深圳市全日制劳动合同书范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），按月支付。2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予

2、相应的奖金和晋升机会。第四条 劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2. 乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。3. 乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。第六条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同的。2. 乙方达到法定退休年龄的。3. 乙方因过失被

3、甲方解除劳动合同的。4. 法律、法规规定的其他情形。第七条 经济补偿和赔偿1. 双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。2. 乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲

4、方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 甲方营业执照复印件5. 乙方身份证复印件6. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条 第三方主体的责权利1. 第三方主体应对乙方的工

5、作能力和品质进行评估，确保乙方符合甲方的招聘要求。2. 第三方主体应负责乙方的培训和技能提升，确保乙方的业务水平满足甲方的工作需求。3. 第三方主体应承担乙方的离职风险，确保乙方在解除或终止劳动合同后不造成甲方的损失。4. 第三方主体应向甲方支付乙方工资、奖金、福利等费用，并负责办理相关社会保险手续。第四条 甲方的权利条款1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情况给予奖惩。2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。3. 甲方有权在提前通知乙方的条件下解除或终止劳动合同。4. 甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任。第五条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本劳动合同的规

6、定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2. 乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3. 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益。第六条 劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第七条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

7、。第八条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 甲方营业执照复印件5. 乙方身份证复印件6. 其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的招聘、培训和管理服务，从而降低甲方的招聘风险和培训成本，提高乙方的工作效率和质量。同时，第三方主体承担乙方的离职风险，保障甲方的利益不受损失。

8、甲方为主导的目的和意义在于，甲方可以根据自身的需求和利益，制定合同条款，确保乙方的权益得到保障，同时通过增加甲方的权利条款和利益条款，进一步保护甲方的利益。通过与第三方主体的合作，甲方可以专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘

9、密。第三条 第三方主体的责权利1. 第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，确保乙方符合甲方的招聘要求。2. 第三方主体应负责乙方的培训和技能提升，确保乙方的业务水平满足甲方的工作需求。3. 第三方主体应承担乙方的离职风险，确保乙方在解除或终止劳动合同后不造成甲方的损失。4. 第三方主体应向甲方支付乙方工资、奖金、福利等费用，并负责办理相关社会保险手续。第四条 乙方的权利条款1. 乙方有权获得公平合理的工资待遇，享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。2. 乙方有权获得平等的工作机会和职业发展机会，不得因性别、民族、宗教等原因受到歧视。3. 乙方有权获得休息和休假，确保身心健康。4.

10、 乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议。第五条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2. 甲方在解除或终止劳动合同后，不得利用乙方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3. 甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益。第六条 劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第七条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好

11、协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 甲方营业执照复印件5. 乙方身份证复印件6. 其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，乙方可以根据自身的需求和利益，制定合同条款，确保乙方的权益得到保障。通过增加乙方的权利条款和利益条款，进一步保护乙方的利益。乙方可以获得公平合理的工资待遇、平等的工作机会和职业发展机会，以及休息和休假的权利。乙方还可以对甲方的工作环境和条件提出改进建议。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方不再 solely 主导合同条款的制定，而是与乙方和第三方主体共同协商确定。这有助于平衡甲方和乙方的利益，避免甲方过度追求自身利益而忽视乙方的权益。同时，第三方主体的介入可以为乙方提供更多的保障和支持，确保乙方的权益得到有效维护。