违约及限制条款6.1 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 如甲方未按约定提供就业岗位或薪资待遇，乙方有权解除本协议。6.3 甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、强迫乙方从事非约定工作等。第七条 乙方权利条款7.1 乙方有权根据个人发展需求，选择适合的职

12、业规划服务。7.2 乙方有权在试用期内解除本协议，无需承担违约责任。7.3 乙方有权要求甲方提供符合法律法规规定的劳动条件和工作环境。第八条 第三方责任及权益8.1 第三方应按照乙方的个人特点和职业发展需求，为乙方提供专业的职业规划服务。8.2 第三方应保证职业规划服务的质量和效果，确保乙方能够获得满意的职业发展。8.3 第三方应按照约定时间完成职业规划服务，不得延误。第九条 第三方违约责任9.1 如第三方未按约定提供职业规划服务，乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。9.2 如第三方提供的职业规划服务不符合质量要求，乙方有权要求第三方予以整改或退还服务费用。本协议未

13、尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（毕业生）：【全称】第三方（职业规划服务商）：【全称】甲方代表：【签名】乙方代表：【签名】第三方代表：【签名】日期：【年】年【月】月【日】日1. 乙方学历证明2. 甲方营业执照副本复印件3. 第三方职业规划服务合同复印件注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的是确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方能够在良好的工作环境中实现个人职业发展。通过明确乙方的权利和义务，乙方可以更好地选择适合自己的职业规划服务，实现个人职业目标。乙方为主导也有利于促进甲方与乙方之间的公平合作，推动双方关系的和谐发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方为主导的意义和目的相对减弱，主要体现在提供就业岗位和履行法律法规规定的义务方面。甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供符合法律法规规定的劳动条件和工作环境。通过弱化甲方为主导的意义和目的，可以更好地促进乙方的发展，实现甲乙双方的共赢。