签订劳务派遣合同工作指引.docx

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1、签订劳务派遣合同工作指引合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接收单位）：_地址：_联系方式：_丙方（派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_鉴于甲方为合法设立的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具有合法就业条件的劳动者，现甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方派遣至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方从事_岗位的工作。2. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。二、派遣期限1. 本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为_年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2. 合同期满后，如乙

2、方继续需要丙方从事相同工作，甲方应与丙方重新签订派遣合同。三、劳动报酬1. 丙方在乙方的工资、福利等劳动报酬标准按照乙方的规定执行。2. 甲方负责向丙方支付工资，并依法为其缴纳社会保险。四、工作条件与保护1. 乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。2. 乙方应按照法律法规和甲方要求，为丙方提供必要的工作培训和 protection。五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 若丙方在工作中出现过错，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的责任。六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

3、法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（派遣员工）：_签订日期：_1. 丙方个人简历及身份证明文件2. 乙方提供的岗位说明书及相关规章制度3. 甲方提供的社会保险缴纳证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接收单位）：_地址：_联系方式：_丙方（派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_

4、丁方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为合法设立的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具有合法就业条件的劳动者，丁方为提供专业派遣服务的第三方主体，现甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方派遣至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1. 丁方作为专业的劳务派遣机构，应保证丙方的合法就业身份，确保丙方符合乙方的用工要求。2. 丁方负责为丙方提供社会保险缴纳服务，并确保丙方的劳动权益得到合法保障。二、甲方的权利与利益1. 甲方作为派遣单位，有权对丙方的工作表现进行监督和管理，并对其工作质量进行评估。2. 甲方应确保丙方的工资、福利等劳动报酬符合国

5、家规定和行业标准，保障丙方的合法权益。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应严格按照约定的岗位和工作内容使用丙方，如有变更，需提前通知甲方和丁方。2. 乙方不得无故解除与丙方的劳动合同，如因乙方原因导致丙方失业的，乙方应承担相应的经济责任。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 丁方的介入为甲方和乙方提供专业的劳务派遣服务，确保丙方的劳动权益得到合法保障。2. 丁方作为独立的第三方主体，可以协助甲方和乙方解决用工过程中可能出

6、现的争议和问题，降低法律风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，确保丙方的合法权益得到保障，满足乙方的用工需求。2. 甲方通过与丁方的合作，引入专业的劳务派遣服务，降低自身的管理成本和法律风险。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（派遣员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_1. 丙方个人简历及身份证明文件2. 乙方提供的岗位说明书及相关规章制度3. 甲方提供的社会保险缴纳证明文件4. 丁方提供的专业派遣服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接收单位）：_地址：_联系方式：_丙方

7、（派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_丁方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为合法设立的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具有合法就业条件的劳动者，丁方为提供专业派遣服务的第三方主体，现甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方派遣至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1. 丁方作为专业的劳务派遣机构，应保证丙方的合法就业身份，确保丙方符合乙方的用工要求。2. 丁方负责为丙方提供社会保险缴纳服务，并确保丙方的劳动权益得到合法保障。二、乙方的权利与利益1. 乙方作为接收单位，有权对丙方的工作表现进行监督和管理，并对其工作质量进行评估。2.

8、乙方应确保丙方的工资、福利等劳动报酬符合国家规定和行业标准，保障丙方的合法权益。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方不得无故解除与丁方的派遣合同，如因甲方原因导致丁方失业的，甲方应承担相应的经济责任。2. 甲方应按照约定向乙方支付丙方的工资、福利等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 丁方的介入为甲方和乙方提供专业的劳务派遣服务，确保丙方的劳动权益得到合法保障。2. 丁方作为独立的第三方

9、主体，可以协助甲方和乙方解决用工过程中可能出现的争议和问题，降低法律风险。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，确保丙方的合法权益得到保障，满足甲方的用工需求。2. 乙方通过与丁方的合作，引入专业的劳务派遣服务，降低自身的管理成本和法律风险。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（派遣员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_1. 丙方个人简历及身份证明文件2. 乙方提供的岗位说明书及相关规章制度3. 甲方提供的社会保险缴纳证明文件4. 丁方提供的专业派遣服务协议弱化甲方为主导的意义和目的：1. 在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对减弱，主要职责是确保丙方的合法权益得到保障，满足乙方的用工需求。2. 甲方通过与丁方的合作，引入专业的劳务派遣服务，降低自身的管理成本和法律风险，从而弱化甲方在合同中的主导地位。