沈阳市劳动合同法规.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同的种类和期限1.1 本劳动合同的种类为：固定期限劳动合同。1.2 本劳动合同的期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照国家和甲方规定执行。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位

2、工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2 乙方工资支付周期为：按月支付。4.3 乙方工资支付时间为：每月_日前。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。第六条 劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商

3、一致可以解除或终止劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3 甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协

4、商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 甲方薪酬制度3. 甲方劳动安全卫生规定4. 乙方个人简历5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_第一条 第三方主体责权利1.1 第三方主体作为服务

5、提供商，负责为甲方提供人力资源管理、薪酬福利、培训发展等服务。1.2 第三方主体应确保服务质量，严格按照甲方要求和国家法律法规执行，保障甲乙双方的合法权益。1.3 第三方主体有权按照合同约定，向乙方收取服务费用，并开具合法发票。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体按照合同约定，提供优质服务，确保乙方的合法权益。2.2 甲方有权监督第三方主体的服务过程，对服务不满时，有权要求第三方主体及时整改。2.3 甲方有权在合同期内，根据实际需要，单方面解除或终止与第三方主体的服务合同。2.4 甲方在第三方主体服务过程中，发现乙方存在违反合同或法律法规行为，有权要求第三方主体及时处理。第三条

6、乙方违约及限制条款3.1 乙方应按照甲方和第三方主体的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2 乙方如发生违反合同或法律法规行为，甲方有权要求乙方承担相应责任，并要求第三方主体协助处理。3.3 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方、第三方主体及他人的合法权益。第四条 劳动报酬和社会保险4.1 乙方工资、奖金、津贴等报酬，以及社会保险、福利待遇，均由甲方根据第三方主体的服务结果支付。4.2 甲方应按照第三方主体的建议，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴等报酬。4.3 甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间、休息休假等，由甲方

7、根据第三方主体的建议安排。5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照国家和甲方规定执行。第六条 劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方和第三方主体规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

8、从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3 甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.

9、2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 第三方主体服务合同3. 乙方个人简历4. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术提供商）：_第一条 第三方主体责权利1.1 第三方主体作为技术提供商，负责为甲方提供技术支持、产品研发、项目管理与维护等服务。1.2 第三方主体应确保服务质量，严格按照甲方要求和国家法律法规执行，保障甲乙双方的合法权益。1.3 第三方主体有权按照合同约定，向甲方收

10、取技术服务费用，并开具合法发票。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方主体按照合同约定，提供优质服务，确保甲方的技术需求得到满足。2.2 乙方有权监督第三方主体的服务过程，对服务不满时，有权要求第三方主体及时整改。2.3 乙方有权在合同期内，根据实际需要，单方面解除或终止与第三方主体的服务合同。2.4 乙方在第三方主体服务过程中，发现甲方存在违反合同或法律法规行为，有权要求甲方及时处理。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方应按照乙方和第三方主体的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2 甲方如发生违反合同或法律法规行为，乙方有权要求甲方承担相应责任，并要求第三方主体协助处理。3.

11、3 甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方、第三方主体及他人的合法权益。第四条 技术支持和产品研发4.1 乙方应根据甲方的技术需求，提供相应的技术支持和服务，确保项目顺利进行。4.2 乙方应按照甲方的要求，完成产品研发任务，并保证产品质量符合国家标准。4.3 甲方应按照乙方的工作量和质量，按时足额支付技术服务费用。第五条 项目管理与维护5.1 乙方应负责项目管理与维护工作，确保项目按时完成，并达到预期目标。5.2 乙方应定期向甲方报告项目进展情况，及时解决项目过程中出现的问题。5.3 甲方应提供必要的信息和资源，协助乙方完成项目管理任务。第六条 违约责任6.1 甲方违反本合同规定，未按时支付技

12、术服务费用的，应支付违约金，并承担乙方因违约所产生的损失。6.2 乙方违反本合同规定，未按时完成技术支持或产品研发任务的，应支付违约金，并承担甲方因违约所产生的损失。第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。第八条 其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。8.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方技术需求说明书2. 乙方服务合同3. 其他相关文件